企業倫理文化有什麼內容

　　企業倫理文化是指企業在生產經營過程中注意與員工、供應商、消費者、投資者、社會、環境等一系列利益相關者之間保持一種和諧互動的共生關係所遵循的道德規範和倫理責任價值觀，包括生產倫理文化、營銷倫理文化、競爭倫理文化和管理倫理文化。那麼?

　　企業倫理文化屬於企業文化的範疇，既是企業的客觀存在，也是企業的主觀選擇。因為企業的任何決策、任何行為都受到其價值觀念的影響。同時企業倫理文化的進步也是追求卓越、追求企業品質發展的動力和目標。企業倫理文化是隨著市場的成長、成熟而不斷髮展的;而市場經濟發展的最終目的，就是實現人的全面發展，而這一點的實現又依賴與通過企業倫理的發展來實現。

　　對企業倫理文化在不同時代，不同國家有著不同的理解，綜合來看企業倫理文化是指在企業經營管理活動過程中，基於內外部因素影響下，所逐漸形成並貫徹執行於企業整體及其內部各構成要素之中的價值標準、行為方式和道德規範的總和，並通過提供善惡價值尺度，給企業行為以正確的價值導向。它是企業文化的重要內容之一，也是企業文化正確與否的律尺。作為規範企業員工行為的要求和準則，企業倫理文化是由經濟基礎決定的、受民族文化和社會文化影響的，並貫穿於企業經營活動的始終，對企業文化的其他因素以及整個企業活動都有著深刻的影響。

　　企業倫理文化內容：倫理與道德

　　“倫”是指人、群體、社會、自然之間的利益關係，包括人與他人、群體、社會、自然的關係，群體與群體、社會、自然之間的關係，社會與社會、自然的關係等。“理”即道理、規則和原則。二者結合就是處理人、社會、群體、自然之間利益關係的行為規範。

　　“道”與“德”這兩個概念早在中國古代就有了，“道”指道路，引申為支配自然和人類社會生活的規範、準則及執行規律。從倫理學意義上說“道”是指處世為人的根本原則。“德”通“得”，指人們對所謂最高原則有所得，在倫理學意義上，“德”指人們在堅持行為準則的“道”的基礎上所形成的穩定的和一貫的品質、行為或境界。“道”是“德”的前提;“德”是“道”的歸宿，認識了“道”，內“得”於心，才能外施於人，其途徑與方法就是評價、教育、修養。

　　“倫理”與“道德”二者經常可以交換使用，特別是作為“規範”講時，“道德規範”與“倫理規範”是等同的。但是二者還是有些許差異的。前者更具客觀、客體、社會的意思;後者多用於人，更含主觀、主體、個人意思。

　　企業倫理文化內容：企業倫理與企業道德

　　1.企業倫理與企業道德的聯絡

　　企業道德和企業倫理都是關於企業行為的規範，企業倫理主要側重於企業在處理內部、部人關係時所應當遵循的倫理原則、道德規範及其實踐總和，強調的是所應該遵守的規範，企業道德則是指企業內在奉行的價值觀，但這種區別常常不被重視，因此，企業倫理與企業道德常常互用而不加區分。

　　2.企業倫理與企業道德的區別

　　企業倫理是處理相互關係應有的規範，強調的是“應該”怎樣，它是道德行為客體如社會、政府、其他企業、公眾及個人對行為主體如企業、個人提出的道德要求和進行道德評價的標尺。而企業道德則是企業內心感悟的行為規範，是企業內在的、自覺的認識和要求。這些規範是企業真正信奉的並在經營活動中體現出來的規範。這一區別能表明，企業倫理更多是外部對企業的行為規範要求，而道德是企業所奉行的行為規範，企業倫理文化的建設其目的就是要讓企業道德符合企業倫理的要求。