品質主管的求職簡歷模板

General 更新 2024年11月21日

  在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那麼好,才華沒那麼出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

  姓  名: 劉先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 江西-贛州 年  齡: 35

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 169cm

  希望地區: 廣東

  希望崗位: 經營/管理類-部門主管

  尋求職位: 品質主管、 SQE

  教育經歷

  1995-09 ~ 1998-07 江西教育學院 機械製造 大專

  培訓經歷

  2010-11 ~ 至今 康達信管理顧問有限公司 ISO9001:2008內審員培訓 內審員資格證

  2009-05 ~ 2009-06 百思維培中心 企業關務風險控制高階研修班 是

  2008-10 ~ 2008-11 百思維培訓中心 如何進行最新深加工結轉 是

  2003-08 ~ 2003-08 英達思顧問有限公司 IE;SPC,ISO14001 是

  2001-11 ~ 2001-11 南晟德顧問有限公司 ISO9002:2000內審員培訓 是

  2001-09 ~ 2001-09 南晟德顧問有限公司 儀器校驗,FMEA 是

  **公司 ***2008-03 ~ 至今***

  公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、製造、加工

  擔任職位: 品質主管 崗位類別: 物控經理/主管

  工作描述: 主要負責公司質量體系***ISO9001***的管理與維護,品質異常的處理***從供應商到產線到客戶***.主要工作職責如下:

  一、品保部的管理,發展規劃。效率與能力的提升。

  1.依公司的發展方針,制定公司品保部的發展規劃。推進品質提升活動。

  2.推行部門KPI與方針管理。優化資源、協調工作、人力培訓。

  二、完善品管體系,設定品質目標,降低品質成本。

  1.制訂品質政策、方針與年度品質目標。提請總經理批核。

  2.年度品質分析與質量成本報告,主持品質周,月會。並向公司高層彙報。

  3.主導公司年度內、外部稽核與管理評審。

  4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質量手冊、程式檔案等。

  5. 推行品保手法***SPC、Cpk、FMEA、6σ***,降低品質成本。

  6.制訂產品的品質標準及相應品管體系。

  7.供應商管理及新供應商的評鑑、引入.

  8.設計階段的質量控制,新產品量產前的評估,可靠性驗證,計量管理。

  三、品質事件的分析、解決及決策。

  1.主持處理公司內外的重大品質事件。組織對重大質量問題糾正和預防措施的制訂、實施.

  2.客服主導,與客戶的質量標準溝通,組織客訴的處理。

  工作業績:

  1.優化資源與推行統計分析專案.

  2.推行TQM與6σ專案.

  3.完善供貨商管理體系.

  **公司 ***2004-04 ~ 2008-03***

  公司性質: 外資企業 行業類別: 機械製造、機電裝置、重工業

  擔任職位: 品質主管 崗位類別: 技術研發經理/主管

  工作描述: 主要負責公司質量體系***ISO9001***的管理與維護,品質異常的處理***從供應商到產線到客戶***.主要工作職責如下:

  一、品保部的管理,發展規劃。效率與能力的提升。

  1.依公司的發展方針,制定公司品保部的發展規劃。推進品質提升活動。

  2.推行部門KPI與方針管理。優化資源、協調工作、人力培訓。

  二、完善品管體系,設定品質目標,降低品質成本。

  1.制訂品質政策、方針與年度品質目標。提請總經理批核。

  2.年度品質分析與質量成本報告,主持品質周,月會。並向公司高層彙報。

  3.主導公司年度內、外部稽核與管理評審。

  4.完善ISO9000 ROHS體系的運作。組織編制質量手冊、程式檔案等。

  5. 推行品保手法***SPC、Cpk、FMEA、6σ***,降低品質成本。

  6.制訂產品的品質標準及相應品管體系。

  7.供應商管理及新供應商的評鑑、引入.

  8.設計階段的質量控制,新產品量產前的評估,可靠性驗證,計量管理。

  三、品質事件的分析、解決及決策。

  1.主持處理公司內外的重大品質事件。組織對重大質量問題糾正和預防措施的制訂、實施.

  2.客服主導,與客戶的質量標準溝通,組織客訴的處理。

  工作業績:

  1.優化資源與推行統計分析專案.

  2.推行TQM與6σ專案.

