員工生日福利請示

　　員工福利具有保障員工權益和激勵員工的功能,一個恰當的、理想的員工福利安排可以為企業營造出強大的競爭優勢,為單位凝聚起一股蓬勃向上的力量中堅。下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　酒店的發展離不開各位員工的支援、奉獻，在此表示衷心感謝!為全體員工：願我們在今後的工作中體現酒店對員工的關懷，將為各位壽星送上生日禮物一份，祝壽星生日快樂、家庭幸福!

　　發放方式：

　　1、上半年只發放生日紅包的不再補發蛋糕及賀卡;

　　2、員工生日前一天***以身份證為基準***;

　　3、發放當日由經理同行政部人員共同送祝福到員工本人前。同現將本月過生日員工所享福利如下：

　　部門職務要求紅包生日蛋糕生日賀卡

　　不限不限入職滿30天50元一枚一張

　　20XX年7月行政部

　　二

　　XXXX：

　　根據菏美人事【20XX】08-20XX號檔案及雙鷹人事【20XX】082001號檔案內容及領導批示意見，現將員工生日福利落實工作依照流程交由具備採購職能部門辦理，人員名單已通過電子審批系統傳遞，共計16人。20XX年8月份員工生日福利費用總預算為1600元***包含雙鷹建築公司員工生日福利***。具體福利明細如下：略

　　妥否，請領導批示!

　　XXX

　　年月日

　　三

　　為充分展現集團公司大家庭對員工個人成長的關注，展示企業對員工的關懷和溫暖，結合集團辦指引及其他分公司實施方法。特申請增設我分公司工生日福利的費用。依據集團公司人力資源部《人資管理書冊》的福利標準元/人，分公司以月為單位向財務申請領取。

　　具體活動形式以月為單位，組織當月生日員工集體活動以示祝福，以踏青旅遊、紀念品、生日蛋糕等形式發放給員工。

　　特此請示指導意見，望領導給予支援和鼓勵。

　　人事行政部

　　二零XX年三月七日