會計專業大專論文

General 更新 2024年11月28日

  會計專業是培養具有誠信、敬業的良好職業素質,熟悉國家經濟法律法規,系統掌握會計理論與會計實務的高階技術應用性專門人才。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容,歡迎大家閱讀參考!

  篇1

  淺析電力企業財務會計工作創新

  經濟社會的快速發展促使電力企業需要不斷提升自身財務會計工作的水平,而要想真正實現這一目標,就必須創新該工作。簡述了電力企業財務會計工作創新的重要意義,指出了當前我國電力企業財務會計工作中存在的問題,並提出了我國電力企業財務會計工作的創新方法,以期為廣大電力企業財務會計工作的創新提供一定的參考和借鑑。

  關鍵詞:電力企業;財會人才;服務質量;內部控制

  在企業變革和有效預算的雙重衝擊下,廣大電力企業的財務會計工作面臨著更加嚴峻的挑戰,如何有效地利用企業有限的資源,並建立全面服務的準則,從而提升服務質量、擴大服務層面等成為了所有電力企業財務工作人員必須思考的問題。

  1電力企業財務會計工作存在的問題

  電力行業是我國非常重要的公共事業之一,對社會的穩定和發展有著巨大的影響。長久以來,電力企業的經營都處於壟斷之中,電力行業職工的福利待遇比較優厚,大部分電力企業不具備較強的成本和競爭意識,因此,多數電力企業並不重視財務會計方面的工作。但在實際中,我國電力企業的現狀並不樂觀,外商投資領域隨著經濟的發展而逐步擴大,電力企業在這一過程中受到了一定的衝擊。因此,電力企業應不斷創新,提高自身的競爭力。

  2財務會計工作創新的重要意義

  電力企業創新財務會計工作有利於解決其在運營過程中存在的各種問題。我國的電力企業必然會隨著市場化的不斷髮展而進行一系列的改組和改造,其目的是為了適應國內外市場的多樣化需求。在這一改組和改造過程中,不可避免地會產生一些問題和矛盾,這對電力企業的經營和發展而言是極為不利的。而創新財務管理的制度、模式和手段等,能在一定程度上解決這些問題。因此,電力企業應提高自身的財務管理能力和水平,進而從整體上提高自身的工作效率和運作能力,實現良性發展,創造更好的經濟效益。此外,成為創新型企業是時代進步和科技發展的必然趨勢,而財務會計管理又是企業管理的關鍵環節。要想實現創新型企業這一目標,就必須從創新財務會計工作開始。只有做好財務會計工作,才有可能建立較為完善的財務管理體系,才能提高財會工作人員的執行能力,才能擴大企業的人才建設規模和提高企業的協作能力和整體素質,最終建立創新型的電力企業。

  3財務會計工作的創新策略

  3.1強化企業財務會計的內部控制

  企業的執行效率在很大程度上由財務會計部門的內部控制狀況決定。為了加強對企業財務會計內部控制工作質量的監控和確保所有財務會計工作能按照法定程式高效完成,作為電力企業的財務會計部門,除了要非常嚴格、有序地執行相關的專案管理程式之外,還應成立獨立的財會內控小組,從而強化企業財務會計內部控制工作。對於財會內控小組而言,不僅要在組織上保持獨立性,在業務上也需要保持獨立性,應客觀、公正地開展相關工作,真正做好財會內部控制質量監控工作。在完成資金管理工作後,財會內控小組還需要向主管機構提交審查工作所涉及的所有底稿資料,以報告的形式對其進行總結和評價,並上交至上級主管機構。此外,在加強財務會計內部控制工作的過程中,每一名財務會計工作人員都需要具備較強的責任心,積極發現問題,主動尋找解決方案,從而為企業整體的內部控制奠定良好的基礎。

  3.2提升財務會計人員的綜合素質

  要想實現財務管理方面的改革和創新,電力企業就不能夠忽略人的因素,高水平和高素質的財會人才是創新的基礎。因此,有必要將財會人才隊伍的建設納入企業人力資源的發展戰略中。具體而言,可從以下3方面提升財務會計人員的綜合素質:①在對會計人員的選拔和任用方面,要儘可能地選擇素質高、學歷高和經驗豐富的會計人員,並提高財會人員的進入門檻,進而從整體上提高企業財會隊伍的綜合素質;②在會計人員的專業技能方面,電力企業需要定期或不定期地對在職財會人員進行專業培訓,以提高其業務能力,瞭解和學習更多的財會知識,掌握更多的財會處理方法和手段;③對於某些難度較大的財會工作,電力企業可通過外聘的形式聘請一些高專業水準的會計人員,從而提升財會工作的質量。

