成功人士訪談報告優秀範文

　　訪談是一種普遍的口頭公眾話語形式，在採訪完成功人士的時候，採訪者是要寫一篇談報告的。小編為大家精心推薦了，希望對大家有幫助。

　　篇1

　　一、被訪人基本情況

　　姓名：

　　性別： 男

　　教育背景：本科畢業

　　研究領域：無

　　現工作單位和工作職務： 珠海屈臣氏銷售部員工

　　***：

　　二：訪談內容報告

　　問：首先我想問您的是，當初您是如何找到這份工作的?

　　朱：大學畢業前就在這實習。畢業後由於自己在這工作過，認識了好幾個同事，所以得以通過在這的同事知道自己可以應聘進來，然後就電話預約，就來應聘了。

　　問：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景? 朱：目前，銷售這個行業對從事這份工作的人的教育背景的要求並不是很高，但必須有這方面的經驗，在具備怎樣的教育背景方面，本科以上的教育背景比較有優勢。至於培訓背景，公司都會對每位新來的員工進行專門的培訓的，就好比如我所在的銷售部就要接受銷售方面的培訓。至於在這個行業來說，接受過經濟類知識的培訓是最好的。

　　問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗?

　　朱：專業上要格外熟練，要具備靈活的思維，較強的應變能力，良好的溝通能力，團隊協作能力。

　　問：您認為什麼樣的個人品質、性格和能力對做好這份工作來講是重要的? 朱：個人品質：誠信，坦然，堅持不懈，知識面廣，進取心，勇敢等;性格：頭要熱，心要靜;能力：專業要精通，具有較高的邏輯能力、應變能力。

　　問：您覺得這項工作需要的個人品質、性格和能力同別的工作要求的有什麼不同嗎?

　　朱：主要的要求區別是，這項工作所需要一個人的膽子一定要大，勇敢，而且要把個人的臉皮，面子放下。

　　問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會提供哪些培訓?

　　朱：我在前面就已經說過了，像我們公司，肯定會讓剛進入該領域的員工進行培訓的。不僅是專業方面的培訓，而且還包括對公司文化的培訓，達到認同公司的文化的結果。

　　問：在行業內，先從什麼樣的工作崗位做起，能學到更多的知識，最有益於發展? 朱：在這個行業內，我覺得應該從在一線的銷售人員的崗位做起，這樣不僅能夠學道更多的 知識，而且也能鍛鍊到你個人的銷售能力，溝通能力。更重要的是在一線，能夠更好地瞭解到這個行業，而且還拓展了自己的人脈,為自己以後的事業打下了基礎。

　　問：據您所知，從事這種工作的人在單位或者行業內發展的前景怎樣?

　　朱：前景怎樣?這個很難回答，關鍵看個人的能力以及個人對於個人職業的態度，還有就是個人的目標也就是志向了。

　　問：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎?

　　朱：有影響，但那是相對於整個我們國家整個行業來說的。例如，受全球經濟危機的影響，很多在國外同行的都會回國重新找工作，而且有部分的外國同行業會來中國尋找機會。但相對個人來說，不過就是競爭大了點，變化並不是那麼大。反而因為經濟全球化，有很多國外的企業進駐我們中國，使得我的工作機會也增多了不少。

　　問：男、女工作者在這份工作上機會均等嗎?

　　朱：機會是平等的，這並沒有涉及到體力活，主要看的是個人的能力及團隊的合

　　作，所以說這份工作對於男女工作者來說是平等的。

　　問：平常在工作方面，您每天都做些什麼?

　　朱：平常在工作方面，我主要是負責跟客戶接觸，洽談，還有整理客戶的資料方面的工作。

　　問：您在做這份工作時，什麼是最成功的，什麼最有挑戰性?

　　朱：在做這份工作時，最成功的就是跟同事們一起合作讓公司的銷售業績比上個季度提高的一個階梯。

　　問：從事這份工作實現了您的人生價值嗎?家庭對您現在的工作滿意嗎?

　　朱：就目前來說，只能算是實現人生價值的一部分吧，因為前面的路確實很長，而且還有很多東西需要我學習的。我的家人對我的工作都持的是支援態度的。

　　問：據您所知，有什麼職業雜誌、行業網站或其他渠道能幫助我深入瞭解這個領域?

