關於勵志創業的文章精選兩篇

　　成才的道路上必須腳踏實地，一步一個腳印，步步堅實。以下是小編為大家精心推薦的，希望能夠對您有所幫助。

　　關於勵志創業的文章精選·屌絲和草根創業,請拿出你的資本!

　　最近“贏在中國·藍天碧水間”的創業節目在錄製中，“贏在中國·藍天碧水間”是十二位明星企業家參與贏取千萬級公益基金的真人秀節目，以彰顯人們對日益惡劣的生存環境的關注，但其實大家關注的是參加節目的這些創業者的勵志創業故事，因為參與到其中的明星企業家拿出的公益基金都是創業成功的果實。

　　中國的創業環境已經迭代了很多次了，當年馬化騰創業時期的50萬美元可以做很多很做事情，現在的50萬美元可能只夠一個團隊花一週，當然也許更短。國內很多創業者的思路就是低成本甚至是零成本創業，妄圖以小博大，最後大多數都是失敗而終。害怕承擔可能產生的風險已經成為了國內創業者的攔路虎。當然，過度樂觀不是好事，但對未來的損失過於擔憂會使得你束縛住手腳。

　　用現在很多勵志創業文章裡的話說，創業不僅僅是隻有技術就可以拉起一票人開始乾的事情，它需要很多的因素綜合來決定未來，技術、產品、市場、資本、團隊等等***其實我認為，運氣有的時候真的很重要***。

　　但是，前提是，在你決定要創業的時候，先做好投入的準備，不僅投入你的工作、時間和精力，同時也要準備好充足的資本。

　　很多人會說，我是屌絲，我是草根，沒有這麼多的錢來投入。可能在這裡要說一句潑涼水的話，創業，不是屌絲和草根可以玩得起的。你需要有時間、有很多的精力、有更多的金錢來開啟你的專案。暫時處在屌絲草根階層的人，不論是技術、能力、人脈、眼界等等，都不足以支撐起一個真正的創業專案。只有當你拋棄了空手套白狼的思維之後，再付諸你的努力，也許才能有一個好的開始。

　　或者換句話來講，如果你真的要創業，卻連基本的成本都無法實現，怎麼面對失敗後可能出現的後果和責任?

　　所以，如果想創業，就要拿出資本，我說的資本，不僅僅限於你的金錢，它囊括了你的全部。那些創造從屌絲到大佬創造創業成功傳奇的時代，已經過去，未來的創業環境，就是無資本，不創業。

　　或許現在你的腦海裡有諸多偉大的想法，那麼，就請先踏實地積累你的資本吧。

　　關於勵志創業的文章精選·李書福關於勵志創業和勵志成才的文章

　　多少人夢想著成功，多少人夢想著發展，多少人為成功與發展而踏實地工作，也有多少人希望能一步登天。但不管怎樣，我認為沒有功底是幹不了大業的,而功底來源於日常的修煉和積累，來源於不斷地付出。

　　《民營經濟內參》2003年10月10日刊登了一篇採訪格蘭仕集團副總經理俞堯昌的文章，題目就是：格蘭仕為什麼不歡迎MBA。俞堯昌認為，現在的人才都因為急功近利而貶值了，目前的MBA教育與現實和實際嚴重脫節。他說：“MBA教程中的案例幾乎都是學校整理的，簡單地追求掌聲，缺乏典型性、系統性、真實性。任何企業的成敗，都是多種因素所導致的結果，MBA學生是否懂得什麼叫事業心、敬業心?什麼叫職業道德修養?”俞堯昌同時還說： “為什麼很多企業對老三屆和新三屆的人情有獨鍾?這些人在學歷上、見識上並不比現在的MBA和大學生們優越，但他們有著良好的事業心和艱苦奮鬥的精神，綜合素質非常好;為什麼日本在二戰後能夠很快重生?靠的就是一種艱苦奮鬥的拼搏精神。”

　　我後，深有同感。有些人總是急於求成，希望能夠不勞而獲，但實際上急功近利的心態是很難從根本上支援一個人持續發展的。也就是說，在成才的道路上必須腳踏實地，一步一個腳印，步步堅實。

　　我在與一些學生、員工交談時，經常聽到這樣一句話：不想當將軍的士兵不是好士兵。我認為這是對的，因為這是一句公認的名言，但是，同學們、員工們就是沒有弄清楚這句話的前提：不是一個好士兵永遠也當不了將軍。意思就是說，要想當將軍必須先當好士兵，一步一步地發展，理想遠大，目標現實，萬事從基礎開始，吃得苦中苦，方為人上人，遠大理想才能實現。

　　最近一段時間，浙江省內出現了造車熱，浙江企業相互之間挖人才的現象愈演愈烈。吉利有些員工也成為了這些企業的尋找目標，關鍵時刻，就看員工的素質。所謂素質，不是單指是否忠於吉利的思想素質，而是指全面綜合素質。要發展必須把握正確的方向，要成長必須沿著健康的道路。浙江民企造車是沒有錯的，但是，仔細分析浙江民企造車熱的由來就不難發現，一股勁的跟風所帶來的相互殘殺，其結果是非常血腥的。我不反對無情的競爭，但是，非理智的盲目競爭也會給許多參與者帶來不可彌補的痛苦。如果我們能夠正確把握方向，可能會減少許多遺憾。

　　十年前吉利開始研究汽車，六年前吉利正式投資汽車，並且以每年翻番的速度在成長，這說明什麼?這完全可以說明吉利在把握企業發展的方向上是正確的，跟隨吉利打天下的職工、幹部、工程技術人員的選擇是正確的。而最近出現的浙江造車熱是因為浙江民企的簡單跟風所造成的，我認為這些企業缺乏創新能力，一個人和一個企業一樣，戰略決策非常重要，方向選擇錯了，走得越遠反而錯得越多。簡單的跟風就是把自己的腦袋裝在別人的身上，這是很危險的。一個人的成長是否健康，就看這個人在關鍵時候的決策是否正確。

　　吉利集團在大家的共同努力奮鬥下，已經形成了較為良好的發展態勢，而且正在朝著更加正確的方向修正，成果來之不易。一個聰明而且有智慧的人就應該要在吉利這個舞臺上展示自己的才華，而不能簡單地被有些人的眼前許諾所迷惑。認為自己反正是打工的，哪裡工資多就往哪裡跑。可是，我不知道這些人是否想過，那裡的高工資能否帶來大發展，是理智的還是盲目的?那裡的高工資到底能拿多長時間?一個月，一年，還是十年?而吉利已經按時發放工資二十多年了。

　　在吉利的發展史上，也出現了個別的逃兵現象。認為自己離開吉利可以找到更加寬廣的空間。而事實上這些人都沒有實現當初的目標，理想與現實確實存在著很大的距離。相反，留在吉利的人都得到了很好的發展，因為吉利給員工帶來了很大的發展空間。有多大本領就有多大的空間，無論是顧偉明、安聰慧、楊健，還是羅曉明、劉偉;無論是車間的工人，還是銷售公司的營銷人員，人人都在成長;無論是普通技術人員，還是產品開發人員，只要認真踏實的工作，都會得到重用，都會得到很好的發展。

　　有些人剛來吉利三個月，就想得到重用，這種急於求成的心態，我是可以理解的。但事實上這是一種不健康的心態，對個人的成長也是不利的，欲速則不達，這種方法失敗的概率是很高的。

　　我說這些話的意思就是要讓更多的吉利人能夠認清形勢、把握局面，能夠透過表面看本質，避免做出錯誤的決定而後悔一生。

　　以上就是小編為大家精心整理推薦的，希望大家能夠喜歡。