網路招聘專員崗位職責說明

　　網路招聘是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。那麼網路招聘專員的工作職責是什麼呢?以下是小編為大家精心整理的網路招聘專員崗位職責，歡迎大家閱讀，供您參考。

　　網路招聘專員崗位職責範文

　　1、起草與釋出招聘資訊;建立和維護應聘人員資料庫;

　　2、分析企業人員流動及流失原因;對於初/複試面試沒有通過的，給予工作另行介紹，並跟進;

　　3、做好網路招聘及電話預約工作，全面負責招聘工作的各個環節，包括：計劃安排、資訊釋出、設定精品、重新整理、簡歷收集和篩選、面試安排及相關的整理和存檔等工作;

　　4、按照公司網招流程，每天及時更新相應職位及簡歷篩選工作;

　　5、協調客服部門確保招聘工作的順利進行;

　　6、定期向經理彙報招聘工作的進展情況，在招聘過程中，有監督和否決權;

　　7、有對上級部門提出合理化建議和意見的權力和義務;

　　8、按時完成領導交辦的其它臨時任務。

　　1.通過電話和網路渠道進行面試人員的跟蹤和維護;

　　2.定期維護好網站的招聘帖子，根據企業的用工需求及時修改釋出的帖子;

　　3.通過網路，發展供應商尋求長期合作;

　　4.對相關客戶進行維護，深入達成我們人力資源派遣的合作;

　　5.負責客戶和行業資訊定期工作彙報和反饋;

　　6.配合客戶需要提供資訊諮詢工作。

　　網路招聘專員崗位職責

　　1、根據公司招聘需求利用網路平臺釋出招聘資訊;

　　2、根據求職者的簡歷進行篩選及推薦合適崗位;

　　3、負責求職者的面試安排：面試時間、地點、面試所需資料的通知;

　　4、負責面試人員面試情況跟蹤確認;

　　5、提交工作日報;

　　6、領導交辦的其他事情。