賓館用工合同
賓館,亦稱酒店、旅館。那麼是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文,感謝您的欣賞。
範文一
甲方:
乙方:
根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。
第二條 月工資 元***大寫: 元***,甲方勞動日起,順延十日向乙方支付工資,年底根據工作和考勤情況,發相應年終獎勵。乙方每日工作時間由甲方統一安排,具體事宜需甲、乙雙方協商。乙方上班時間應統一著裝,服裝由甲方提供,但未滿合同期辭工者,甲方將按每套服裝500元***伍佰元***收取服裝費。
第三條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:
***一***有偷拿賓館財物、***、打架鬥毆行為的;
***二***嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
***三***嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;
***四***嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的;
***五***違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;
***六***被依法追究刑事責任的。
第四條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第五條 乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第六條 甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金***合同期滿後退還乙方***。
第七條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
備註:
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
範文二
甲方:
乙方: 居民身份證號:
出生日期: 年 月 日
家庭住址:
戶口所在地:
根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。
第二條 乙方擔任 崗位***工種***工作時,乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。
第三條 月工資 元***大寫: 元***,甲方次月 日前向乙方支付工資,乙方每日工作時間由甲方統一安排,具體事宜需甲、乙雙方協商。乙方上班時間應統一著裝,服裝由甲方提供,但未滿合同期辭工者,甲方將按每套服裝 元*** ***收取服裝費。
第四條 甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。
第五條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:
***一***有偷拿賓館財物、***、打架鬥毆行為的;
***二***嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
***三***嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;
***四***嚴重違反服務規範、損害消費者合法權益的;
***五***違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;
第六條 乙方解除本合同應當提前10日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第七條 乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第八條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第九條 本合同未盡事宜,按照有關規定執行。
第十條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
備註:
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
範文三
甲方:
乙方: 應聘崗位: 工資待遇: 出生年月日: 年 月 日,身份證號碼:
現住址: 電話:
根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同,共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用合同關係
1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,並支付給乙方相應的勞動報酬***每月 日開支***。
2、乙方同意受聘於甲方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,並接受甲方的工作安排和要求。
三、聘用合同義務和權力
1、甲方根據有關法律和規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程式、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。並以此作為履行本合同的有效依據。
2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方應為乙方提供工裝。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方根據有關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日製和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程式、制度,服從甲方的領導和管理的義務。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。
2、因工作需要,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用合同變更書》,並以書面形式確定合同變更的內容。
3、甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:
①連續曠工 日以上或一月內累計曠工 次者;
②違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重後果的;
③嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
④違反國家法律法規,被刑事處罰的;
⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的;
⑥合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:
①患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
②經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位後考核仍不合格的。
③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。
6、有下列情形之一的本合同即行終止:
①本合同期限屆滿;
②甲方雙方約定的合同終止條件出現。
8、本合同期滿時,甲乙雙方協商一致,可按照規定程式續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前一個月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關係的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相。
甲方***法定代表人***: 乙方***簽字蓋章***:
年 月 日 年 月 日
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