企業二次創業演講稿3篇

　　一段段美好的憧憬，一個個美好的未來，在“二次創業”的旗幟下和號角聲中顯得格外亮麗和崇高。下面小編為大家整理了，歡迎大家閱讀。

　　企業二次創業演講稿篇1

　　尊敬的各位領導、各位評委、同事們下午好：

　　我演講的題目是：《眾志成城，共創天泰新輝煌》，今年6月份，集團公司董事長劉總在“二次創業”動員大會上提出：

　　“二次創業”，利用這次創業的機會再造一個新的天泰。這是一個偉大的構想，是天泰集團強勁發展的動力和希望所在。

　　作為我們天泰來說，二次創業就要是靠全體員工在崗位兢兢業業、不怕困難、不為堅險在發展時期共同激進的精神，使企業獲得超常的發展，完成一次創業之後的再創業。二次創業對於我們天泰而言，是已經完成了初具規模的生產，要如何再向更高階段邁進，再造天泰快速發展，再樹天泰輝煌的問題。

　　我們天泰面臨著日益激烈的市場競爭，只有擁有強大的創業精神，才能實現天泰的巨集偉目標。二次創業僅靠幾個人是做不成的，它的成功需要每一個崗位的每一位員工，從解決問題的點點滴滴做起，二次創業的主角是奮鬥在各個崗位的員工，是在平凡的崗位上所作的不平凡的業績。

　　作為一名天泰人，每一項工作都是一個思考並創造的過程，也是一個學習和成長的過程，在工作中思考是最重要的。在工作中不斷學習，嚴格要求自己，不斷超越自我，對於公司的未來，我始終充滿信心，認定目標，齊心協力，踏踏實實一步一步走，我們會離目標越來越近。

　　公司為我們搭好了學習、晉升、展示才華的舞臺，努力工作，燃燒激情，二次創業需要我們每一個人的力量，為企業貢獻出自己的一份力，我們也會感到自豪。

　　作為一名天泰人，我將積極投入二次創業的熱潮中，把公司的戰略目標落實到自己的工作中，做好自己的本職工作，為天泰奉獻力量，為自己的職業通道創造發展空間。

　　對於我們來說，“二次創業”是全新的實踐，需要全公司的天泰人的共同努力。各個部門的人員應當多向相關領導彙報，多與有關部門溝通，多宣傳改革的作用和效果，努力為“二次創業”創造良好的條件和氛圍。

　　在接下來的工作中，我們壽光分公司公司將按照“兩個持續”、“七個堅持”、“一個確保”的總體思路，全力助推“二次創業”程序。

　　“兩個持續”：就是持續推進思想解放和工作創新。把解放思想作為破解難題、推動工作的萬能鑰匙，在不斷解放思想中更新觀念、提出合理化建議，開創科學發展新局面;創新工作方式方法，把母站、子站的快速發展作為實現“二次創業”的根本途徑，努力打造一流團隊。

　　“七個堅持”：一是始終堅持把增收創效作為實現“二次創業”的第一要務。千方百計堵塞漏洞，壓縮開支，提高經濟效益;二是始終堅持把解放思想作為實現“二次創業”的第一動力。不斷解放思想，抓住發展主動權，贏得發展新優勢;三是始終堅持把加快發展、可持續發展作為實現“二次創業”的第一任務。堅持把加快發展、可持續發展作為首要任務，咬定發展不放鬆;四是始終堅持把“五幹”作風作為實現“二次創業”的第一舉措。大力發揚晚上當作白天干、雨天當作晴天干、假日當作平日干、兩人事情一人幹、兩天事情一天干的“五幹”作風，切實提高工作效能;五是始終堅持把激發工作熱情作為實現“二次創業”的第一追求。“幹”字當頭，敢想敢幹、說幹就幹、幹就幹成，滿懷激情奮鬥，帶著希望上路，形成攀高比強、爭先進位、互相激勵的生動局面;六是始終堅持把艱苦奮鬥、埋頭苦幹、真抓實幹作為實現“二次創業”的第一精神。充分發揚拼搏精神，鞭打快牛、棒打慢牛、淘汰懶牛，形成“想幹事、會幹事、能幹事、幹成事”的良好氛圍;七是始終堅持把關注民生、情繫員工、密切員工之間的關係作為實現“二次創業”的第一法寶。從關注困難職工和特殊群體入手，真心實意為員工辦實事、做好事、解難事，讓“二次創業”發展的成果造福職工、惠及民眾，凝聚起加速發展的強大合力。

