如何投放簡歷?

在網上如何投放個人簡歷

在哪裡都可以啊，那麼多的求職網站，都有填寫簡歷的功能的。而且這些網站的簡歷功能都很完善，可以填多份簡歷以符合你不同的求職意向。比較大型也很綜合的網站就是智聯招聘、前程無憂、中華英才。相比之下前程無憂的有些服務都是需要花錢的，服務也更全面，但是智聯和中華英才就基本不用花錢。而個人認為智聯又比中華英才稍好些。如果是應屆或者工作經驗不多的，就可以上大街網，上面有很多校招的消息。此外還可以去58同城、趕集網的求職板塊，那裡也可以的。

怎麼在58同城上投放簡歷？

首先註冊58賬號，一般使用手機號註冊；

註冊後，登陸賬號並填寫自己的簡歷，要按照網站對簡歷的要求來填寫，避免由於違反規定導致賬號被限制；

簡歷提交投遞前要仔細修改潤色簡歷內容，避免投遞後再次修改內容造成錯失求職佳機；

根據應聘的崗位或查看瀏覽的情況，定期刷新簡歷內容，以突出自己的相應的強項、亮點；

精美word版簡歷模板參考：wenku.baidu.com/...e.html

更多經典簡歷模板可點擊我的頭像進入我的文庫主頁；

怎麼網上投簡歷找工作？

人才網呀，建議你多投幾份，最好不要直接打電話，那樣有點冒失了，反而給人家留下不好的印象，照片沒有必要放上去，人家看的是你整體素質，不是要你相親．最好是事實求事，浮是不要寫你的缺點，優點少寫，最好是寫與你想投遞簡歷公司相關的一些內容，在簡歷上寫上感謝您在百忙中．．．．．．

祝你成功，記住讓你交押金的不能去．

網上怎麼投簡歷

網上投簡歷很平常，現在，方便快捷嘛，成功率因人而異，告訴你一些投遞簡歷的技巧，那樣你獲得面試的機率會高不少：

一、郵件的形式

簡歷的投遞儘量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能（因為使用這些功能轉交過來的簡歷很多時候顯示的主題甚至內容是亂碼），當然更不要寫我的簡歷在我的博客中然後給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時間。

再次強調：不要把簡歷放在附件中！

這樣首先增加了一個hr閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是隻看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。

其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個簡歷的人，這樣顯得你的誠意實在是不足。至於那些在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那隻說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎麼能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就ok了！

二、郵件的標題

關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經聲明瞭用哪種格式為主題，儘量照著做，因為這是它初步篩選的標準。不要認為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。很可能就被忽略了！所以至少要寫上你應聘的職位這樣才便於hr分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於hr再次的審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應聘……”為標題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗啊！

而且標題還有一點：用中文字寫，除非應聘時要求用英文！

每天hr不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，多可惜。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹得禍。

所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。我見過的題目有“我的簡歷”（誰知道你是誰你要幹什麼啊？）“你知道我是誰嗎？”（對不起我不知道也不想知道）“我要應聘！！！！！”（您到底要應聘什麼職位呢？您的心情急迫我能瞭解，但也不用這麼多感嘆號啊！）“某某某的簡歷”（請問你要幹什麼）“感謝您的閱讀！”（這和垃圾郵件的題目一模一樣所以我不閱讀）“某某大學應聘實習”（太大了我們請不起啊！）“某某大學碩士應聘”（職位呢？如果你非要強調你的學校可以這樣寫：應聘職位-姓名-來自**大學碩士），以上是幾個真實的例子，這樣寫的人不在少數，又沒有工作經驗的都有這種情況。總之很簡單的一句話：大家把自己的要應聘職位和姓名寫上就好了。

三、申請的職位

應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發揮。這個問題在學生中出現的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也......

智聯招聘怎麼投簡歷啊？

智聯招聘是三大傳統的招聘類網伐，他們使用的是和51job，中華英才網類似的網上投遞簡歷的方式。你搜索的自己想要投遞的公司職位後，點進“職位詳情”，也就是下圖所示的內容頁面。找到“申請職位”的按鈕：當然，前提是你必須完善自己的簡歷。這樣會通過他們的投遞系統直接將自己在智聯上註冊的簡歷，投遞到對方公司的HR郵箱裡。

如果對方HR已經在頁面上留下郵箱，你也可以使用自己的郵箱給起發送：

1. 請註明你所要申請的職位、戶口。是指公司因本次招聘的崗位很多，為提高分揀篩選簡歷的效率，會要求應聘者在郵件標題中，寫明“申請職位——戶口所在地”。

2. 請將你的簡歷寫好後拷貝/粘貼到你的email中，不要在 email 後附帶任何文件。是說HR更喜歡打開郵件，直接看到你的簡歷詳情，而不是還要下載附件，提高效率同時也規避病毒。

3. 請在應聘材料上標明，此職位的信息來源於zhaopin.com。是指，需要在你發送郵件的時候，告訴對方HR，你是從zhaopin.com看到這個職位的。這一點，有三方面的考慮：①是智聯的一種廣告做法；②HR一般會在很多招聘網站發佈職位，所以他們希望知道簡歷的來源渠道，也為以後分析招聘質量做參考；③對你來說，是件好事，你從什麼渠道得知這個職位信息的，往往代表了一部分你的水平，同時zhaopin.com也會為你提供一定的第三方信譽的保證。

我想進一家公司，要怎麼在網上投簡歷？？

首先要了解該公司是否有網上留有郵箱地址，聯繫方式或者在相關的招聘網站有招聘信息，若有可以通過電子郵箱，在招聘網站註冊個人信息後編輯一份簡歷，然後向該公司直接投遞。

投遞操作方式請參考鏈接：jingyan.baidu.com/...5.html

智聯招聘上怎麼投遞自己寫的簡歷

你要先在上面填好自己的人個資料啊,學歷,工作經歷等等...最詳細被企業搜的可能性最多,而且每天最好多投幾個企業,然後記得每天登入上來刷新一次,因為全國很多人會在智聯,你如果刷新了避免你的簡歷被更新被壓下去,不知樓主你看明白了嗎?