　　朱：想要了解這個領域話，可以多閱讀下《銷售與管理》這本雜誌，裡面會有你想要獲取的東西的。

　　三、訪談總結

　　此次的生涯人物訪談活動是對未來擬定職業的一次探索性活動，生涯人物訪談能讓我們在校大學生正確認識自己，從而制定更加合理的大學生活和學習計劃、實習計劃。通過對這次生涯人物的訪談，我獲得很多啟示：

　　***1***作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業基礎知識。因為不管以後從事怎樣的職業和職位，專業知識的運用都是非常重要的。沒有過硬的專業知識，不可能在將來的工作中有好的發展的。

　　***2***要學好英語，面對經濟全球化，學好英語將對我們的職業生涯起到很重要的作用的。

　　***3***要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。最重要、最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能，實踐出真知。而且實踐能鍛鍊我們的技能，考驗我們的專業知識。實踐所獲得的體會和閱歷會是一生受用不盡的財富。

　　***4***要學會做人的方法並多學著經營自己的人際關係網路。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營並維護好自己的人脈資源。

　　***5***要逐漸養成嚴謹的學術態度，認真對待學習中的每一個知識點，不懂就問，以確保以後的工作中不會犯低階錯誤，並學著具備良好的職業道德。

　　***6***要注重提高自己的修養和內涵。敞開胸懷對待他人，這就要求我們要學會

　　待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為複雜的人際交往圈，我們大學生只有更好地提升自己的修養才能更好地在社會上待人處事遊刃有餘。 這次訪談使我瞭解到現實與主觀認識是存在偏差的，我會按照實際情況來制定規劃，根據新的認識繼續努力。以規劃為奮鬥目標，不斷努力進取，一步一個腳印，才能實現理想，展現輝煌。

　　篇2

　　成功人士首先已經不是侷限於為生計而活。能自主選擇職業，或者已經有自己的事業，可以選擇別人來從事某個職業。其次，成功人士回頭看自己的歷程，能很明顯的看到自己摸爬滾打的痕跡，只是靠爸爸媽媽的成功不能算是成功。再者，成功人士很清楚自己將要怎麼樣，將會怎麼樣，在自己所從事的職業中，同一件事能夠比別人更有效率的完成。最後，成功人士還必須首先是一個有道德有素質的人，不但能自己成功，還能幫助別人成功。

　　在我的身邊就有這麼一個人，完全達到我對成功人士的見解。他是我暑假在一家人力資源公司實習的時候接觸到的第一個重要的外?a href='//' target='_blank'>咳嗽薄Ｔ謔Ω檔陌鎦?攏?矣行業暮退?洩??蔚慕渙骱凸低ā?/p>

　　陳先生，也是工商管理專業，現是MBA，2001年7月畢業於上海對外貿易學院，專業國際貿易。2003年12月畢業於美國南哥倫比亞大學 獲得MBA學位。

　　經過一些交談，我得知了陳先生的一些工作經歷。從2001年開始，就在廣州某大型紡織有限公司。2004年全年帶領團隊完成100萬美金自營出口，幫助公司完成300萬人民幣的利潤。每年的外匯銷售金額和利潤都有遞增。2007年全年完成350萬美金自營出口服裝,幫助公司完成400萬人民幣的利潤.主要負責自營出口針織，梭織服裝，帶領整個團隊從接單，報價，打樣，跟單，質量控制，大貨順利出運，收匯，利潤核算從頭到底獨立操作。主要負責出口服裝到丹麥，美國，東歐。

　　他從二十三歲開始就開始在某紡織有限公司開始工作，從一個小業務員慢慢成長，據他的描述，當時公司很小，人很少，但公司處於發展階段，所以工作量很大。外貿這一塊也很挑戰人，同外國人打交道，對自己的英文水平是個很大的挑戰。所以，後來他就開始繼續深入學習英文，在上海交通大學強化學習英語口語。提高自己的實際英語聽說能力，通過培訓讓自己在將來與外商談判的過程中非常自信。

　　之後還在上海前進進修學院報名學習TOFEL強化班，通過考試取得625分。在工作中能讓人看到自己的不足，這是很尋常的，可是並不是所有人都能在看到自己的不足之後，努力認真的去彌補。這就是為什麼有些人越來越厲害，而有些人永遠都在同一個地方打轉的原因吧。

　　由於全球金融風暴,服裝業受到的衝擊很大.國外買家訂單量減少,而且大多都量小.大家都拼命壓價.知道導致供應商惡性競爭.在這個激烈的競爭環境中,存活也是另外一種成功啊.

