廈門企業退休金計算方法

　　對於養老金也是個熱門話題，那麼企業退休養老金要怎麼算呢?下面小編告訴你廈門企業退休金的計算方法。

　　1、基礎養老金=***上年全省在崗月均工資+指數化月均繳費工資***/2×繳費年限***繳費年限不滿整年的月數，換算成年，保留兩位小數***%

　　2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數***50週歲195月，60週歲139月***例如：“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是6000元，並一直與社會平均工資持平，那麼他的指數化月平均繳費工資就是6000元。他退休後每個月可以領取的養老金如下：基礎養老金：{***6000+6000***/2}*35*1%=2100元個人賬戶養老金：6000*8%*12*35/139=1450元每月領取的養老金=2100+1450=3550元

　　廈門企業退休養老金調整

　　一、調整範圍。

　　2015年12月31日前已按規定辦理退休***含退職***手續並按月領取基本養老金的退休人員。

　　二、調整水平。

　　總體調整水平按照2015年12月退休人員月人均基本養老金的6.5%左右確定。

　　三、調整辦法。

　　此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：

　　***一***定額調整部分：企業退休人員按省級統籌範圍內2015年12月人均養老金水平的1.66%調整***由省人社廳、財政廳測算，另行確定***，機關事業單位退休人員按各統籌區範圍內2015年12月人均養老金水平的1.5%調整***由各統籌區測算，另行確定***。

　　***二***掛鉤調整部分

　　1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。企業退休人員按本人2015年12月發放基本養老金標準的4%調整增加;機關事業單位退休人員按本人2015年12月基本養老金標準的4%調整增加。

　　2.與退休人員本人繳費年限***含視同繳費年限，下同***掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

　　繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

　　***三***適當傾斜部分

　　1.在2015年1月1日至12月31日期間達到70週歲的企業退休人員***含在2015年度新納入基本養老保險統籌並於當年達到70週歲及以上的企業退休人員***，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

　　對2015年12月31日以前達到或超過70週歲的機關事業單位退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

　　2.對2015年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2015年12月的基本養老金低於2200元的，補齊至2200元后，再參加本次基本養老金調整。