有些企業會來看你的簡歷的,你可以點左邊的企業瀏覽記錄,上面會有顯示被哪家企業看過..建議最好用個人郵箱發簡歷,總覺得網上申請職位,,太多,企業挑選機會也會很多,有些就不會很仔細看,你可以用個人的郵箱搜到企業招聘郵箱然後標題特別一些,就機率大啦.祝你早日找到工作..也祝我自己,呵呵..

智聯招聘自動投遞簡歷怎麼弄？

在簡歷管理裡將保密設置改為公開就行了，智聯會自動為你推薦適合的工作崗位並幫你投簡歷。

簡歷寫好了怎麼投呢

投簡歷有四個途徑：

1.看報紙的招聘版，上面會有聯繫方式可以選擇郵寄或者郵件的方式。

2.網站招聘信息，可以直接在網站在投你的簡歷。

3.在招聘會現場直接投簡歷。

4.如果你有特別想去的公司，不如直接郵寄到公司的人力資源部。然後可以嘗試打電話再自薦一下。

簡歷一定不要千篇一律，要根據你應聘的公司，職位不同做調整。一個人的簡歷是否用心是可以看出來的，如果你不用心，看簡歷的人也不會用心。

投簡歷時要對應聘公司做以瞭解，切忌盲目，人力資源部打電話通知你時，你連那個公司都記不得了，給對方的印象一定不會太好。

用心！很重要。

在哪個網投簡歷最有效？？

1、總體的感覺，前程無憂的界面十分簡潔、不同傳統，但是在首頁的內容上較少，不像中華英才網和智聯招聘包含眾多各方面的信息與資訊。從首頁上的體驗，前程無憂首頁上的信息主要以名企招聘為主，所列的基本都是跨國公司及國內名企的招聘導航圖片，給人的感覺更加偏重於有工作經驗的人，所提供的職位也主要是較高級的職位，這與中華英才網的側重有所不同。

2、在簡歷管理中，可以預覽、修改、刪除已創建的簡歷。總的來說，前程無憂的簡歷系統操作也很方便，其簡歷嚮導比較簡單，引導用戶完成的僅僅是一份最基本的簡歷，更多的信息則要另外輸入，但總體上，前程無憂的簡歷系統也是比較不錯的。

3、當我們創建好簡歷後，就可以開始尋找工作機會，選擇適合自己的職位。那麼面對這麼多的招聘信息，我們如何找到自己需要的呢？下面我們來看看三大網站的搜索功能如何，是否為我們提供了強大的搜索以便我們找到最豐富、最合適的招聘信息。

在搜索結果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網類似，同樣也支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息。

4、上招聘網站的目的就是為了投遞簡歷，獲取面試的機會。我們已經創建了自己的簡歷，並就三大招聘網站的搜索功能進行了一番評測，那麼下面我們來看看三大招聘網站的簡歷投遞和應聘管理系統。

在應聘管理方便，智聯招聘可查看最近兩個月的申請記錄，比中華英才網和智聯招聘都少了一個月；不過其提供了該職位已申請人數查詢、招聘方回覆及工作所在地地圖查詢的功能，特別是其中的招聘方回覆對於求職者來說是很比較關注的，因此前程無憂在應聘管理功能上做的相對出色一些。

5、中華英才網各種職位比較均衡，但更加偏重於中端的職位；智聯招聘在高級職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少於其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中於一線大城市，而有些忽視二、三線城市。前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。

綜合來看，三大招聘網站的表現相當，總分上前程無憂略微高一些。相近的總分，也說明了如今三大招聘網站在各方面都比較成熟，不僅界面合理、操作簡便、功能完備且信息量也較為充實，無論你是剛出校園的莘莘學子、還是已有工作經驗而正在待業或打算跳槽，都可以在三大網站上找到自己需要的信息。但是雖然總體表現相當，細緻來分析，三大網站在定位方面還是有些許差異或是說在某個方面有所優勢：中華英才網總體感覺比較偏重於應屆生，其在校園招聘、應聘資訊與知識等方面都有較好的表現；智聯招聘則在一線城市的招聘上有不少優勢，提供的職位較多，但這也正是其弱勢所在；前程無憂在各個方面表現較為均衡，其中獵頭方面較為突出。

總的來說，正在找工作的你，如果是一名應屆生，那麼可以重點關注中華英才網；如果你是一名中高級人才或者說是具有一定工作基礎的白領，則可重點關注前程無憂；而如果你身處北京、上海、廣州等一線大城市，則可關注信息量較多的智聯招聘。除了這些重點關注的網站外，建議大家同時也兼顧其它兩家網站，此外，你的目標城市的一些人才網站也是不可忽視的。