成為職場精英的方法

　　很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實並不一定。今天，小編為你帶來了。

　　成為職場精英的技巧

　　1、 職業分析：

　　a. 分析性格——分析長處和短處——分析大家都有的長處——確定自己最終發展的專業b. 確定興趣——分析競爭的激烈程度和發展的空間大小——尋找相對優勢—確定自己最終進入的行業c. 確定行業內自己的專業方向，繼續保持自身的專業優勢。

　　2、 編寫行業報告——著重對行業全面性的把握。

　　a. 通過上網查詢和購買行業報刊，收集不少於三十萬字的行業、重點企業的有效資料，在電腦中進行資料分析、分類、彙總。

　　b. 參考同類行業書籍，確定寫作提綱，確定文章結構和邏輯方向，培養文字表達能力和邏輯能力，以及熟練的電腦使用技能。

　　c. 將三十萬字資料濃縮成十至十五萬字，寫成一本符合出版行文格式要求的行業報告。如果選題好，還真的有出版的可能性。如果有一定的獨特見解，也可以寫成文章爭取在專業刊物上發表，樹立個人專業形象。

　　3. 編寫講座報告——著重對專業系統性的把握。

　　a. 根據你希望從事的專業崗位，從報告中選擇兩到三個重點，將書稿壓縮成兩萬字的講座稿***按每分鐘150字的演講速度，即兩個小時***。

　　b. 將演講稿再濃縮成兩千字的提綱和重要內容，使用ppt軟體編成演講用演示檔案，並根據相關內容配以精彩圖片。

　　c. 培養職業化的公眾表達能力和表達方式，練習普通話，使用講座稿進行互動講座和演講練習，只到脫口而出。

　　告訴大家兩個名人是這麼成長的。一個是教英語的李陽，他讀大學時成績不好，英語不及格，然後他做什麼去了?他跑到沒人的地方大聲喊英語去了。我的英語一開始也很差，但是我最後也想李陽一樣，喊了起來，不過人家李陽實在沒人的地方，我是對著俺家的電腦，現在網路非常的發達，沒有做不到的，只有你想不到的，各類英語網站多如牛毛，肯定有一款適合你。以我的經驗，一口流利的外語對你的前途大有幫助，沒有辦法中國現在就是要國際化，就是要和外國人做生意，這是溝通的渠道，誰能過掌握這門不是太難的語言，誰就掌握了key，你就能開啟成功之門了。我在外企工作靠得就是能夠與老外流利的交流，真的希望大家能過想李陽那樣學英語，不久的將來你可能就是張揚，王陽。我要說的另一個人是做廣告的葉茂中，他賣廣告賣不出去了，他跑回家寫書。別人看到的和他自己說的是拿著書出版出了名，發達了。其實做過這個事的人才會知道，當他把這本書寫出來時，能不能出版已經不重要的，因為他知道他變化了。我當時也是沒辦法了，把所有的錢買了臺電腦，在家裡做了三個月這個事，三個月後的變化是驚人的，我的父母、我兼職的公司的老總，最重要的是我自己，都感覺到了自己的變化。完全不同了。

　　其實我寫的已經不是理論了，其實什麼都沒有技巧的，只是多看書，然後多做，硬磕，堅持下去，剛開始覺得沒變化，沒感覺，很累，堅持不下去，然後做著做著，就越來越快了，然後慢慢的有變化。而且有意思的是，我在家呆了三個月，做的事其實根本與我所從事的工作沒有一點關係。只是這三個月的訓練，對於我的邏輯、結構、全域性性、文字表達能力、口頭表達能力有了極大的提升。至於收入翻5翻，當年一個月也就八百塊錢，然後做完這個訓練後整個人的狀態都變了，有自信了，然後寫了一個方案去應聘，結果進了一家大公司，當然，開始我還不想去，因為對方只給我800月，還要自己租房子，吃飯，覺得不好，但是對方連續四個月三次打電話找我，於是我去了，結果去了就後悔了，真正好的公司根本不在乎工資的，重要的是你自己的能力。

