平安保險是做什麼的?

平安保險的職責是什麼

平安保險,是中國平安集團核心業務，為商業保險公司，分為壽險公司 ，養老險公司，財產險公司等，是對社保的有力及重要補充；還是部份城市社保大病的承保公司；

作為保險本身，是幫助客戶對未來的一類規劃，把未來可能發生的疾病‘ 身故，意外，財產，資金等方面風險的規劃，從而能從容面對未來，；

平安保險具有保險法定的所有要素，職責，同時實力雄厚，對於穩定社會，參與各項經濟活動都有積極意義！

平安保險外勤是幹什麼的

外勤就是賣保險，銷售保險，自主開發客戶，公司不提供任何客戶資源，全靠自己去開發，剛開始很難做的

中國平安是做什麼的？

平安是集團公司，下屬有各個子公司，是中國境內唯一全部金融拍照都齊全的公司，換句話說你加入平安比其他公司 你能做的業務多了很多，同一個客戶，可以做車，人壽，銀行，證券，貸款，信用卡，信託，基金，團體險，財產險，運輸險，禒業財產險，工眾責任險等等

平安保險是什麼啊

中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱“中國平安”）是中國第一家以保險為核心的，融證券、信託、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立於1988年，總部位於深圳。2004年6月和2007年3月，公司先後在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”， 香港聯合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。

公司控股設立中國平安人壽保險股份有限公司（“平安人壽”）、中國平安財產保險股份有限公司工“平安產險”）、平安養老保險股份有限公司、平安資產管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，並控股中國平安保險海外（控股）有限公司、平安信託投資有限責任公司（“平安信託”）、深圳平安銀行。平安信託依法控股平安證券有限責任公司，平安海外依法控股中國平安保險（香港）有限公司，及中國平安資產管理（香港）有限公司。

截至2007年12月31日，按照國際財務報告準則（IFRS），集團總資產為人民幣6,912.98億元，權益總額為人民幣1,138.51億元。按中國會計準則，集團總資產為人民幣6,511.04億元，股東權益為人民幣1,092.18億元。

2007年4月，《福布斯》全球上市公司2000強（Forbes Global 2000）排行榜公佈，中國平安首次進入全球500強，較2006年前進97席名列第440位；在全球114家上榜保險公司中位居第36；在44家上榜中國企業中排名第11，並位居非國有企業第一名。

公司通過旗下各專業子公司共為約4,095萬名個人客戶及約197萬名公司客戶提供了保險保障、投資理財等各項金融服務。集團擁有約30.18萬名壽險銷售人員及7萬餘名正式僱員，各級各類分支機構及營銷服務部門3,000多個。2007 年，按照國際財務報告準則，集團實現總收入為人民幣1,370.51億元，淨利潤達到人民幣192.19億元。從保費收入來衡量，平安人壽為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第三大產險公司。

中國平安的企業使命是：對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安家樂業；對股東負責，資產增值，穩定回報；對社會負責，回饋社會，建設國家。中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結、活力、學習、創新”的團隊價值觀。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執行“差異、專業、領先、長遠”的經營理念。

中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊，集團高層管理團隊超過1/2來自海外。中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平臺，實現了公司戰略、企業文化、品牌傳播、IT技術、人力資源、資產管理、計劃管理和風險控制等集中統一，可以為個人客戶和企業客戶提供系列的個性化產品和服務。中國平安建設了以電話中心和互聯網為核心，依託門店服務中心和專業業務員隊伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服務模式，為客戶提供全國通賠、定點醫院、門店“一櫃通”等差異化的服務。還在業內率先推出了海內外急難救助服務，保單貸款，生命尊嚴提前給付，客戶服務節等許多增值服務。

作為“中國企業社會責任同盟”的發起人之一，中國平安致力於承擔社會責任。在依法經營、納稅的過程中創造企業的陽光利潤；在社會層次中盡到道德責任與慈善責任，將企業的核心價值觀貫徹在教育公益、紅十字公益、災難救助等公益事業中。截至2007......

平安保險的內勤是做什麼啊

平安內勤分很多崗位,主要分前線後援兩大塊,前線是指營銷管理,培訓等,主要負責首期的人員管理,方案制定實施,以及外勤培訓等,後援主要包括客服,兩核,保費,行政,人事,財務等,崗位有很多種,現在目前招聘大部分都要求有全日制大學本科以上文憑,具體崗位還要求具體專業以及工作經驗等.

