關於增加人手的請示

　　當人手不足的時候，很多事情都會做不來，分工也不明確。那麼關於申請增加人員的請示書該怎麼寫呢?可以參考下面小編收集到的相關範文!

　　申請工作人員範文一

　　地區編制委員會：

　　地區安監局在地委、行署的正確領導下，地區安全生產工作取得了自治區人民政府的充分肯定，已連續6年獲得自治區安全生產先進地區。但隨著全國安全生產形勢的發展，安全監督監管人員嚴重不足，地區安全生產工作壓力日益具增，已無法滿足當前安全生產監督監管工作的需要。

　　一是安全生產壓力逐年加大，事故控制指標逐年減少，自治區人民政府下達的死亡控制指標由2004年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區車輛飽有量由2004年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區經濟跨越式發展，工業企業迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業進一步帶動哈密經濟的快速發展，特別是礦山、化工等資源能源型企業發展迅猛，有逐年增加的態勢。加之地區非煤礦山、危險化學品企業點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業地處戈壁深處，距市區都在100公里以上，最遠的礦山達到350公里，到企業檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區區域內有礦山、化工企業280餘家，工業企業500餘家，其中礦山企業比重大，約佔全疆井工礦山的1/3，安全監管監察任務極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現。

　　二是按照自治區安全生產責任書指標要求，要求各地州市新增安全生產協調與行業管理科、職業安全健康監督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產協調與行業管理科的工作基本上屬於地區安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業安全健康監督管理這項職責在2011年機構改革時由地區衛生局劃轉至我局，而人員沒有調劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。

　　鑑於以上原因，我局人員編制在地區編委《關於印發哈密地區安全生產監督管理局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》***哈行辦發〔2011〕147號***核定的14人的基礎上，特申請增加參公編制6名。

　　妥否，請批示。

　　附：新增科室工作職責

　　二○一二年五月三十日

　　申請工作人員範文二

　　公司領導：

　　我部門的工作有…………，其中…………崗位的工作一直由×××來兼任完成的，但是現在該員工工作量很大，…………崗位的人員也比較缺乏，因此特向領導請示增加……位人員補充……崗位，這樣的話我們部門就能夠…………。

　　請批示!

　　行政綜合部。

　　申請工作人員範文三

　　區編委：

　　最近，市政府辦公廳下發了《關於印發〈鎮人民政府***街道辦事處***安全生產管理工作規範***試行***〉的通知》***青政辦發〔2006〕79號***，對街居安全生產工作的職責、機構、人員、制度等做出了明確規定，要求各區市政府將本規範作為對街道安全生產目標責任考核的依據，切實加強安全生產管理工作。市安委會要求年內必須到位，並列入對區市政府的考核。市編委於9月28日下發了《關於明確鄉鎮、街道安全生產監督管理機構和人員編制的通知》***青編辦字〔2006〕60號***，明確要求市內四區各街道辦事處根據本轄區安全生產工作的實際情況，在現有人員編制內明確1-2名工作人員負責安全生產監督管理工作。市安監局在10月11日召開的12區市安監局長會議上，明確要求街道安監辦和專職工作人員年內必須到位。

　　從全區調研來看，街居安全生產工作力量薄弱越來越成為制約全區安全生產工作的瓶頸。全區共有31301家生產經營單位，除市、區直管的100多家生產經營單位外，其它全部下放街道***社群委***屬地管理，最多的香港中路街道達8000餘家，而目前街道***社群委***安全生產工作職能都放在綜治辦，一般1-4人，同時承擔7個部門下達的任務，人少事多，普遍反映不堪重負，難以承擔繁重的安全生產監管任務和屬地管理責任。

　　根據市政府辦公廳、市編委和市安委會、市安監局要求，結合我區實際，現就增加街道辦事處***社群委***安全生產監管機構和人員請示如下：

　　一、建議在各街道辦事處***社群委***增設安監辦公室或在其綜治辦加掛安監辦公室的牌子。

　　二、建議增設專職安監人員。考慮到我區街道管轄區域的規模和街道監管企業的數量都是市北等市內其它區的2倍以上，建議每個街道***社群委***配備2-4名專職安監人員，編制在各街道***社群委***內部調劑解決。

　　當否，請批示。