因勇氣而成功的事例

　　勇氣是雪，化為人生之水;勇氣是水，澆灌枯萎的樹;勇氣是樹，燃出星星之光。以下是小編分享的，一起來和小編看看吧。

　　篇1

　　伏明霞在一次採訪中談到她1992年參加奧運會10米跳臺比賽時說：“當時我是第一個出場，如果我能打出高分，後面的人就會有壓力了。”最終，伏明霞以超出第二名50分的成績獲得金牌。當年13歲的她從十米跳臺跳下時，與場館外蒙錐克山的風景融為一體，成就了奧運會歷史上的不朽經典。

　　篇2

　　英國人辛柏孫***1811-1870***為了找到最好的醫用麻醉劑，把能找到的能使人麻醉的藥劑都親自試用過，但一直沒有找到他認為滿意的。一天，他發現"迷濛精"可能是一種好麻醉劑，便大量吸入鼻孔，頓時失去了知覺，良久方醒。他狂喜如童，手舞足蹈，高喊："找到最好的了! 找到最好的了!"

　　諾貝爾，一次正潛心研究他的新型***，突然"轟"的一聲，碎瓦如雨，煙塵騰空，他的新建實驗室飛上了天。煙塵過後，家人跑出來一看，諾貝爾不見了，紛紛淚落如雨，個個頓足捶胸。忽然從瓦礫裡鑽出一個人，滿身灰塵，血跡斑斑，他就是諾貝爾。諾貝爾揉揉眼睛，環顧四周，然後蹦著跳著歡呼起來： "成功了!成功了!"

　　篇3

　　南朝時，宋國有個名將叫宗愨。他從小就有膽量，少年時就練了一身武藝，既有見識又勇敢。他哥哥宗泌結婚那天，半夜裡，有十幾個強盜趁賀客剛散之機，突然來打劫。宗愨毫不畏懼，挺身而起，擊退了強盜。

　　有一次，他叔叔宗炳問他： "宗愨，你長大後準備怎麼樣?請說說你的志願。"宗愨應聲答道： "願乘長風破萬里浪!"他叔叔聽了這句極有氣魄的壯語，很是高興，滿意地讚許說： "好孩子，志向遠大的人，正應如此!"

　　宗愨長大後，當過振武將軍、豫州刺史、雍州刺史等官職，曾率軍遠征南方的林邑國，大獲全勝，建立了一些功業。 -德育名人小故事

　　他少年時所講的"乘長風破萬里浪"這句話，極為生動形象地表現了有為少年的遠大志向，成為激勵人們立志奮進的不朽名言。

　　篇4

　　曹沫，魯國人氏，以力大勇敢著稱。魯公對他很欣賞，任命他為將軍，同齊國交戰。未料三戰皆敗，魯公心怯，趕緊商議割地求和。但是並未責怪曹沫，仍用他為將。

　　齊桓公答應和魯在柯地會盟。正當魯公與桓公即將達成屈辱協議之時，曹沫手執匕首衝上前去，劫持了齊桓公。桓公左右恐傷到主公，不敢動作。桓公問：“你想怎樣?”曹沫說：“齊強魯弱，您恃強凌弱太過分了。大王您認為該怎麼辦呢?”桓公被迫答應盡數歸還侵奪魯國的土地。得到承諾後，曹沫扔下匕首重新站在群臣之中，面不改色，辭令如故。桓公惱羞成怒，想毀約食言，被管仲勸止。於是，不費吹灰之力，曹沫三戰所失的土地又都被全數歸還。

　　曹沫以其忠誠勇氣和不爛之舌，既要回了土地，又保全了性命，可謂績效顯著。

　　篇5

　　一天，某公司總經理向全體員工宣佈了一條紀律："誰也不要走進8樓那個沒掛門牌的房間。"但是，他沒有解釋為什麼。此後真的沒人違反他的這條"禁令"。

　　三個月後，公司又招聘了一批員工。在全體員工大會上，總經理再次將上述"禁令"予以重申。這時，只聽一個新來的年輕人在下面小聲嘀咕了一句："為什麼?"總經理聽到後並沒有因這位新人的不禮貌而惱怒，只是滿臉嚴肅地答道："不為什麼!"