平安保險公司售後服務具體做什麼工作？

平安的售後服務部應該就是區域拓展部，也是要去跑單賣保險的。只不過是有別於營銷的第二隻隊伍，多了塊區域，有一些孤兒單罷了。你要去之前要明白：第一，平安只會給你半年的有責任底薪，在半年中你是有業績才有錢拿，沒業績你就沒收入。第二，你自己要承擔展業成本，沒出單你的投入就會白費。第三，賣保險是一件很累，而且常常會碰到拒絕的事，並且不是很體面的工作。你要有信心承受很多打擊。

但做保險這工作也有一些好處：第一，你的能力能得到很大的提高，保險的工作是很鍛鍊人的。第二，如果做的好，你的收入也是很可觀的，一個從業三年以丹的業務員的月平均收入是5000到6000，主任的月薪通常是1萬以上。課長的月薪通常是3到4萬，區部經理往往都是百萬年薪。第三保險公司的晉升通道非常的明確，只要你有本事，你的晉升電腦說了算，不用走人際關係。如果這三大敝處和三大利處你都明白了，你就會做出明智的決定了。

平安保險專員是做什麼的

險客戶服務專員所在的部門是中國平安區域拓展部，它不同於營銷部的地方在於1.你會獲得固定客戶名單（之前已購買過平安保險的客戶）。2.你能經營的範圍不只有人壽保險，平安有的所有業務範圍你都能做，比如證券開戶、信託、團險、財產險、、健康險、車險以及部分平安銀行的業務。可以說是一個讓你最大程度發揮自己能力的工作！而且回報及其豐富，3-5年後如果走團隊路線成為區憨任，月收入過萬是很普遍的事。但是，由於對公眾普遍保險行業的誤解和某些不負責的業務員的行為，第一年會很艱難。但只要堅持下去，成功就是你的囊之物了。

這在平安保險是做什麼的？

公司櫃面內勤

平安保險的文員做什麼工作

呵呵，你被忽悠咯。

我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。保險公司永遠有招聘內勤的廣告，但應聘者永遠應聘不到！如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員拉保單，招聘時往往打出內勤啊，文員啊，組訓啊，管理幹部啊，諸如此類的名頭。絕口不提業務指標，你再怎麼跟他確認，都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務，有底薪有社保，等等；待你進去考完從業資格，再告訴你內勤暫時沒編制了，內勤都是由外勤轉的，你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了，等等。美其名曰“招聘話術”，說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠！

一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司裡的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰“銷售話術”。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。保險公司內部的內勤崗位是非常少的，而且絕少對外招聘。諸如組訓和講師這類，都要求豐富的實戰經驗；至於文員，因為沒啥技術含量，一般都是內部消化的。普通應聘者都是衝著文員啊，內勤啊，去的。但去了都是業務員的命。保險公司永遠有招聘內勤的廣告，但應聘者永遠應聘不到！

有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這麼一份保險你可以拿多少多少佣金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。

還有的公司說有底薪。保險業務員和保險公司籤的都是委託代理合同而非正式的勞動合同，因此保險業務員本身不屬於保險公司的正式員工，不存在法律意義上的勞動關係，因此也就沒真正意義上的“工資”，當然也就談不上底薪問題了。業務員只能根據自己開到的保單，獲得相應的佣金，加上一些補貼。有些保飢公司說自己的業務員有底薪，那是要求業務員在一定期限內達到相應的業務指標，然後給予的所謂“轉正獎”（可能名頭不一樣，一回事情）。這種“獎”和工資不一樣，不扣五險一金；也不是一直都有的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標準。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。一張蜘蛛網就越來越大了。

有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所籤合同。如果是正式勞務合同，那就是正式員工，有編制，底薪，社保；如果籤的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

再多嘮叨幾句吧。保險公司內部的那些“官兒”：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用......

平安保險代理人主要是做什麼的

平安保險代理人

社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

《勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委託(以下簡稱委託方)，在一定期限內為委託方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

保險代理人生存困境：

保險代理人的生存困境，絕對不是保險行業的個例，而是保險行業的一個縮影！據統計某保險網站曾對保險行業的虛假招聘做過專項調查，發現保險公司在招聘時，僅僅代理人崗位名稱就有122種，其中新華人壽高達101種。有些崗位名稱更是聞所未聞，比如：女性主管、業務策劃助理、特許籌備部經理、應往屆畢業生新秀計劃、挑戰高薪人員等。保險代理人在整個保險行業的食物鏈中，處於行業的最底層。與保險公司的關係是不平等的代理關係：你不是我的員工，所以我可以不給你工資，社保、展業費用，不承擔僱主的任何義務。但是你必須接受我的管理，所以你必須接受考勤、培訓、管理和考核。