公司能給我帶來什麼?

General 更新 2024-10-06

解析面試題：你能為公司帶來什麼

面試也是招聘者與求職者互相切磋實力的過程，招聘者要在面試中，判斷出眼前的這樣人是不是公司需要招聘的人才，而面試者則要證明我就是貴公司所需要的人才，這些主要是通過雙方語言的交流對答來實現，那麼當招聘官提問，“你能為公司帶來什麼”，面試中的你知道該如何回答嗎？首先，我們來解析下這道面試題——你能為公司帶來什麼，我們不應總想著公司能帶給你什麼，你只有熱愛你的公司，只有當你真正地把公司當成自己的家，願意為之努力，為之奮鬥，才有可能實現你的夢想，成就你的事業。另外你要為公司貢獻、付出的東西應該很多，主要包括：你要關注公司的發展，立足本職，盡職盡責，把本職工作做好。你要維護公司的形象，對公司做正面的宣傳，正確的評價。你要對公司忠誠，規範自己的言行，絕不損害公司的利益。你要能動性地工作，付出自己的精力、體力、知識、智慧，更好地推動公司的發展。作為公司的一員，明確目標責任指標，並努力去完成它。而公司的發展，企業的騰飛，是由像你一樣的個體組成的團隊共同推動的結果，保持團隊精神尤為重要。其實我們為公司所做的，也就是為自己所做的，你在為公司不斷付出，取得業績的同時，也是實現了自己價值，自我成為，所以在回答“你能為公司帶來什麼”時，不妨站在以上角度，具體的回答可借鑑：① 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡穿職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。求職的過程也許不會如我們想象的那麼順利，只有清楚自己優勢，能給公司帶來的實質效益，回答好你能為公司帶來什麼，才能讓面試官瞭解你，認識你，相信你就是他們要的人才。

企業給我帶來了什麼？

中國內地大規模的蜂窩式移動通信開通到現在整整20年了。要說印象最深的，就是20年來移動通信改變了人們的生活，改變了人們的工作，改變了人們學習的方式，甚至改變了人們娛樂的方式。它正在創造出一種新的文化，這是一種巨大的改變。

兩年前，我去河北省懷來縣，縣委書記李建華告訴我他作了一首歌詞，叫做《美麗的懷來我的家》，請音樂家把它譜成歌曲演唱，然後懷來縣所有的領導都用這首歌做彩鈴。我當時非常感動，他對移動通信用得非常好。他帶我去一個種黃瓜的大棚裡，一位農民拿著手機，我問用它幹什麼？他說我可以知道北京和天津所有市場的黃瓜價格。他告訴我，他現在靠手機獲得信息，決定他哪一天把黃瓜摘下來運到北京、天津的市場出售。當時，我覺得這是非常好的應用。

第二個例子也是手機改變了人們的生活。現在國內和國外的業餘登山愛好者不斷攀登珠峰，在攀登中，他們說唯一害怕的就是離開大本營以後就跟世界失去了聯繫，特別是有緊急情況時很難和大本營聯繫。現在我們在大本營建了一個基站，可以直接覆蓋到珠峰峰頂，這些登山者非常高興，他們不僅可以在登山的過程中使用手機，而且他們登頂後，還可以用手機向親人報告喜訊。後來我們覺得光從大本營直線上到頂峰時能打手機還不夠，所以我們在5700米高峰建了一個基站，後來在6500米高峰又建了一個基站，這樣使得人們在攀登珠峰的過程中，無論在哪個方向都可以使用手機。這個例子也證明了人們在生活當中已經確實離不開手機了，即使是在攀登高峰的時候。

主持人：今年夏季在大連舉行的達沃斯世界經濟論壇上，王總也被很多的媒體和企業家圍住，他們問您最多的問題是什麼？

王建宙：他們問中國移動能不能夠繼續保持這種發展的態勢。

主持人：您怎麼回答他們？

王建宙：中國移動撫信現在發展得越來越快，而且在世界上的地位也越來越領先了。我們主要考慮三件事情。第一、把公司做大做強，這是我們管理層和全體員工朝思暮想，也可以說是夢寐以求的。第二、雖然現在中國移動在網絡規模上是世界第一了，但我們要看到無論是在網絡升級、技術創新還是科研創新等方面仍有很多不足。第三、重要的不是我們在移動通信業能排全球第一，而是能夠持續多長時間排在全球的第幾名。

