為什麼都想考事業單位?

General 更新 2024-11-07

為什麼都要考公務員事業單位

1.待遇和福利都不錯。

2.有些人考試是跟風，還有些人是被逼無奈

...為什麼事業單位考試和公務員考試要分開?

1、因為事業單位和公務員工作單位性質不一樣，編制不一樣，所以就是分開招考；

2、公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別；

事業單位一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。

為什麼事業單位要考公共基礎知識

公共基礎知識主要測試應聘者對公共基礎知識的瞭解掌握程度及運用能力，包括政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業道德、人文、國情等方面。試題分為客觀性試題和主觀性試題。客觀性試題包括選擇題、判斷題等;主觀性試題主要為病文評改、案例分析、綜合分析、寫作等，主要考察綜合分析和文字表達能力。

這些基本能力也是一些事業單位機關人員所需要具備的能力，所以一般事業單位考試都會有公共基礎知識的考試。

為什麼考事業單位和公務員都要有關係

這是誤解，這年頭考不上的都怪沒關係，不從自己身上找原因。公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

事業單位面試怎麼回答為什麼要報考該崗位？

說些高大上的詞不就行了，為什麼報他，不就是為了生存嗎

為什麼大家公務員考好後都想考事業

公務員和事業單位招考一直備受廣大考公同學的關注，考完公務員又考事業單位。作為國家體制內的兩大群體，公務員和事業單位的工資待遇是很多人高度重視的，在追求公務員和事業單位工作崗位的同時，你們是否真的瞭解公務員和事業單位薪資區別，到底你想好了考哪個嗎?

公務員與事業單位人員的區別：公務員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關中除了工勤人員以外的人員都是公務員身份，都屬於公務員編制。事業人員主要指事業單位工作人員。事業單位是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位。

我們瞭解公務員和事業單位的區別之後，現在要和大家談的就是他們薪資區別。公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

(一)工作內容

公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閒。

(二)晉升途徑

公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不籤勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。

(三)薪酬待遇 >>北上廣深公務員工資高嗎?哪個更適合公務員生存?

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

編制、工資的區別

一、工資的來源不同

公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。一種是差額的,給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是隻管編制，不管工資,只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認為，公務員管的嚴，事業編制管理鬆，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業單位好，這種認識是存在一定誤區的，事業單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如，市裡中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業單位的補貼較多。只不過事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。

二、事業編制與公務員編制崗位之間的轉換有差異

在縣級黨政機關，一個單位公務員和事業單位人員往往不區分，局機關裡公務員編制很少，大部分都是下屬事業編制的人。縣委可以......

既然參公是事業單位編制，為什麼要參加公務員考試

雖然是事業單位，但是是按照公務員來管理的，準確的說，如果不是編制問題，這類單位就是公務員編制單位。所有的待遇都是跟著公務員待遇走的，這與一般的事業單位是不太一樣的。

其次，需要知道，為什麼要考事業單位

(一)具有下列資格條件的人可以報考：

具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務;

3.年齡35歲以下(1982年4月11日以後出生)，博士研究生報考年齡40歲以下(1977年4月11日以後出生),特殊崗位除外;

4.身體健康;

5.報考免筆試崗位的碩士、博士研究生必須是普通高等院校畢業;

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.在處分期間的人員;

4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的人員;

5.涉金融嚴重失信人員;

6.已招聘,並在三年聘期內的特崗教師;

7.在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生;

8.現役軍人;

9.自本人報名之日後辭職、辭退、解除或終止聘用的機關事業單位正式在編工作人員;

10.應聘者不得報考與《事業單位公開招聘暫行規定》第二十七條所列迴避情形的崗位;

11.法律法規規定其他情形不得聘用為事業單位的人員。

事業單位為什麼不要考了

由於事業單位考試跟國家公務員考試不同，事業單位進編不是國家組織的，而是各個單位提出招聘要求，具體由當地的人社局（廳）負責組織發佈招聘事宜和考試組織工作，所以每個地方是不一樣的，具體要看招聘單位的職位要求。

原則上講，事業單位是逢進必考，但有的地方為引進高素質人才、稀缺人才、緊缺人才，一般都有優惠條件，比如有的單位規定，具有高級技術職稱或者緊缺的、重要的崗位的中級及以上職稱的人員，可以免筆試，直接進入面試環節，只要面試通過了，也可以直接錄取為事業編制的人員。

因此，綜合上述分析不難看出，進事業單位獲得事業編制的人員，並非所有人都需要考試的，但是筆試雖然可以免去，但是面試一般都不可少的。

你為什麼要參加事業單位考試,考上該怎麼辦?

您好，中公教育為您服務。

行政單位(公務員)、事業單位、企業單位是是大學生選擇就業的三個主要選擇。公務員和企業大家都熟悉一些，事業單位大家可能就比較陌生了。事業單位更類似公務員，無論從性質上還是待遇上。或者說，事業單位也是屬於國家機構。大家可以上網查，在人力資源和社會保障部的網站上就有一個事業單位人事管理司。

2010年國務院審議通過的國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)第十七章加強教師隊伍建設(五十四)提高教師地位待遇，“不斷改善教師的工作、學習和生活條件，吸引優秀人才長期從教、終身從教。依法保證教師平均工資水平不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。”

當然，不同地方、不同部門事業單位還會有一些特殊的待遇，比如：

在2013年11月14日剛剛出的“2013年鞍山市公開選聘75名高層次優秀管理人才的公告”裡面，有普通高等學校全日制碩士研究生學歷、博士學位人員被聘用後的待遇是

(1)給予20萬元住房補貼，簽訂合同後首次補貼5萬元，其餘15萬元分5年按月等額發放。