  3.3構建企業財務會計資訊化系統

  在企業決策的過程中,財務資訊發揮著至關重要的作用。從目前的狀況看,大部分電力企業尚未建立較為完善的財務資訊系統,且在對財務軟體的開發和應用上存在諸多不足。電力企業需要全面、開放的財務資訊管理系統,從而使企業中的各個部門都能在該系統中上傳各自的資料資訊,並通過該系統整合和分析資料,最終財務部門從中獲取相應的資訊來開展工作。此外,在推廣財務資訊管理系統的過程中,相關人員一定要及時更新和升級該系統,從而使其更加完善,確保其能適應不斷髮展的電力企業的多樣化需求,進而為電力企業的財務部門提供便捷、高效的資料處理平臺,不斷提高企業財務會計工作的工作效率和工作準確率。

  4結束語

  對於電力企業的長遠發展而言,創新財務會計工作是其核心環節。這種創新不僅是理念和內容的創新,更是目標的創新。創新型電力企業的建立是企業發展的終極目標,而創新財務會計工作又是建設創新型企業的重中之重。因此,企業應採取強化企業財務會計的內部控制、提升財務會計人員綜合素質和構建企業財務會計資訊化系統等措施提高自身的競爭力,從而在日益激烈的市場競爭中具備得天獨厚的競爭優勢,始終立於不敗之地。

  篇2

  淺析規範事業單位會計核算工作的意義

  現在事業的發展是非常快的,事業單位的發展關係著國家的建設,但是事業單位存在著很多的問題,特別是會計核算工作的問題,會計核算涉及到財務問題,財務與資金的聯絡是十分緊密的,因此要對事業單位的會計核算有足夠的重視力度,特別是事業單位的會計與企業會計有很大的不同,要想使事業單位建設的更好,就要對事業單位的會計核算進行規範,只有建立完備的會計核算制度,才能對核算過程有約束,讓會計核算更加的合理、公平。

  1 事業單位會計核算存在的問題

  1.1 會計核算制度不健全

  現在事業單位的會計核算制度是不健全的,因為事業單位是由國家直接進行管理,並不是民族企業,因此在執行上受到很多傳統思想的影響,遵循的是撥多少錢做多少事,這樣的事業單位依賴性太強,在實際執行中,會計的核算基礎薄弱,財務管理上也存在很多的不合理現象,儘管事業單位對核算有制度,但是制度形同虛設,這樣的制度與沒有並沒有區別,根本不能做到按規距辦事,這就導致了會計核算僅僅只是理論上的,與實際上有著很大的差別,有一些單位沒有嚴格的內控制度,財務核算是遵循傳統的演算法,根本沒有按照規定進行會計核算,會計制度也不嚴謹,存在很多的漏洞,使人們有跡可循,讓會計核算的規範化成為了擺設,這樣的制度根本沒有約束力,為財務核算帶來了很多的問題。

  1.2 預算和執行上缺乏約束力

  事業單位在預算和執行上缺乏約束力,具體表現在以下幾個方面:一是編制部門在對預算進行彙編時,只是將自己的利益放在首位,在基數上增長,但都是在實際的工作中沒有按照零基預算進行報表的編制,這樣就使部門報表的準確性收到了影響;二是預算單位在資金的使用上沒有進行嚴格的控制,支出方面沒有嚴格的支墩措施,有時會存在賬目對不上的問題,收入和支出不一致,這時就會使超支的現象時常發生,浪費是十分嚴重的,如果長時間的存在超支現象,就會影響國家的預算,這樣對國家的發展有著不力的影響;三是事業單位在資金的管理上存在很大的問題,尤其是支出資金的管理上,因為資金的支出是為了公幹,但是實際上指出的資金卻並不只是為了公幹,這樣就使支出的資金去向不明,使基本專案與專案支出的界限模糊不清,這就是會計核算上的漏洞,現在這種現象是常見的,很多時候都是利用專案支出來彌補基本支出,這樣經費的使用情況就不明確,僅是在資金的平衡上進行彌補,卻不重視制度上的約束,沒有做到專款專用;四是事業單位在管理的過程中只是重視資金的下發,而不重視對資金的管理,在會計核算的過程中,應該重視對核算過程的監管,而不是隻要將資金撥出、記賬,會計人員的工作就結束了,這種思想是錯誤的,會計人員僅重視預算的稽核,只要稽核通過就完成任務了,這就是事業單位會計的思想,對實際的賬目並不重視,因此,在稽核的過程中一定要重視對賬目的實際情況進行統計,否則就是對專案資金的監管缺乏有效的監督。

