定向教師勞動合同範本
教師在學生的創造力發展中起著重要的作用,那麼定向教師勞動合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的定向教師勞動合同範文,感謝您的閱讀。
定向教師勞動合同範文1
甲方:法定代表人:地址: ***:
乙方:身份證號:現住址: ***:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定,經過平等協商,自願簽訂本合同並嚴格遵照執行。
第一條 合同期限
***一***試用期***最長不超過2個月***:自 年 月 日起至 年 月 日。
***二***正式聘用期::自 年 月 日起至 年 月 日。
***三***聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
***四***根據乙方的工作表現,甲方有權延長乙方的試用期,但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規定。本合同期滿後,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條乙方的權利
1.按約定取得勞動報酬 :底薪:本科1100元/月,專科1000元/月+課時費+週末輔導費+一對一課時費+招生提成***招一 人 50元***+全勤獎100,晚輔導不單另付費,屬於底薪所支付的部分,輔導期間每次考核合格的課時5元/次。週末輔導雙倍工資***底薪 ÷22.5×
2***招生提成是指個人在校外所招學生所得,每招一人提 50元。多招多得,獎金根據個人表現,由甲方酌情獎勵。
2.乙方工作時間為每週週一至週六,每週共工作六天,週一至週五工作6小時,週六工作8小時,每週工作38小時,任課教師依課表正常上課,依辦公時間坐班辦公,則視為完成勞動時間。非教學人員,週一至週六勞動時間不足38小時,可勞動7天補足38小時。因工作需要,甲方還需要乙方加時的,乙方須予服從。正常國定節假日、校定月假日需加班,按相關規定另行付加班工資。
3.甲方根據工作需要,可以調整乙方的休息時間***調休***。
4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內的寒暑假期發基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。
第三條 乙方的義務
1.自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。
2. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點 並及時同學生、家長溝通;
3.盡職盡責,恪守職業道德,不斷提高職業技能,認真、有效地完成工作任務,保證晚輔導每節課的質量;
4.對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難,不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣 50 元;如出現的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的,則甲方有權解除合同並扣除當月工資 ***如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;***老師因自身原因造成生源流失並對我校造成影響的,第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣當月全部工資並解除合同。 5.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;
6.在本合同期間及本合同任何原因終止後 三 年內,嚴格保守甲方技術祕密和商業祕密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資***如有***中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費,因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費。
第四條 甲方的權利
1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作,工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等,在本合同履行期間,甲方有權調整乙方的工作崗位,亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務,也可以免除乙方該管理職務,是否任命或免除乙方管理職務,屬於甲方的自主管理行為,不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的,按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬,甲方任命乙方擔任某項管理職務的,在乙方擔任該管理職務期間,按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼,各項津貼不屬工資。
2.乙方必須全職為甲方工作,未經甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作***無論是否領取報酬***。
3.必要時,合同履行期間,甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。
第五條 甲方的義務
1.無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬,遇法定休息日及節假日順延,不足一個月則累計到下月計算。
2.向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更 合同。
2.確需變更合同的,雙方應協商一致,並按原簽訂程式變更合同。雙方未達成一致意見 的,原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,並且不承擔違約責任:
***1***發生不可抗力,即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼 續安排的;
***2***甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣佈破產的;
***3***乙方被證明不符合聘用條件的;***如沒有教師資歷或能力***
***4***乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
***5***通過組織學生對授課質量進行測評後,甲方有理由認為乙方教學不合格的;
***6***乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當 賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:
***1***甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
***2***由於身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,並提供相關證明,但應提前15天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
7. 違反合同的責任
***1***由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任; 如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。
***2******2***當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明後,允許延期履行、部分履行或不履行,並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
***3***當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金 1500 元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商後簽訂補充協議。
甲方***公章***:_________ 乙方***公章***:_________
法定代表人***簽字***:_________ 法定代表人***簽字***:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
定向教師勞動合同範文2
甲方:
乙方: ***身份證號: ***
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定,甲乙雙方本著平等自願的原則,經一致協商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工:本合同自月日起至月日止,試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關係。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員為全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內,甲方根據乙方的崗位職責與工作表現於每月工資,甲方不得無故剋扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準:經甲乙雙方協商,工資額定為試用期/月,轉正工資 元/月。
3、支付方式:甲方按月支付到乙方賬戶。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況,對薪資福利制度等內容進行調整,調整後本協議的僱傭報酬及福利待遇等按照調整後的最新規定執行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務:
①根據甲方自身情況制定和調整教學計劃,根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查,並在結果基礎上對乙方進行獎懲。
②甲方有權瞭解乙方對教學計劃的執行情況,並要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務。
②嚴格執行甲方制定的教學計劃。
③課前認真備課、編寫教案,按時授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時間、質量、授課態度認真細緻。
④上課時衣著得體,對待學生耐心親切,對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查,達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。
高中教師聘用合同範本