黨務公開會議紀要

　　黨務監督能夠規範公司領導班子決策行為,提高決策水平,促進決策質量,而黨務公開是黨務監督的重要途徑。下文是，歡迎閱讀!

　　一

　　時間：XXX

　　地點：XXX

　　會議主題：XXX。

　　參加人員：XXX

　　主持人：XXX

　　建立學習型黨支部，意義是十分重大的，而且又是十分迫切的。說它重要，從性質和地位上說，黨支部是黨的基層組織、是黨的聯絡群眾的橋樑和紐帶、是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘、是黨在社會基層單位的政治核心。從作用上說，黨支部成員整體素質如何，直接關係到黨的路線、方針、政策能否在服務業全面貫徹落實的大局。說它迫切，是因為在新的歷史條件下，面對著改革開放的日新月異，加快經濟社會發展的雙重壓力。能否通過組織化的學習全面提高黨員幹部的整體素質，用科學發展觀武裝頭腦，直接關係到我們黨的執政地位，直接關係到我們黨在人民群眾中的形象。黨支部的工作要創新和發展，做好以幹部為主體的黨支部工作，加強黨支部建設，建立學習型黨支部，精心打造一支政治強、作風硬、業務精、水平高的黨支部，已經成為事關黨的建設和發展大局和亟待解決的重大問題。那麼，怎樣才能更好地建立學習型黨支部呢?

　　朱祿英：要從事關發展穩定大局的高度，充分認識建立學習型支部的重要性和迫切性。

　　張國興：要以創新的思路和要求，推動黨員幹部終身學習觀念的樹立形成。

　　劉兆軍：要以適應時代發展要求為重點，適時更新黨員規範化的學習內容。

　　馬希傑：要以學習效果為根本，推動黨支部學習考評的機制、制度、方法創新。

　　二

　　2XXX年9月8日下午，我局在李局辦公室召開了黨務公開動員部署大會，會議由經信局黨總支書記郭蘭主持，全域性在職的所有黨員都參加了這次會議。

　　郭書記首先宣讀了春江區委《印發關於韶關市春江區黨的基層組織黨務公開工作實施方案的通知》，並對我局黨務公開工作進行了安排部署，具體安排部署如下：

　　1、9月8日召開動員大會;

　　2、9月8日成立局黨務公開領導小組

　　3、9月9日製定全域性紀委教育月活動方案;

　　4、9月10日組織全域性黨員學習宣傳黨務公開有關政策檔案，並交流黨務公開有關心得體會;

　　5、9月6日編制好黨務公開目錄，並報黨務公開辦;

　　6、9月18日辦好黨務公開欄;

　　7、9月20日依照程式公開資訊。

　　8、10月至11月落實公開制度。

　　李局在動員大會上作了重要講話，他要求大家高度重視，積極參加，認真學習，注重實效，紮實有效把這次把我局黨務公開工作做好。

　　三

　　時 間：XXX年2月25日

　　地 點：XXX

　　參會人員：XXX

　　列席人員：XXX

　　主 持 人：XXX

　　會議議題：

　　一、討論職代會有關事項;

　　二、討論總公司及公司評先人員;

　　三、通報各單位2011年度上繳情況;

　　四、討論部分分公司機構設定情況及人事任免情況。

　　紀要內容：

　　一、公司紀委書記兼工會主席周芳就公司第一屆職工工會會員代表大會第四次會議暨經濟工作的會議日程、特邀代表名單、列席代表名單、及會議主席團名單、主席團執行主席名單等情況進行彙報。

　　會議同意：3月6日召開職代會的日程不變，會議議程增加升旗儀式;特邀代表名單裡增加“邀請公司老領匯出席會議”，會議主席臺代表要具有代表性;會議共一天半時間，會議代表的餐飲按100元/人包乾。

　　會議認為，職代會是公司一年中最重要的會議之一，各部門要緊密團結同心協力把這項工作做好。規章制度裡面要有目標責任制及績效考核辦法，要加大考核力度。

　　二、黨委辦公室主任黃紅兵就總公司及公司評先人員彙總情況及部門推薦意見進行了彙報，並提請會議討論。

　　會議同意申報：

　　集團勞動模範為：XXX

　　集團優秀專案經理為：XXX

　　集團優秀科技***創新***工作者為：XXX

　　芙蓉標兵崗：技術中心

　　芙蓉百崗明星：XXX

　　文明家庭：XXX

　　會議討論同意：

　　公司勞動模範：XXX

　　公司特殊貢獻者：XXX　　

        三、公司總會計師黃健雄通報了各單位2011年度上繳情況。

　　會議認為，各單位要充分認識上繳工作的重要性，切實把上繳作為黨建工作責任制考評的重要內容。各單位負責人要切實履行職責，不斷總結經驗和做法，以創效為重點，進而推動公司更好地運轉。

　　會議就邵陽公司內部借款報告進行了討論，原則上不同意以邵陽公司名義向職工借款，並規定今後一律不準以分公司或專案部名義借款，嚴禁蓋分公司或專案部印章予以借款，只能以個人名義進行借款。

　　四、公司副總經理楊茂初彙報了公司部分機構設定、人事任免情況。

　　根據工作需要，會議同意設定:郴州四建投資有限公司、湖南四建投資有限公司、株洲分公司、望城分公司、北京分公司、瀋陽鑫沙建築工程有限公司、江西分公司***7個分公司***。

　　會議指出了擬新設定的區域公司將會給公司帶來潛在的風險，相關單位要嚴格控制，並管理落實人員委派、銀行賬號、印章管理等問題。

　　會議認為，公司應完善相關管理制度，相關部門要儘快起草《董事長助理管理條例》、《外派黨組織書記管理辦法》、《外派財務總監管理辦法》。

　　會議強調，公司領導要堅持黨管幹部原則、服從黨組織原則，即“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央”的原則。公司將嚴厲打擊私刻印章行為。

　　經過討論，會議通過了人力資源部提交的《公司部辦、二級單位擬聘人員情況表》***具體見公司正式聘任檔案***。