確認勞動關係申請書範本

　　勞動關係是生產關係的重要組成部分,是最基本、最重要的社會關係之一。勞動關係的確認與否,直接關係勞動者的切身利益,。那麼你知道確認勞動關係申請書是怎樣的嗎？勞小編為大家整理了一些，希望大家引以為戒。

　　篇一

　　申請人：

　　被申請人：

　　申請事項：依法確認被申請人和申請人之間存在勞動關係。

　　事實和理由：

　　年月份申請人通過到被申請人處工作，被安排做，月工資元，雙方沒有簽訂書面勞動合同。年月日時，申請人在上班中發生事故，造成申請人的。當場送往醫院。事故發生後，因單位沒有給申請人繳納工傷保險，也不為申請人申請工傷，致使其無法享受工傷待遇，給申請人造成重大傷害及損失。

　　申請人認為，被申請人的行為違反《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關法律法規，致使申請人的合法權益得不到保障。為維護申請人的合法權益，現向貴委申請仲裁，請求裁決申請人和被申請人存在勞動關係，望貴委依法支援申請人的仲裁請求。

　　此致

　　勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　篇二

　　申請人:潘某，男，1966年8月1日出生，漢族，住址:湖北省XX縣XX鎮腰莊村9組村民。***:

　　被申請人:河北XX建築工程有限公司，住所地:河北正定縣恆山西路000號 法定代表人:韓XX ***:

　　請求事項:

　　請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關係。

　　事實和理由:

　　申請人於2011年5月23日經老鄉介紹來到河北XX工程有限公司位於石家莊市新華區的工地上務工，2011年6月7日早上上班走到該工地地下室門口時帶班長張XX叫申請人清理地下室模板，清理完畢後又讓申請人把牆上的模板撬下來，在撬的過程中由於用力過猛從鐵管上摔下來，隨即被工友們送往河北省人民醫院，經河北省人民醫院診斷確定，申請人構成腰椎骨骨折，發生該事故後工地上給醫院交了11000元后就停止了與申請人的聯絡。申請人多次與工地負責人陸經理聯絡，其表示申請人受傷住院與工地摔傷無關，申請人與其多次協商無果，由於無力負責沉重的醫療費用，現只得回家養傷。

　　綜上，申請人在被申請人承建的工地工作受傷，而申請人對其承包的工程應當履行管理和安全保障義務，據此，申請人與被申請人之間已經形成了事實勞動關係。為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委員會申請確認勞動關係。

　　此致

　　河北省正定縣勞動仲裁委員會

　　申請人:潘XX

　　2011年12月20日

　　篇三

　　申請人:應，男，漢族，年月日出生，住xx市xx區xx鎮xx。

　　申請人:會，女，漢族，年月日出生，住xx市xx區xx鎮xx。

　　被申請人:xx築裝飾材料有限公司xx分公司，法定代表人:，住所地:xx市xx區xx鎮xx。

　　訴訟請求:

　　請求確認平與被申請人的勞動關係。

　　事實及理由:

　　2004年初，平進入xx建築裝飾材料有限公司xx分公司***又名xx建材經營部***工作，崗位是裝卸工。雙方沒有簽訂勞動合同，被申請人也沒有為陳購買綜合保險。2009年9月18日17時40分，其在公司倉庫和工友崔xx裝貨後從車上跳下時摔倒昏迷不醒，被送往xx中山醫院xx分院救治，經搶救無效死亡。申請人和會分別為死者平的兒子和母親。平死亡後，由於沒有勞動合同，勞動關係無法確認，被申請人不肯確認工傷並按法定標準賠償原告，申請人為維護自身合法權益，故向貴院提起勞動關係確認仲裁，望裁如梭請!

　　此致

　　xx市勞動仲裁委員會

　　申請人:

　　年 月 日