　　回到崗位上，那個年輕人百思不得其解，還在思考著總經理為什麼要這樣做。其他工友則勸他只管幹好自己的那份差事，別的不用瞎操心。因為"聽總經理的，總是沒錯"。可那個年輕人偏偏來了犟脾氣，非要把事情弄個水落石出不可。於是他決定冒公司之大不韙，走進那個房間探個究竟。

　　這天，他爬上8樓，輕輕地叩了叩那扇門，沒有反應。年輕人不甘心，進而輕輕一推，虛掩著的門開了***原來門並沒有上鎖***。房間裡沒有任何擺設，只有一張桌子。年輕人來到桌旁，看到桌子上放著一個紙牌，上面用毛筆寫著幾個醒目的大字--"請把此牌送給總經理"。

　　年輕人拿起那個已落滿灰塵的紙牌，走出房間似有所悟，乘電梯直奔15樓總經理辦公室。當他自信地把紙牌交到總經理手中時，彷彿期待已久的總經理一臉笑意地宣佈了一項讓年輕人感到震驚的任命:"從現在起，你被任命為銷售部經理助理。"

　　在後來的日子裡，那個年輕人果然不負厚望，不斷開拓進取，把銷售部的工作搞得紅紅火火，並很快被提升為銷售部經理。事後許久，總經理才向眾人做了如下解釋："這位年輕人不為條條框框所束縛，敢於對上司的話問個'為什麼'，並勇於冒著風險走進某些'禁區'，這正是一個富有開拓精神的成功者應具備的良好素質。"

　　其實，很多成功的門都是虛掩著的，只有勇敢地去叩開它，大膽地走進去，才能探尋出個究竟來。或許，那時呈現在你眼前的真的就是一片嶄新的天地。畢竟，勇氣是成功的前提。敢於破禁區者，必有意想不到的收穫。

　　篇6

　　一位年輕人在杜蘭特公司找到一份工作，半年後，他很想了解公司總裁對自己的評價，雖然他覺得事務繁忙的總裁可能不會理睬，但這位年輕人還是決定給總裁寫一封信。他在信中向總裁問了幾個問題，最後一個，也是最重要的一個問題是：“我能否在更重要的位置上幹更重要的工作?”

　　沒想到總裁回信了，他沒有回答這位年輕人的其它問題，只對他最後的問題作了批示：“剛好公司決定建一個新廠，你去負責監督新廠的機器安裝吧。但你要有不升遷也不加薪的準備。”隨同那封回信，還有總裁給他的一張施工圖紙。

　　年輕人沒有經過這方面工作的任何訓練，卻要在短時間內完成任務，在一般人看來，這是非常困難的。那年輕人也深知這一點，但他更清楚，這是一個難得的機遇，如果自己因為困難而退縮，那麼可能永遠也不會有幸運垂青於他。於是他廢寢忘食地研究圖紙，向有關人員虛心請教，並和他們一起進行分析研究。最後，工作得以順利開展，並且提前完成了總裁交給他的任務。

　　當這位年輕人向總裁彙報這項工作的進展時，意外的是，他沒有見到總裁。一位工作人員交給他一封信，總裁在信中說：“當你看到這封信時，也是我祝賀你升任新廠總經理的時候。同時，你的年薪比原來提高10倍。據我所知你是不能看懂這圖紙的，但是我想看看你會怎樣處理，是臨陣退縮還是迎難而上。結果我發現，你不僅具有快速接受新知識的能力，還有出色的領導才能。當你在信中向我要求更重要的職位和更高的薪水時，我便發現你與眾不同，這點頗令我欣賞。對於一般人來說，可能想都不會想這樣的事，或者只是想想，但沒有勇氣去做，而你做了。新公司建成了，我想物色一個總經理。我相信，你是最好的人選，祝你好運。”

　　生活中確實有許多的“不可能”駐紮在我們心頭，它無時無刻不在侵蝕著我們的意志和理想，許多本來能被我們把握的機遇也便在這“不可能”中悄然逝去。其實，這些“不可能”大多是人們的一種想像，只要能拿出勇氣主動出擊，那些“不可能”就會變成“可能”。我們很多時候之所以不能成功，缺乏的不是才能和機遇，而是缺乏那種大膽嘗試的勇氣。

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