　　“一個確保”：就是全面完成集團公司下達的各專案標任務。各位領導、同志們：“二次創業”是一項異常艱鉅的改革實踐，是一項十分緊迫的戰略任務，是否全心全意推進天泰改革，是真心擁護劉總和集團公司的試金石，是檢驗執行力高低的標尺。唯有思謀才能進取，唯有擔當才能作為。我們要把思想統一到集團公司的戰略部署上來，不斷激發廣大幹部職工的創造力、戰鬥力，努力凝聚全員力量，精心組織，嚴密部署，加快推進改革程序，確保“二次創業”的巨集偉目標順利實現!

　　謝謝大家!

　　企業二次創業演講稿篇2

　　尊敬的各位領導、親愛的夥伴們：

　　大家好!今天我演講的題目是《鷹擊長空只爭朝夕》。 我曾是一名志願者，那是一個榮譽的標誌;我現在也還是一名志願者，這是我人生的座標。20XX年，我用自己生命的七十分之一去實現人生的一個承諾，讓我感悟到人生是帶心的蓮子羹;20XX年，我開始衝破美夢划向長空去爭取生存的權利，人生則成為大海中不希望被蒸發的那滴水。

　　是的，一個人，是不能夠孤立起來的，就像海之所以成為海，那是數不盡的水滴匯聚起來的，這樣的水滴才是最有力量的，才能稱其為海。作為企業的一名員工，企業的力量是所有員工的力量凝聚昇華而來，才能順應市場的需求轉變，才能抵禦市場競爭帶來的衝擊。

　　當前我國的保險市場，是保費收入快速增長和保險公司競爭劇烈並存的時期，談到公司的二次創業，我認為就是要在激烈的市場競爭中繼續保持我公司在非壽險市場的絕對領軍地位，並以此為踏板，創新發展思路，形成新的競爭優勢，實現二次騰飛。

　　在人保財險這個大熔爐裡，我是那塊新燃起的煤炭，要實現自己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中持續燃燒，才能點燃生命的激情。這不是一句空話，也不是一句套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。

　　首先，把工作當做學習，把每一件事當做功課。

　　當我們還是小孩子的時候，且不說是否害怕老師或父母的批評，我們都會非常認真的聽老師講課，認真的完成每天的家庭作業。在公司裡，每位同事都是我的老師，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新和完善。把工作中的每一件事，當做老師佈置給自己的家庭作業，才能夠不斷提高實踐能力和綜合素質，把腦袋中的理論變成活躍的思路，把學問變成財富。只有抱著謙虛謹慎、務實求真的心態，理論才會迅速轉變成實踐經驗，否則只能停滯不前，坐吃山空。 其次，把工作壓力當做挑戰，蛻變才能有成就。

　　一名員工，對自己要有一個準確的定位，就是要有鷹擊長空的氣魄，接受各種挑戰，在歷練中蛻變，在蛻變中實現飛躍。一年來，我深刻感受到人保財險創造了很好的用人環境，人人是人才，人人都能成為千里馬，但前提條件是自己要先是一匹馬。試想，沒有作為，工作表現平平，不服從領導，誰會願意提供你更大的舞臺和發展空間;沒有用武之地，怎會有業績有所作為?正確認識自己，正確認識別人，是紅花就爭鮮鬥豔，是綠葉就吐翠襯托。因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好。在此基礎上樹立一種思想，那就是 “不論別人重視不重視你，但是自己一定要重用自己”，積極地從細微處做起，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事都富有創意的把它想的周全、做的到位、辦的完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，爭搶著幹、比拼著幹，最大限度地發揮自己的潛能。

　　最後，以主人翁的心態對待工作，實現公司與我的共同發展。