泗洪養老保險個人繳費查詢

　　養老保險是社會保障體系建設的一項重要內容,當前,機關事業單位養老保險與企業職工養老保險雙軌制執行,造成較大的待遇差,更加劇了收入差距的擴大,有損社會公平,破壞社會和諧,成為社會的熱點和焦點問題。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　視窗

　　2017年江蘇省企業養老保險繳費下調

　　階段性降低企業養老保險費率1個百分點

　　自2013年開始到現在，江蘇已先後降低失業、生育、工傷保險繳費比例，合計降低2.3個百分點，有效降低了企業人工成本壓力。據測算，生育保險費率降低至0.5%後，去年企業減少支出11億元。失業保險今年再降費率0.5個百分點後，上半年為企業減負16.97億元;工傷保險實行按行業風險差別費率後，平均費率由1.2%降至0.9%，每月能為企業減負1.8億元。

　　為進一步降低人工企業成本，增強企業活力，江蘇省決定再次階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例，此項政策將惠及全省所有參保企業。目前，江蘇企業職工養老保險參保職工超過2007萬人。據測算，兩年內，企業職工基本養老保險費率的下降將為全省參保企業減少支出百億元以上。

　　不降養老待遇，江蘇養老金備付水平23個月

　　費率降了，意味著基金收入將會減少，大家心裡有疑問：會降養老保險待遇嗎?對此，省人社廳有關負責人強調，繳費水平的降低不會影響參保人員的待遇享受水平，“階段性降費率期間，參保人員享受的基本養老保險待遇不變。職工個人賬戶規模是不變的，繳費當中進入統籌基金的這塊少了1個點，基金若有缺口，由財政調整支出結構予以補助，還有省級調劑基金補助，確保降費率不降待遇。”

　　記者從會上了解到，截至去年底，江蘇的企業養老保險基金備付水平達到23個月，老百姓不用擔心支付問題。

　　對於退休職工關心的“今年養老金上調何時到位”，記者獲悉，目前江蘇相關部門正在按照國家人社部、財政部的部署，研究制定相關方案，待上報批准後部署實施，從今年1月1日起，開始補發。此次的降費率不會影響養老金調整。