企業去哪兒網招聘信息?

General 更新 2024-11-16

去哪兒網招聘網申系統

現在企業招聘一般是在大型招聘會或者在招聘網站上掛出公司的招聘信息，不過一般在網上招聘的比較多。

如果你是找工作的話建議你可以去58同城、智聯招聘、前程無憂、趕集網等大型招聘網站看看是否有適合你的工作崗位，這些網站上的招聘信息還是挺全的，而且可信度也比較高。你也可以在網上查查最近是否有大型招聘會，然後去人才市場看看，有的是需要現場面試的，建議你帶著個人簡歷以備不時之需。

如果你是招聘可以在58同城、智聯招聘、前程無憂、趕集網等大型招聘網站上註冊賬號就可以發佈招聘信息了

要去哪個網站招聘人

一、社交＆新興類：上啥班、脈脈

1、上啥班

平臺：移動端

功能亮點：企業視頻視頻簡歷視頻面試在線直聊數據匹配底薪

面向人群：基礎崗位求職者

優點：平臺監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下藥。

缺點：目前處於初創期，平臺上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯拉勾等網站相比。

2、脈脈

功能亮點：職業認證實名制工作內推

面向人群：一線城市職場人士

優點：認證體系，可信度高，拓展人脈。

缺點：也不乏掛羊頭賣狗肉之輩。雖然社交招聘領域也算是吃螃蟹的人，但是招聘這塊並不是很完善，畢竟是做社交起家的。

傳統綜合類招聘網站：

1、前程無憂

功能亮點：薪酬查詢

面向人群：白領階層、中高層管理崗為主

優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。

缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。並沒有數據匹配。

2、智聯招聘

功能亮點：在線聊天數據匹配校招專區

面向人群：在官網上打出了1億白領的選擇這一說法

優點：做獵頭起家，後來專做招聘，高端人才招聘的較多

缺點：職位集中於1線城市；簡歷投遞後，有很大可能得不到迴應。

3、58同城/趕集網

功能亮點：招聘+綜合服務

面向人群：招聘主要定位藍領（雖然是中低端，但藍領收入很不中低端，只不過更能體現技能、體力以及不太上網的特點）

優點：作為綜合型招聘平臺，企業多，招聘後續服務（租房二手置換）較為全面

缺點：由於付費置頂等服務，沒有監管體系，平臺上魚龍混雜，無法企業分辨真偽。

三、垂直類：拉勾網、大街網

1、拉勾網

功能亮點：在線聊天公司點評社區

面向人群：互聯網人才

優點：實時跟進投遞簡歷狀況，平臺拒絕非企業方

缺點：在企業招聘要求方面有一些虛假信息，安全監控不嚴謹

2、大街網

功能亮點：在線聊天、數據匹配

面向人群：專注互聯網人才招聘

優點：國內首家在線直聊招聘app 在這方面處於行業領先地位

缺點：依然是平臺並沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。

互聯網公司的HR都去哪些網站招人？

無憂智聯 boss直聘大眾人才網獵聘網看準網拉鉤網

互聯網企業的HR都去哪些網站招人

青麥算是互聯網企業比較看重的，還有就是智聯跟前程無憂都是比較大的，其他的就忽略吧。

有哪些招聘網站呢？想去互聯網企業哪個網站可以？

現在找工作建議去青麥、智聯招聘，拉鉤。青麥主要面向的是互聯網行業相關的，想入行IT行業的可以用這個。

去哪兒網旅遊招聘信息

是想問在哪些地方可以找到去哪兒網的招聘信息嗎？

列舉一些全國性的網站。可以去找一下

1、智聯招聘

2、前程無憂

3、趕集網

4、58同城

5、魔方面面

6、上啥班

7、工作蟲

8、拉勾網

9、領英

10、內推網

11、實習僧

12、周伯通招聘

13、站酷

14、脈脈

15、美差

16、小美工作

17、優藍招聘

18、簡才

19、最佳東方

20、看準網

企業發佈招聘信息去哪個網站能招到人並能看到簡歷

智聯招聘~~

去什麼網站找工作比較好，靠譜招聘公司多的~~~

51job前程無憂，上面的公司職位基本都是比較好的，然後是智聯招聘，智聯招聘上的職位比較好，但是打電話通知面試的時間比前程無憂要慢許多，要慢慢等的。

現在找工作去哪個網站？招聘信息多？信息準確，沒有騙子

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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路

過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰

先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的

不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的

沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備

儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心

現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道

由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!

1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈

2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻

3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格

4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。

5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方

5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。

2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。

3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果

4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）

5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷

6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。

2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。

3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。

4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。

5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點

6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼

7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法

8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位

9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官

3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路

4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。

5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。

6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。

7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。

第五：該謹慎的東西需要注意下