  3.完善供貨商管理體系

  **公司 ***2001-09 ~ 2004-03***

  公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、製造、加工

  擔任職位: 供應商品質管理主管 崗位類別: PE/產品工程師

  工作描述: 主要負責供應商來料品質之控制,以及供應商輔導與監督:

  1.在職期間,輔導供應商用各種品質工具***如:QC-seven tools,5W1H,8-D,等***解決品質問題,並不斷用新的品質工具***如:FMEA,SPC,MSA;6-sigma等***提升產品品質,不斷向零缺陷目標邁進.

  2.監控來料品質,通過供應商出貨檢驗報告,結合實際抽樣檢測結果,產線生產來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質.

  3.建立供應商品質履歷,對客戶投宿或進料檢驗發現的品質問題進行跟進,及時消除品質異常.

  4.每月對供應商進行評分,對得分較底的供應商,必須提出相應的改善措施.

  5.樣品的跟進,收集樣品匯入前的相關資料***如:PPAP***,樣品材料的檢驗與評估***FAI***

  6.有豐富的實地稽核經驗,***持有ISO9001,TS16949內審員證書***,曾多次參加公司內審,供應商資格評監***體系***稽核及過程稽核.

  7.人員培訓,對工程師,技術員,領班,定期進行業務素質培訓,為他們提供技術支援並對其工作進行指導.推進統計方法在品管中的運用.

  8.相關檔案程式的編寫.

  本人在職期間,供應商的來料直通率明顯上升,因原料問題導致產線投訴及客戶投訴明顯減少.

  **公司 ***2000-11 ~ 2001-08***

  公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、製造、加工

  擔任職位: 生技主任 崗位類別: 其他相關職位

  工作描述: 1.利用IE手法,對生產現場的作業改善,組織人員對生產線進行自動化改造,提高生產效率及品質;

  2.編制各類程式檔案及作業標準書,完善部門的標準化作業;

  3.負責對裝置的維護與保養;

  4.負責對儀器的校正工作;

  5.負責標準工時的制定;

  6.負責對新產品的匯入工作等。在職期間,產品良率明顯提升;

  離職原因: 尋求新的發展空間

  **公司 ***1998-10 ~ 2000-11***

  公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、製造、加工

  擔任職位: 品質工程師 崗位類別: QA/品質工程師

  工作描述: 1.建立質量資料庫,及時有效收集製程質量資料,對資料按缺陷,工序,產品等進行分析,找出主要缺陷並對問題較多的工序和產品進行重點控制;

  2.每個工序的缺陷率,報廢率及日MRB.

  3.定期組織Team質量會議,對前幾大不良進行因果圖分析並採取改進行動,並跟進改進措施的實施及改善效果的確認.

  4.推進SPC,DPPM目標管理活動

  任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數與DPPM值均有不同程度下降,製程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.

  離職原因: 尋求新的發展空間,以體現自我

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 精通辦公應用軟體:EXCEL,WORD;

  能熟練操作AUTOCAD;

  能熟練操作繪圖軟體CORELDRAW,PHOTOSHOP。

  技能專長: 具有豐富的團隊協作精神及溝通能力;

  能靈活運用品管七大手法、SPC、IE、對現場進行分析;

  懂ERP系統。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語:

  英語水平:

  英語: 良好 日語: 一般

  求職意向

  發展方向: 品質主管

  其他要求:

  自身情況

  自我評價: 1.有多年製造行業工作經驗,熟悉外資企業運作流程;

  2.從事品質與技術管理,熟悉製造業流程,具備良好的品質意識;

  3.富有責任心,溝通協調能力強;

  4.持有ISO9001;2008內審員證書,熟悉質量體系,瞭解ISO14001環境管理體系;

  5.富有責任心,團隊協作精神好.有很強的適應能力及抗壓能力;

  6.有豐富的實地稽核經驗,曾多次參加公司內審,供應商資格評監***體系***稽核及過程稽核.

採購跟單的求職簡歷模板
倉庫主管的求職簡歷模板
相關知識
品質主管的求職簡歷模板
報關主管的求職簡歷模板
行政主管的求職簡歷模板
資材主管的求職簡歷模板
倉庫主管的求職簡歷模板
品質經理的求職簡歷模板
生產主管的求職簡歷模板
工程主管的求職簡歷模板
服飾跟單主管的求職簡歷模板
倉庫副主管的求職簡歷模板