公司打雜的叫什麼?

請問下，在公司什麼都做的是不是打雜的

我覺得打雜未必不是一件好事，我在看職來職往的時候，那些牛人說其實每個人工作都是從打雜開始的，通過“打雜”你無意中會了解到許多信息，接觸到不同的人，對於你以後的工作會有很大的幫助。加油！

我在公司其實是打雜的，很普通的職位，為什麼有好幾個同事叫我X總(姓氏+總)? 20分

開玩笑的，我是實習生，還說我是partner，大家都這樣子～笑笑就好了

工作1年多一直在打雜，很迷茫。

你很努力，但是你很不會表現。我想我只能這麼說。你是市場專員嗎？那麼你們公司的主要客戶是哪些呢？他們跟你們公司這段時間的業務往來是怎樣的？你每次郵寄的快遞是什麼呢？發票嗎？那麼營業額是多少？打印的資料是什麼？你有沒有偷偷留存一份自己學習？這些你都做了嗎？

不要輕易說自己是個打雜，這個社會能脫口而出自己是打雜的只有高層。你目前這些努力的行為要達成一個什麼樣的結果呢？你的目標崗位又是什麼呢？跟你目前學習的這些東西有什麼關係呢?想明白了這些你就知道該怎麼做了。

再說一個，你的那個老大，只是把你當個打雜的在用，不放你去別的部門，是因為你去了他部門的打雜工作沒人做了。而要想再找得到一個跟你一樣軟柿子的打雜還比較困難，俗話說做生不如做熟，所以你努力的程度是對的，不過方向對不對值得你思考，方向錯了，努力越多錯的越遠。想想自己要做什麼，然後再想怎麼做，比較現實一些。希望對你有幫助吧。

公司後勤人員就是打雜的嗎？

對

剛進公司都是要打雜的嗎？

職場新人擺正位置固然重要，但這些小事何嘗不是一種心理上的歷練呢？更何況，它並沒有阻礙你脫穎而出。記住，是金子總會發光的！

公司的行政管理是不是就是打雜的

說白了：是的。但我可以很負責任的告訴你，想打好這個“雜”可不是一件容易的事情，沒有好的修養、好的智商、好的情商，還真不一定能幹的好這個工作。應該叫高級打雜吧。這個“雜”其實很微妙，瑣碎的事務叫“雜”，宏觀、戰略的事務不叫“雜”。但有多少工作不都是很多細節交織在一起的嗎。你說微軟大中華區主管行政事務的CEO助理是不是打雜的？

在公司做出納是不是就是打雜的？

出納屬於財務部，你可以將你的困難直接與你的財務部經理溝通，這樣你看看你的領導怎麼處理，如果給出的答覆償不能讓你滿意，或者沒有得到改善，那麼我建議你果斷離開，找其他的工作。

人事就是打雜的嗎，大公司呢？

人力資源管理埂六大模塊還記得吧？招聘與配置……小公司的人事主要做的是這塊，對吧？培訓與開發，我想小的公司也沒什麼資金去做員工培訓，招了直接上崗就不管了。績效考核呢，，，在小公司特簡單，根據獎懲制度天天檢查扣分就行了，像獎懲制度的制定與修改、績考反饋都省了……工資呢，老闆來定，財務來計算髮放，也沒人事的事……員工關係管理、企業戰略管理就別提了，虛得很。說白了小公司的人事就是行政，閒的時候找點自己能做的事情去做啊，提高一下能力啦，乾坐著也不是事兒

為什麼在公司內總是打雜.幹不了正事

因為你的才能沒有被展現，領導沒有發現的緣故。

行政是不是打雜的？在50人比較小的公司裡面，理由？

要看這個公司老闆思維。與行政相關的崗位說法有：人力資源管理人員、行政人員、辦公室人員、人事管理人員、前臺接待人員等等。又的單位行政區分清楚的話，行政事務包含：車輛、檔案、宿舍、食堂、綠化、安全等管理。如果沒分很清楚的話，則人力資源、行政、辦公室事務全部綜合都得做。