做事有計劃的名人名言

　　有計劃有目標的人，更容易得到自己想要的，更容取得成功。以下是小編為你整理的，歡迎大家閱讀。

　　【經典篇】

　　1.做出規劃。今天所做的事情是為了我們有更好的明天。未來屬於那些在今天做出艱難決策的人們。 —— 伊頓公司

　　2.子曰：“人無近憂，必有遠慮。”——《論語·衛靈公》

　　3.一個想成功的人,必須有遠大的抱負和分階段的目標.

　　4.當一個人知道自己的目標去向時,這個世界就會為他讓路.

　　5.生命裡最重要的事情是要有個遠大的目標,並借才能與堅毅來達成它.

　　6.要把目標時刻放在“心上”.

　　7.我一定要成功!這就是我的目標.

　　8.偉大的目標構成偉大的心.

　　9.靈魂如果沒有確定的目標,就會喪失自己.

　　10.沒有目標,哪來的勁頭.

　　【精選篇】

　　1. 人活著要有生活的目標：一輩子的目標，一段時間的目標，一個階段的目標，一年的目標，一個月的目標，一個星期的目標，一天一小時一分鐘的目標。——列夫·托爾斯泰

　　2. 人生至關重要的事是有遠大的目標和達到這個目標的雄心壯志。——歌德

　　3. 做你所應做的事情，能有什麼結果在其次。——赫伯脫

　　4. 確定了人生目標的人，比那些彷徨失措的人，起步時便已領先幾十步。有目標的生活，遠比彷徨的生活幸福。沒有人生目標的人，人生本身就是乏味無聊的。——卡耐基

　　5. 要想做一個真正的英雄是沒有選擇餘地的，往往是要麼成功要麼成仁。——希契科克

　　6. 智者不做不可能的事情。——馬辛格

　　7. 要做事，但不要做事務的奴隸。——英國

　　8. 管理的控制工作是務使實踐活動符合於計劃。——戈茨

　　9. 知識給人以份量，行為給人以光澤。——卡萊爾

　　10. 一個人的真正偉大之處就在於他能夠認識到自己的渺小。——保羅

　　11. 管理就是預測和計劃組織指揮協調以及控制。——亨利·法約爾

　　12. 生產不會計算，諸事都會白乾。——佚名

　　13. 除非你親自嘗試一下，否則你永遠不知道你能夠做什麼。——瑪利雅

　　14. 想升高，有兩樣東西，那就是必須作鷹，或者作爬行動物。——巴爾扎克

　　15. 一個沒有理想與目標的人，在思想上往往偏於保守;在行動上，常常想維持現狀。——土光敏夫

　　16. 經常地自覺保持平衡，實際上就是計劃性。——列寧

　　17. 人類要控制自己，做到有計劃地增長。——毛澤東

　　18. 先相信自己，然後別人才會相信你。——羅曼·羅蘭

　　19. 為偉大的事業而犧牲的人，絕對不算失敗者。——拜倫

　　20. 訂目標，做計劃，大量的行動。——陳安之

　　【熱門篇】

　　1.人生應該樹立目標,否則你的精力會白白浪費.

　　2.成功的心態：擁有第一流目標的人,才能夠創出第一流的事業.

　　3.有什麼樣的目標,就有什麼樣的人生.

　　4.如果沒有目標,沒有任何人能成功.

　　5.讓我們將事前的憂慮,換為事前的思考和計劃.

　　6.貪圖省力的船伕,目標永遠在下游.

　　7.職場箴言：計劃你的工作,工作你的計劃.

　　8.愚者賺錢顧今天,智者賺錢思明天.

　　9.許多人之所以一生一事無成,是因為他們不知道自己到底要做什麼.

　　10.沒有目標,就會迷失自己.

　　11.成功就是目標,其他都是對這句話的註解.

　　12.要實現目標就要把目標寫在紙上,放在心上,體現在行動上.

　　13.即使是一個神槍手,瞄準的不是靶心,也不會出好成績.

　　14.人生目標越高,取得的成功就越大.

　　15.成功就是一個人事先樹立了有價值的目標,然後循序漸進的變為現實的過程.

　　16.人生是暗海上的一艘船,目標就是燈塔;企業是一趟列車,目標就是火車頭.

　　17.養成好習慣：目標明確的人是一個永遠沒有閒暇的人,也是一個無所畏懼的人.

　　18.在一個崇高的目標支援下,不停地工作,即使慢,也一定會成功的.

　　19.讓人們永遠充滿激情,那麼就要讓人們確立一個人生目標.

　　20.人生的真正歡樂是致力於一個自己認為是偉大的目標.

　　21.成功之祕訣,在始終不變其目的.

　　22.良好的心態：心有目標,眼裡有今後,行動才有持續的戰鬥力.

　　23.一個人追求的目標越高,他的才力就發展得越快,對社會越有益.

　　24.樂觀主義者總是想象自己實現了目標的情景.

　　25.心中認定一個目標,無論他人如何責罵,自己只管前進.

　　26.無目標的努力,有如在黑暗中遠征.

　　27.職場箴言：人生的奮鬥目標不要太大,認準了一件事情,投入興趣與熱情堅持去做,你就會成功.

　　28.贏得好射手美名並非由於他的弓箭,而是由於他的目標.

　　29.胸中沒有大目標,一根稻草壓彎腰;胸中有了大目標,泰山壓頂不彎腰.

　　30.山高有攀頭,路遠有奔頭.

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