拓展訓練營的前景如何?
拓展培訓公司的前景是怎樣的
不好說，培訓這東西 做來做去 講的都是這些，未來拓展公司一定會洗牌 只有少數公司能活下來，這是必然趨勢！！！那些能活下來的
首先 培訓內容系統化，規範化 也就是個方面 走在行業前面
其次內容定製化最重要是能解決實際的問題
再次 這樣的公司 未來很有可能是 一些大型公司的 長期合作伙伴
所以不具備這些條件的公司 未來基本就關門了
拓展訓練公司前途如何?
需求是挺多的，但是現在拓展公司的門檻低，競爭壓力大，尤其是推廣費用，旺季一個核心關鍵詞能到40 50塊錢一個，而且核心人才留不住，有過兩年從業經驗的就能出去開公司。建議有充分的人脈及老客戶支持再開拓展訓練公司
青少年拓展訓練營有前景嗎，參加有什麼好處
小馬傳奇介紹
“小馬傳奇拓展樂園”是為中國青少年遊樂領域提供的創新性解決方案，它融合了風靡國際的戶外運動、拓展培訓、素質教育、童軍教育、心理行為訓練、安全教育、體制訓練等精華。借鑑國際流行的高品質互動式運動探索項目，將運動、探索、娛樂、教育完美結合，是促進青少年體能、智能、情商、逆境商全面發展的綜合訓練場。
在當今中國消費逐漸步入體驗經濟、休閒時代的大背景下，“小馬傳奇拓展樂園”將有力填補都市生活圈青少年運動休閒探索領域的空白，並將孩子從封閉、自我、孤僻、虛幻的電腦中釋放出來。
小馬傳奇拓展樂園理念
1.這是一個全新的，專為青少年量身打造的拓展運動樂園。
2.這是一個創新的，打破常規遊樂設備模式的拓展運動樂園。
3.這是一個拋棄低級娛樂、幼稚娛樂、常規娛樂的拓展運動樂園。
4.這是一個以運動、探索、挑戰、體驗、成長為主題的拓展運動樂園。
5.這是中國第一個融合快樂遊戲與素質教育的拓展運動樂園。
6.這是中國第一個將拓展賦予主題樂園精髓的拓展運動樂園。
小馬傳奇拓展樂園特色
小馬傳奇拓展樂園不是單純意義上的遊樂設備。
小馬傳奇拓展樂園是一個創新性的拓展運動樂園。
小馬傳奇拓展樂園的特點是其他遊樂設備無法比擬的。
小馬傳奇拓展樂園從性價比、普及度、教育性、參與性、娛樂性和吸引度上要遠遠超越國內現有遊樂設備。
小馬傳奇拓展樂園是一個創新性的運動探索樂園，它是融合運動、遊戲、拓展、心理行為訓練為一體的集合性項目，完全不同於國內現有的遊樂設備，它將顛覆目前人們的認知，將引領樂園行業的新時代。
做一個戶外拓展基地怎麼樣？發展前景好不好啊？
發展前景挺不錯的。建議去實地考察考察，看看人們的需求有哪些？
最好將拓展和旅遊結合起來，讓人在鍛鍊身體的同時，還能夠看到沒有的風景。如果需要設備方面的話，個人覺得以[東 遊 樂]挺不錯的。可以去他們[網 站 諮 詢 ]下。
做室內兒童拓展訓練前景怎麼樣
拓展訓練自上世紀90年代中期由國外引進，並從北京開始向全國各地輻射擴散，後逐漸被各事業單位和企業所接受。經過多年的發展，拓展訓練由當初的旅遊拓展演變為今天的體驗式培訓拓展。那麼，今後拓展訓練又會有怎樣的變化，它的市場前景又將如何?
拓展訓練之所以能有今天遍地開花的局面，這與拓展訓練機構與時俱進，把握企業管理脈搏的經營理念分不開。不僅如此，為針對近年來拓展訓練行業的個別混亂現象，行業內有消息稱未來將需要持證上崗。由此可以預見，未來的拓展訓練培訓人員將職業化，行業也將愈發的規範化，其結果必將促進拓展訓練邁向一個新的臺階。
今後拓展訓練將會有兩個發展方向，一是針對客戶的服務需要與企業，學校、事業單位的人力資源開展管理項目培訓的拓展訓練項目;另一種將會緊跟時代潮流開展戶外冒險和獵奇的拓展訓練項目。但是，在激烈的市場競爭條件下，無論拓展訓練機構想那個方向發展，今後從業人員的能力和素質都將面臨巨大的挑戰。 武漢誠智拓展
兒童拓展訓練前景怎麼樣
場地訓練比較好。
在拓展訓練這個行業中,做業務員有前途
拓展訓練行業是一個競爭激烈的行業，現在一線城市全都有這樣的培訓服務機構，各大院校也都在開展拓展課，大型的企業事業單位也都有培訓部在研究這種培訓怎麼在自己所在的機構能起到的作用，如果想入行請做好心理準備，1競爭激烈價格混亂，2找準目標市場，精準的為客戶服務（以免啥客戶都幹，啥客戶都幹不好），3需要極高的專業知識和整合資源的能力，4極大的時間成本投入特別是大量的週末，5有大量的優質培訓師人脈。
辦一個拓展訓練基地賺錢嗎，針對學生和企業員工，市場前景如何，競爭多大
穩賺，競爭相對比較大，風險的話要對這些學生與員工主要安全措施 相對來說較低。
拓展培訓師現在這個職業發展的怎麼樣？ 5分
怎麼說呢。這個行業說神祕也神祕，說不神祕也不神祕，想進就果斷的進，說什麼前景，那你就錯了，關鍵還是看個人，再好的行業還不是有餓死鬼嘛，乾的好，賺到錢了當然就說這個行業前景不錯，賺不到錢都說這個前景不行。
想進這個圈子，就先學吧，參與其中，多看看，多模仿，在模仿中找尋適合自己的，當有了一些沉澱之後就好做了
學長學姐們，拓展訓練這門課怎麼樣
拓展訓練是體驗式培訓的一種方式，個人感覺未來的前景還是比較寬廣的。如果你想要學這門課，首先你得去了解下人力資源的通用管理培訓一些常規理念，然後結合拓展活動的體驗來學習。