  1.3 會計核算不按照相關制度進行

  事業單位已經頒佈了會計制度,是根據事業單位的實際情況頒佈的會計制度,事業單位會計制度與企業的會計制度是不同的,但都是有一些事業單位就是按照企業制度對事業單位進行會計核算,這樣的跨級核算是完全不正確的,在核算時還存在隨意編制會計科目的現象,還有一些會計根本就不是專業的會計,僅起到兼職的作用,這樣的會計對會計科目根本就不瞭解,就會存在賬目亂編的現象,例如結餘的處理,就會由於前一任會計處理的不全面或者計算方法存在問題,導致結餘的數目不正確。還有就是對財務專項資金能的處理,如果不按照正確的方法進行撥款處理,就會導致財政撥款數量發生問題,例如,如果將本是在事業支出的資金記錄在應交稅金上,就會導致財政撥款減少,發生數目短缺的問題,這樣的問題不能夠馬虎,因為這是關係著財政的問題,國家的預算總結就會不準確,對國家的建設有著很大的影響。

  1.4 內部控制制度不健全

  很多的政府部門缺乏監督的制度,內部的控制制度不健全,形同虛設,例如單位出納與會計應該是由沒有血緣關係的人擔任,但是很多的單位出納與會計都是一個人,容易在賬目方面出現問題,存在內部管理問題,這樣的裙帶關係是不允許產生的,容易產生違法現象。還有就是賬目過多,管理上不統一,有些部門為了自己的利益視國家與法律不顧,濫收費的現象時常發生,導致民眾對國家的印象大打折扣,不合理的利用國家的專項資金和單位的應交財政收入,對國家的建設造成問題,不合理的會計預算使會計核算制度成為了不法分子的取錢捷徑。

  2 對規範事業單位財務與會計核算體系的思考

  2.1 完善會計法規

  會計核算想要合理化就要有合理的法規進行約束,只有相關的法律制度建立,令核算有了法律上的保障,才能夠使核算更加的科學合法,將配套措施進行完善,這樣的理念才是正確的,一定要健全會計法規,將混亂的會計制度進行合理的規範,這樣使會計部門有法可依,將單位的負責人意識提高上去,加強員工的法制觀念,及時對賬目進行檢查,發現問題及時調整,彌補會計法規存在的漏洞,讓會計法規更加完善。

  2.2 強化預算管理

  財務預算管理進行全民的變革,將支出分類,分為基本支出和專案支出,對部門實行預算管理,建立單一賬戶體系,效仿國庫的管理制度,讓公共財政管理更加完善。財政預算管理體制改革後,事業單位財務管理的工作量將有一定程度的增加,財務管理的內容將更加豐富,預算管理將成為財務管理的主要內容,貫穿於財務管理工作的方方面面,事業單位財務管理工作的內容和管理方法就不得不發生一些變化。加強和深化預算管理,做到科學編制預算、嚴格執行預算、全面監督預算執行過程、及時總結預算執行結果,是非常必要的。單位預算經上級單位批覆後,嚴格按照預算批覆執行,並對預算執行情況進行監督是深化預算管理的關鍵。執行預算批覆主要包括三方面的內容:一是根據上級單位批覆的收支規模,及時調整預算。上級部門在核定預算時,根據當年的財力和整體事業發展需要,從全域性考慮、統籌兼顧,單位上報的收支預算不一定如數批覆。當批覆的總體收支規模與上報預算有差別時,單位應及時調整各項收支預算,以確保經費收支任務能夠完成,確保事業發展目標能夠實現;二是對於批准的專案支出,要制定科學的專案進度,並對專案支出費用進行明細分解,保證專案實施進度有計劃,經費支出有預算;三是辦理日常收支和資金撥付業務,要嚴格按照預算和專案計劃進度執行,並根據預算執行的實際情況,及時調整支出明細預算。對確需調整總體收支預算規模的,應按規定報批。   2.3 推行會計集中核算制