　　也許是因為在職場中摸爬滾打了很長時間,見過太多厲害的人.人生的路總是不平坦的,就像我現在一個學生,沒有工作的壓力,也沒有多少學習的壓力,可是仍然有時候會感覺到很吃力,很迷茫.我討厭迷茫的感覺.可是,和他談過之後,有一句話讓我印象特別深,他說,他也曾經迷茫過,即使現在,仍然經常會迷茫.人就是在不斷的清醒迷茫再清醒再迷茫中不斷長大的.每一次的迷茫,都代表著你又長大了.所以,之後,我再迷茫,再看不到將來的方向,我就想到這句話,我就充滿了前進的力量.最後他還認真的給我說了四點重要的關於成功的因素。

　　第一、選擇住對一個城市

　　誰也避免不了要選擇在一個城市或者一個地方工作和生活。如何選擇，很多人按迷信的選擇方法，即每個人的生辰八字算命看五行“金木水火土”裡缺少什麼，然後作出決定選擇在那個城市裡生活和工作。比如我，生辰八字缺火，先生告訴我選擇南方城市發展較為有利。事實上也是如此，在北方城市生活的時候，好像事業總是不那麼順利，身體也不是那麼健康。迷信的東西有沒有科學依據我不知道，反正我至今也沒有弄明白到底是什麼緣故會那麼巧合。

　　選擇什麼樣的城市工作更加有利，這是見仁見智的事情，無法一概而論。有的人選擇大城市，他們的理由是大城市人力市場大，發展空間大，但是大城市競爭也大。在中國的“北、上、廣”生活和工作，你可能要面臨著很大的壓力，面臨著住房壓力、升職壓力、成家後小孩讀書和生活的壓力。也有的人喜歡小縣城，他們覺得小縣城有自己的人緣關係，相對而言，沒有大城市的壓力大，但就業的空間又相對較小。

　　在地球村的今天，我們還可能加大範圍去選擇生活和工作的地方，比如人生應該選擇在那個國家去生活。有的人為了自由民主、福利保障、生活環境，他們選擇出國;而有的人則遵從古人說的那樣落葉歸根，回到農村去。在我看來，選擇在那裡生活都沒有太大的問題，關鍵是你選擇好在哪裡生活和工作以後，就不要夢想其它城市會比自己生活和工作的城市加更美好。其實，到處楊梅一樣花，只不過很多人覺得“小孩是自己的好，老婆是別人的好”而已。但如果你要做出變動，換個城市生活或工作，過去的一切努力就有可能都會變為零，一切還得從新開始，從零開始，這會讓你付出很大的努力。記住：人生可沒有多少個十年!沒有十年以上的苦功磨鍊你是很難在一個單位或一個行業裡做出成績來的。

　　第二、選擇入對一個行業

　　“三百六十五行，行行出狀元”這是一句古話，是一句讓人不要嫌棄行業、行行都可以幹出業績來的一句名言。然而，在筆者看來，這也是困惑很多人的至理名言。人生苦短，“女人怕嫁錯郎，男人怕入錯行”，你一旦進入了一個不景氣的夕陽行業，你可能會浪費掉大把光陰，因此，我覺得選對行業極為重要。選擇行業有三大原則：一是這個行業是否高盈利行業。老闆都沒有錢賺，他能給你幾

　　個錢?這簡直是與虎謀皮。二是行業是否適合自己發展，選擇行業就像選擇結婚物件一樣，合適是最為重要的。一個人一輩子一般都不太可能在多個行業裡跑來跑去，跳企業可以，但跳行業就要小心了。三是行業的人才競爭是否特別激烈，人才競爭太激烈的行業你是值得深思的，當然這要看自己有沒有能力戰勝你的行業對手，否則你應該退而求其次了。

　　許多職業規劃師告訴我們說，選擇職業關鍵是看自己的愛好來選擇。我看未必，我愛好當皇帝，那可是絕對不可能的事。人生擇業，愛好歸愛好，興趣歸興趣，面對現實最重要。行業能不能為你將來提供幫助和發展也特別關鍵，這就像我們的祖輩選擇物件一樣，他們是經過父母之命、媒酌之言擇偶，然後再培養感情。許多成功人士並非一開始就是根據愛好選擇行業，而是因為從事了某個行業以後才愛上這個行業。很多人還是因為要餬口、要活命才從事某個行業，之後是責任感、使命感的逼迫才戀上行業、愛上行業。總之，最重要一點是：行業一旦選定你就不要變來變去，要持之以恆，堅持到底!

　　第三、選擇進對一個單位

　　選好了行業，選擇單位也特別重要。特別是剛出來工作的年輕人尤為如此，我的意見是你首選在大單位把自己的聲譽打好和掌握好應有的技能。首先，大單位都是按模式、標準和流程做事的，不像小單位得靠自己悟性去猜摸，靠自己的靈活去幹活;其次，大單位還有培訓，如入職培訓、職能培訓、能力培訓、態度培訓等等;第三，在大單位做事背靠大樹好乘涼，有單位做你的依靠，有單位為你撐腰，你做起事來會順當很多，你還會樹立起自己對職業的信心感，愛上這個行業。為什麼在小企業做事的人轉行率高呢，就是因為小單位缺少安全感，讓人缺少對職業的信心。尤其是對於行業集中度很高的行業。因為集中度高的行業，一般都是大魚吃小魚的行業，在小單位做事就肯定不如在大單位工作。