主持人：王總把中國移動在未來道路上的思考跟大家分享了。侯總，您對中國移動通信業走過20年的體會是什麼？

侯為貴：中興通訊是一家設備製造企業，成立23年來，伴隨著中國市場和電信市場的發展，從一家很小的企業已經變成了有幾百億規模的國際化公司。作為製造企業，我們走向國際，也是一個非常巨大的變化。過去稱中國通信設備有七國八制，意思是都被外國製造商所壟斷。20年後的今天，情況已經發生了根本改變。現在主要是國內的製造商為運營商提供設備和業務支撐。而且，確實我們已經在這十多年間走向了國際，也就是說，不僅為中國而且為全球通信業的發展、人們生活質量的提升做出了一定貢獻。比如在印度，我們為那裡的運營商提供通信設施，很多印度的老百姓、窮人都可以用上我們提供的電話。以前說中國出口到外國的都是低端產品，現在我們有高科技產品提供給國際市場，這對中國形象的改變是很重要的。

你來到我們公司你能給我們公司帶來什麼利益

①假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過北大青鳥近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。

經典面試題：你能給我們公司帶來什麼

在面試中，招聘官與求職者會不斷的用提問的方式來試探或者得到自己想要的答案，有些求職者就特別喜歡提問詢問一些，關於公司福利的問題，瞭解公司會給自己帶來哪些，而招聘官也不示弱，“你能給我們公司帶來什麼”這個經典的問題，那麼求職的你，知道該如何回答了嗎？約翰·肯尼迪總統的就職演說裡有一句經典名言：“不要問你的國家能為你做些什麼，而應該問你能為國家做些什麼。”在現實生活和工作中，人們更關心自己的利益，關心自處能否獲得足夠的支持和幫助。同樣求職面試時，同樣也很少有員工會考慮到這個面試題：“我能給我們公司帶來什麼？”很多人錯誤認為，從別人那裡獲得是很合情合理的。現在我們要把肯尼迪總統這句經典名言改成“不要問企業為你提供了多少，應該先問自己為企業創造了多少”。對於職場，它有著更深遠的意義。如果你想在面試中脫穎而出，就要突出自己的能力，並在回答中明確體現出來。？回答樣本：因為我曾經做過兼職翻譯，所以，如果是商品目錄的翻譯的話，就很能發揮我的能力。如果是做對機械、電子、化學等情報、資料等多方面的彙總工作的話，我相信也一定不會讓公司失望。點評巧妙地說明了自己的特長，這一點是積極材料。對自己適合什麼樣的工作也頗有心得，相信一定能讓主考官動心。可見，對於“你能給我們公司帶來什麼？”這個面試題的回答，關鍵在於結合公司需要的基礎上，表明自己的優點，及能為公司產生怎樣的效益，一定不要太謙虛，否則可能會被主考官認為能力不足而慘遭淘汰。

面試時如何巧妙地回答考官提出的“ 你能為公司帶來什麼好處？ ”這個問題 10分

當招聘官提問，“你能為公司帶來什麼”，面試中的你知道該如何回答嗎？首先，我們來解析下這道面試題——你能為公司帶來什麼，我們不應總想著公司能帶給你什麼，你只有熱愛你的公司，只有當你真正地把公司當成自己的家，願意為之努力，為之奮鬥，才有可能實現你的夢想，成就你的事業。另外你要為公司貢獻、付出的東西應該很多，主要包括：你要關注公司的發展，立足本職，盡職盡責，把本職工作做好。你要維護公司的形象，對公司做正面的宣傳，正確的評價。你要對公司忠誠，規範自己的言行，絕不損害公司的利益。你要能動性地工作，付出自己的精力、體力、知識、智慧，更好地推動公司的發展。作為公司的一員，明確目標責任指標，並努力去完成它。而公司的發展，企業的騰飛，是由像你一樣的個體組成的團隊共同推動的結果，保持團隊精神尤為重要。其實我們為公司所做的，也就是為自己所做的，你在為公司不斷付出，取得業績的同時，也是實現了自己價值，自我成為，所以在回答“你能為公司帶來什麼”時，不妨站在以上角度，具體的回答可借鑑：① 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。求職的過程也許不會如我們想象的那麼順利，只有清楚自己優勢，能給公司帶來的實質效益，回答好你能為公司帶來什麼，才能讓面試官瞭解你，認識你，相信你就是他們要的人才。

你能為我們公司帶來什麼呢？

最普通的，通用的！我能為你公司，帶來年輕人的努力，激情，有一股初生牛犢不怕虎的氛圍，這些遠遠不是錢所能衡量的，因為我有幹勁！

請寫一寫,你能為我們公司帶來什麼?

就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益

作為一個管理員,你能給公司帶來什麼效益

管理員體現的效益主要表現在：1、管理工作高質量完成，能助推公司工作效率的提高，使公司創造更多產品和利潤。2、發現產品質量、安全工作、管理缺陷等隱患，能避免或減少公司損失。3、檢查監督生產工藝流程的執行，能提高產品質量、減少不合格品浪費。4、融入企業文化，能為公司增強活力，增強凝聚力，提升企業無形資產。

當面試官問你能為公司帶來什麼?如何回答? 5分

你就說你的優勢唄，比如說你應聘的是前臺，你可以說通過我細緻的接待服務能夠給前來公司的客人展現一個良好的第一印象。