年終獎排名是如何被算出來的
General 更新 2024年11月12日
關於年終獎,每年都是幾家歡喜幾家愁。同樣,關於年終獎排名,好像一種例行公事,每到年底,總要被反覆提起。然而榜單排名和個人收入形成的強大對比,讓人忽喜忽悲。小編不禁問這樣的排名還有何用?
年終獎排名,是如何被算出來的?
“任何東西一被平均,就掩蓋了真實的問題”。
每年看到年終獎的城市排行榜,總會讓人覺得驚訝,驚訝的是表象的資料和真實的收入。
在一個常住和流動人口動輒以千萬來計算的城市裡,所謂的平均年終獎資料,到底是如何得出的,甚至能夠精確到元?同時,那些人均年終獎排名靠前的城市,一樣可能有著一分年終獎亦無的人。那些排名嚴重靠後的城市,一樣會有年終獎高得嚇人者。
專家認為,所謂年終獎的城市排名,不過是虛妄的表象。
雖然在勞動合同法等系列法規中,並無對於年終獎有具體規定。但當年終獎開始作為某種常態性的工作福利而出現,它的確在成為觀察社會的某個視窗。對於個體者來說,年終獎的多少,或者不過是間接地反映出實際能力的大小;但在更大的範圍內,年終獎卻是社會分配差距的縮影。
此份調研報告是來自一個叫“眾達樸信”的專業人力資源諮詢公司,真實性不好說。但即使一些媒體或一些統計機構釋出的這方面調研報告,往往也讓一些城市的廣大工薪階層感覺莫名其妙,哭笑不得。所以,這類調研還是不釋出得好,可能誤導有關部門的決策,激化社會矛盾,畢竟“年終獎”屬於社會分配的範疇,分配不公,會讓廣大工薪階層罵娘,影響其對改革的信心與積極性;不精準、“被平均”的調研報告更會激憤“被平均”的廣大工薪階層。
年終獎全國排名