　　選擇單位最好的辦法就是首選在行業龍頭單位作為自己的首個的從業單位，龍頭企業出來的人在行業內就特受其他同行單位的青睞。像在寶潔呆過走出來的人，幾乎都是快銷品行業其他單位的搶手貨，絕對是奇貨可居。其次就是要看這個單位的老闆是否是一位喜歡學習的老闆，喜歡學習的老闆通常都是進取心比較強的人，也是開明的老闆。第三是這個單位能否給你學習的機會的。沒有給員工學習機會的單位終究是屬於淘汰的單位，你也不宜久留。

　　第四、選擇跟對一個人

　　選行業容易，選單位也容易，但要想人生中選擇能跟對一個人就真是千里難尋，三生有幸，或者是前世修來的福分。俗話說：“千里馬常有而伯樂不常有”。你就是一匹千里馬，沒伯樂賞識結果還是平常的馬;你是一塊好木頭，但沒有人去雕塑，好木頭也成不了藝術品。

　　這裡說選對一個人的意思有三層意思：一是你要跟從的人是否是一個開明和重視人才的人，只有重視人才的人你才能得到培養和發展。二是你要跟從的人是否是一個有發展潛力的人，這等於購買潛力股票一樣。大多數情況下，只有他升職了你才機會跟隨升職，否則你也將是跟隨著他碌碌無為。三是你跟從的人是否是你單位最高老闆賞識之人或者是你上司的上司欣賞之人。

　　跟對人既有機緣成分也有自己努力成本，跟對人還是要付出一定成本的，這個成本就是你要跟隨的人為什麼要選中你、培養你、提拔你?這是你應該認真考究的問題。

　　我只是一個大學生，將來也只是一個專科畢業的大學生。社會上和我一樣的人比比皆是，但是從剛進大學的那天起我們每個人都有夢。他說他很欣賞盛大的陳天橋，“每個人從年少時代起豆油自己的追夢情結，而這種情結伴隨著時間的流逝，很多人逐漸淡化了，但有極少數人仍在自己的心裡保留著這種情結，使其中的一部分人成為了出類拔萃的人物，因為，這種追夢的情結蘊含著巨大的動力，不斷地激勵著他們向自己的夢想奮進。”

　　我們要知道想要做什麼，我們應該做什麼，我們即將做什麼。陳先生給我的啟示就是弱者等待時機，強者創造時機。我們雖然很年輕，但時間很有限，所以不要浪費時間活在別人的生活裡，不要讓別人的意見淹沒了你內在的心聲。最重要的是，一個成功的人，要擁有跟隨內心與直覺的勇氣。

　　篇3

　　在我們的生活中，各行各業都會湧現出許多傑出的成功人士，這些人的成功經歷對我們將來的擇業可能會有很大啟發。就業指導課上，老師用心良苦讓我們採訪一位成功人士，我利用空閒時間對我身邊的一位成功人士做了一次採訪，讓我受益匪淺。他是我所在跆拳道社團的師兄，比我高了三屆的新王朝酒店的總經理，楊X師兄。我們採用的是視訊訪談。以下是這次訪談的記錄：

　　我：師兄，您好!

　　楊X師兄：小師妹，你好!

　　我：師兄，首先非常感謝您能在百忙中接受我的採訪。為了不影響您的工作，我會盡量減少採訪時間。接下來我們直接進入正題吧。 楊X師兄：不要緊的，那我們開始吧!

　　我：師兄，以您的經驗，怎樣才能找到一份適合自己的工作呢? 楊X師兄：首先要了解自己，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。然後瞭解你所選擇的職業和行業。瞭解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。知己知彼，方能百戰百勝。

　　我：師兄，您作為一名親力親為的酒店的管理者，很好的激發了員工的工作熱情。那您對管理又是怎麼認識的呢，能談談嗎?

　　楊X師兄：我認為，管理是人與人的作用關係，因此必須要做到以人為本，知人善任。管理又具有很大的靈活性和複雜性。就酒店員工而言，我們要實行親情化管理，協調工作才能順利工作，成就一個和諧融洽的團隊。我希望我們是相親相愛的一家人。

　　我：師兄，那您認為自己能勝任現在的職務所需的管理技能又是什麼呢?

　　楊X師兄：在酒店工作首先必須有良好的英語口語交際能力和處理各種中服務狀況的能力，最重要的還要有良好的服務意識和團隊精神;而我認為自己能晉升到這個職務，是自己熱愛酒店工作，因此對它充滿熱情，有了熱情才能全身心的投入對吧!而且，我相信我自己，也相信大家，我們會讓大家都知道新王朝酒店的存在具有不一般的意義的。

　　我：師兄，您覺得對一個酒店來說，最重要的是什麼?

>>>下一頁更多精彩“”