秦皇島社保卡查詢

　　社保基金是我國重要的機構投資者之一,其投資選擇對我國資本市場有著非凡的影響力,由於社保基金的增值壓力,所以其投資運營的選擇也帶來了相應的高標準。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

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　　2017年秦皇島社保基數

　　醫療保險

　　以職工月薪10000元為例，每月繳納：

　　個人：10000*2%=200元

　　公司：10000*10%=1000元

　　共繳：200***個人***+1000***公司***=1200元

　　門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同，其中社群醫院報銷90%，其它醫院報銷70%。

　　養老保險

　　必須繳滿15年，退休後才能按月領取養老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，並且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領取養老金，如果在多個地方工作並且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養老金。

　　以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養老保險為：

　　個人：10000*8%=800元

　　公司：10000*20%=2000元

　　共繳：800***個人***+2000***公司***=2800元

　　工傷保險

　　工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%。

　　生育保險

　　只公司繳納，比例為0.8%，繳滿1年即可享受生育待遇。當然，具體福利的天數、津貼金額、報銷比例等，還需詳詢任職單位。

　　女職工：

　　①產假：根據規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產應增加產假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。

　　②生育津貼：在產假期間企業繼續向女職工發放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。生育津貼不需繳個稅。

　　③生育醫療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。

　　男職工：享受10天陪產假和津貼。

　　住房公積金

　　個人繳納部分由公司代扣後，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前北京為12%。

　　以月收入10000元為例，每月的住房公積金數額是：

　　個人：10000*12%=1200元

　　公司：1200元

　　每月公積金總額：1200***個人***+1200***公司***=2400元

　　咱們假設23歲開始上班，60歲退休，那麼你這38年的公積金就交了109.44萬元，這還沒把漲工資計算在內。如今生活成本只漲不跌，勉力付著房租還得提防漲租、騰房，用公積金付房租也是條件繁多。反正都要交這麼多，何不踏踏實實置辦一套自己的房產呢?

　　“五險一金”問答

　　1、什麼是“五險一金”?

　　答：“五險一金”是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。在我礦醫療保險包含基本醫療保險和大病醫療保險。

　　2、“五險一金”繳納比例是多少?

　　答：“五險一金”繳費額根據職工社保繳費基數按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納，個人繳費部分由單位代扣代繳。

　　繳費比例為：

　　養老保險：單位20%，個人8%;

　　醫療保險：單位6%，個人2%;

　　工傷保險：單位2%，個人不繳;

　　生育保險：單位0.5%，個人不繳;

　　失業保險：單位1.5%，個人0.5%;

　　住房公積金：單位12%，個人12%。

　　3、“五險一金”在離職後是否可以退款?

　　答：住房公積金在離職後個人繳費部分和單位繳費部分均可退款，歸個人所有;職工醫療保險卡里未使用金額可退現，可退金額不等於卡里金額，醫療保險局每年年初一次性將全年門診費用劃入職工醫療保險卡，職工離職時醫療保險局會根據職工當年繳費月份扣除未繳費月份的相關金額;養老保險只有在繳費者死亡或者到達法定退休年齡後但養老保險消費年限未達到法定年限的可將養老保險個人賬戶餘額退出給繳費者;養老保險繳費年限已滿法定繳費年限的，勞動者在達到法定退休年齡後可以領取養老金;失業保險、生育保險、工傷保險不可退款