　　第一個月，我就掙了八千塊，我以前想都不敢想的。然後兩個月就轉了正，而有一個有關係的同事，呆了一年還沒能轉正。然後每個月的收入超過工資幾倍，還有年終獎兩萬，出國旅遊，其實也不累，我到這個家公司的同時，還到另一家廣告公司兼職，呵呵，很回憶的過去。現在看到太多的人談工資，我確實不喜歡，我這幾年都不和老闆談工資的，因為說出來好笑，帳面工資高了，還要多扣稅。我只在意公司的分配方式，怎麼樣算提成和獎金，年薪。上個月有一個和我同齡的名牌大學mba來我現在所在的小公司應聘，不願意和人事小姐談，老闆不在，我就來談了，我說好呀，以你的資歷我不能和你談給誰做副手的問題了，我跟你談談公司的分配方式吧，其實我們公司普通員工的收入都不高的，只是不忙，週末休兩天，工作滿一年還有一個星期的年休假。但是公司幾個部門負責人還是有錢的，象我三十歲，一年18萬左右的年薪，其它的我就不清楚了，有幾個我一個星期才見一次的，比我還小，只怕拿得比我還多。你應該也是這樣的吧。他要求6千一個月的月薪，我說這倒不重要，重要的是公司不會給你安排業務的，你自己找業務回來，公司給你平臺，給你配團隊，能掙多少錢是你的本事。我說完了，問，你有什麼想法嗎?他說沒想法，起身走人。太有意思了，你想拿六千一個月，你等別人找事給你做，你為什麼不能自己找到專案呀。六千是底薪呀，差不多7萬2千的底薪，如果是這樣的，那我自己算我應該拿到二十五萬以上的年薪了。

　　從來拿底薪和拿年薪的人就是不一樣的。如果你不敢拿年薪，你就不要想著談什麼老闆給你少了。企業是要盈利的，資本家是要剝削的。問題是，如果你是一個真正能創造價值的人，你自己所創造的價值你是可以拿到手的。大學畢業生，如果什麼經驗也沒有，只有知識，沒有技能，能找到一個給你幾百塊錢，讓你在這裡呆著學東西的企業就應該感謝了，如果你覺得這種企業不是你所向往的，你在上大學時就老老實實努力學，少玩，多練。

　　我工作有一個總結，錢永遠不會是目標，但是它會是結果。談到職業規劃，有人說過職業可以規劃的，我也相信未來可以計劃的，問題是，你是不是這個能不能計劃出你未來的人，以及，你身邊有沒有熟悉你的高人指點，如果沒有，那你自己都不會明白你自己的未來是什麼的，就像你去做所謂的性向測試，說不定是你自己在自欺欺人了，這種事多了，沒人會把自己算成一個壞人的。所以重要的還是那一句話，複雜的生活簡單過，簡單的事情重複做。你是中文系的，如果你的年紀還不是很大，建議你憑你自己的能力，哪怕是工資少點，你都要進最好的廣告公司，去呆上一年半載，按我說的方法偷師，基本能力提升了，慢慢的你會遇到一些貴人的，還有你會涉及一些行業，慢慢的，你會發覺你內心深處喜歡的行業。呵呵，特別是女孩子，只有努力才能進大公司，只有進了大公司才能遇到優秀的男生。好男生都關在寫字樓裡上班下班加班的，呵呵。生活圈子都小的，你選擇的工作圈在你努力的階段就是你的生活圈。

　　成為職場精英的助力

　　第一個，導師，教練。他教給你實用的技巧、一定的工作經驗，而不是知識。他可以給你指明方向。這個人可能是你的上司、前輩、學長。

　　第二個，陪練，同路人。任何人的成長都不是學出來的，而是學而習，習而成習慣，練出來的。在這個練的過程中，是一件很苦的過程，是一系列簡單動作的重複重複再重複，由量變到質變的過程，在這個過程中，一個人很難堅持下來，這時你需要一個同路人。他可以是和你共同興趣，共同目標的朋友，最好是你生命中所愛的人。

　　第三個，榜樣，他是你人生的標杆。在你一生中，在不同階段，會有不同的標杆，你向他學習，受他鼓舞，一步一步向他靠擾。最重要的是那個你看得到摸得著的人，你知道，不需要通過機遇，只需要通過努力就可以達到的榜樣。

　　第四個，敵人，看不起你的人，拒絕過你的人。人不到絕境是不會有鬥志的，你要證明他是錯的，他會給你真正的動力。

　　第五個，最重要的是第五個，你們覺得第五個人是你自己。世界上沒有救世主，任何希望當別人救世主的人不是瘋子就是傻子，只有自己才可以救自己。這個世界上，失敗的人除了天分太差之外，只有以下幾點，懶，方向不對，方法不對，沒有堅持。如果你自己做不到，你不要怪別人。基本功是你自己的，細節所積累下來的，能讓你迅速融入新環境。

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