  事業單位會計集中核算通過改變會計人員管理體制和會計業務處理程式,強化會計核算和會計監督、從源頭上遏制行政事業單位腐敗,杜絕胡花亂花和鋪張浪費現象,達到提高財政資使用效益的目的。

  2.3.1 會計核算中心是會計委派制的主要執行方式之一。屬於會計核算中心的預算單位不再設立會計和出納崗位,所有會計和出納的人事關係都轉移到會計核算中心,預算單位的會計核算和資金結算等業務委託會計核算中心集中辦理。通過設立會計核算中心,財會人員不僅在人事、工資關係上脫離了被委派單位,而且工作上也不再受被委派單位的領導。由於只接受會計核算中心的領導,財會人員相對於被委派單位的獨立性得到進一步提高,從而有利於發揮監督作用。

  2.3.2 使預算單位的財務管理與會計職能完全分離。各預算單位原先的會計職能被“剝離”出來,不再設立會計和出納崗位,只設報賬員,財務收支和會計核算必須通過會計核算中心辦理。這種獨立出來的會計,其服務於預算單位管理決策的功能被削弱,而其監督預算單位財務收支是否合理、合法的功能則增強。

  2.3.3 會計核算中心實施集中管理和分戶核算。各預算單位單獨的銀行賬戶被取消,代之以會計核算中心的統一基本賬戶,每一筆財務收支均通過會計核算中心辦理,從而處於監控之下。財會人員由於與被委派單位沒有行政領導關係,往往敢於拒絕受理不合法、不合規的原始憑證,也敢於拒絕辦理不合法、不合理的財務開支。在這種管理體制下,小金庫,失去了存在的土壤,不合法、不合理的財務開支明顯減少,從而有助於從源頭上遏制腐敗,提高財政資金使用的有效性。

  2.4 強化內部監控制度建設

  根據事業單位的工作範圍、工作性質和任務特點,建立起一整套的事業單位財務管理內部控制系統。從組織和制度上對事業單位的財務實行內部控制。同時還要規範事業單位財務會計的運作程式、科學合理地設計業務流程,明確各個崗位和控制點監督控制的主要內容等。各事業單位應建立起全方位、全過程的財務監控體系,要將財務管理完全融入業務流程管理,優化改造業務流程管理系統,使之與會計管理資訊系統實行全面、動態對接,業務的各個環節的相關資訊都要傳送到財務管理子系統中,從而實現財務管理全過程跟蹤管理,並藉助於計算機系統實現自動控制功能,將大量的人力從瑣碎的體力事務中解脫出來,重點關注例外事件的處理和管理系統的更新改造。

  同時,各單位應規範財務工作流程,全面落實收支兩條線管理,按照各項法律法規及財政系統的相關要求,結合本單位實際情況,建立健全各種財務與會計管理制度,包括會計人員崗位責任制度、賬務處理程式制度、內部牽制制度、內部稽核制度、原始記錄管理制度,財務收支審批制度和財務會計分析制度等。實現不相容職務的分離,推行規範的分級授權審批體系,同時實施相應的內部稽核機制和監督檢查機制,將實施過程存在的問題反映出來,並及時加以解決。另外,各單位應嚴格遵守收支兩條線的管理規定,維護財經法紀,保護國有資產和財政資金的高效執行。

  3 結論

  隨著我國現代化程序的加快,現行事業單位的會計核算已經不能完全滿足財政改革不斷加強和社會主義市場經濟進步的要求,在事業單位的會計核算工作中出現了不同程度的不規範現象,事業單位會計在核算方法、會計處理上已經不能適應新形式的需要。對事業單位會計核算規範進行研究是改革發展的必然要求。本文首先對事業單位的會計核算工作存在的不足進行了分析,在此基礎上討論了事業單位會計核算規範的相關知識,對規範的原則和思路以及會計核算存在的問題等進行了研究,對於加強事業單位會計核算工作的規範性具有重要意義。

 

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