檔案如何轉正定級?

General 更新 2024-11-18

關於檔案、幹部身份、轉正定級的問題

30分我要定了。

1.檔案放一年後不會自動變為幹部身份。實際上是，幹部檔案身份，從報到證正式簽署後，即辦理了報到手續後，就是“幹部檔案身份”。檔案工齡，就是指，你開始從事社會工作的經歷，與實際的工作崗位的工齡區別是：一個是沒有工資報酬的工齡，另一個是有工資報酬的工齡。

2.不給存檔案的單位，一般是民營企業或公司，因為，他們本來就沒有檔案管理權，收你的檔案，除了防止你隨意跳槽外，沒有其他意義。需不需要一直放在人才市場，要根據你的職業規劃，假如你的規劃中，有應聘國企、事業單位或考公務員的，一定要放在人才市場，否則，你沒有“幹部檔案”，是很難實現，甚至實現不了的。年費360？你是不是放到民營的人才了，政府部門的人才，我看網上的信息都是240。不要塗方便，找民營的人才，他們為了業務，說什麼都能代理，那會誤大事的。放人才的意義，首先你得清楚，人才一定要是政府人事局管轄的人才交流中心（簡稱：政府人才）。因為，有很多不懂人事關係的同學，只塗方便，說沒有報到證的，也可以接收你的檔案。有很多私人中介也辦起了人事中介（簡稱：私人人才），渾水摸魚，賺了中介費又不辦事的，比比介是，結果許多大學生的檔案都成了“死檔”還不知道呢。所謂死檔，就根本沒有法律效力的檔案。只有將檔案，依據報到證的報到路徑，存到政府人才的部門，才有法律效力。所謂法律效力，首先是具有“幹部檔案身份”，這本身就是一種行政管理法規。其次，是政府各個部門對大學畢業生的認可、支持和輔導。私人的人才，怎麼能做到這一點呢？接下來，就是今後個人各種人事關係的轉移、調動、升遷，也是靠政府部門的許可和佐證。這就是檔案放在政府人才的意義。

3.工齡從何時算起，有很多規定，不同的工作單位屬性，算法不同。從繳社保算起，一般是指自主擇業人員，換句話說，一般是在民營企業或公司工作的人員。而公務員或事業單位的錄用，就從檔案工齡算起。

評職稱問題，助理的，剛畢業參加工作時，就可以申請助理，滿一年後，就可以申請中級。關鍵是用人單位的崗位需要，所以職稱是一種崗位系列，與崗位設置有關係。崗位要求什麼技術條件，就要滿足條件內容，滿足了條件內容，你就獲得了這個職稱，然後，還得單位正式聘用職稱，工資就從正式聘用時間升級。

畢業以後檔案放在人才市場，如何轉正定級？

用報到證到單位報到，單位不接受檔案的會放在人才市場，工譁滿一年後開始轉正定級，這工作是由人才市場辦理的。

檔案回原籍的人才，一年後如何辦轉正定級。

你工作滿12個月就可以進行轉正定級了。這個事情，你需要自己想著點，到了日子去和人才說明（我是2007年7月1日參加工作，2008年6月底進行填表的），人才會給一個類似於《高等學校畢業生見習期考核鑑定表》的表格，我在的單位因為是事業單位改制後的國企，所以還是叫見習期表，不知道人才提供的表是不是也這麼叫，但肯定是類似的。轉正定級後會給你檔案中加入一張轉正定級審批表。有崗位工資、定為助理級等。原則上這張表你是看不到的，我是因為後來工作調動，發現單位把我這張表給丟了，我回去補了一下，知道檔案中有這麼張表的。轉正定級表示你有幹部身份。有了崗位工資級別等。如果你以後考入公務員、事業單位、國企等，你的固定工資裡有一項崗位工資，這個就和你級別有關係。比如我現在在事業單位，崗位工資共分13級，最低一級是技術員，轉正定級後定位是12級，於是我的崗位工資就是12級對應的錢，以後根據工齡和職稱再往上調級別，工資跟著上漲。即便你不去那些單位，在你退休之後，你的退休金也和職稱等掛鉤的。

檔案在人力資源與社會保障局,轉正定級怎麼辦理 50分

大中專畢業生見習期滿（即報到證開出滿一年）後按以下程序辦理轉正定級手續：

1、到省人才人事代理部領取或下載《大中專畢業生轉正定級審核表》，並填寫好個人情況。

2、聘用單位或服務單位在《大中專轉正定級審批表》呈報單位意見欄填寫鑑定意見並蓋章。

3、將《大中專轉正定級審批表》交至省人才中心人事代理部。

4、人事代理部在《大中專轉正定級審批表》審批機關意見一欄蓋章。

5、將《大中專轉正定級審批表》放入個檔案。

未就業大學生檔案轉正定級按以下規定：報到並存檔滿一年，個人申請轉正定級的，由人才中心參照人事代理規定，比照事業單位管理崗位相應標準定級，並註明定級原因是存檔滿一年。

根據人調發【1988】5號和人調發【1989】11號文件規定，流動人員人事檔案統一由政府人事部門及所屬的人才流動服務中心負責，沒有檔案保管權的私營企業，應將檔案放置當地人事部門，按國家政策規定滿一年後由人才中心辦理轉正定級，繳納養老、醫療等保險依據此檔案。

戶口和檔案不在一起，應該怎麼辦理轉正定級？

辦理轉正定級和你的戶口所在地沒有任何關係的，你的檔案已經放到了無錫人才市場，等你工作一年後，你直接去無錫人才市場申請幹部身份轉正定級就可以了

轉正定級指的是你的檔案人事關係，和你的戶口沒有任何關係的，所以不用擔心，直接去辦理就可以了。

不懂再問

檔案放在人才市場，工作人員說一年後給轉正定級，一年後真的就轉正定級了嗎？轉正定級後有什麼好處？

轉正定級表示你有幹部身份。有了崗位工資級別等。如果你以後考入公務員、事業單位、國企等，你的固定福資裡有一項崗位工資，這個就和你級別有關係。比如我現在在事業單位，崗位工資共分13級，最低一級是技術員，轉正定級後定位是12級，於是我的崗位工資就是12級對應的錢，以後根據工齡和職稱再往上調級別，工資跟著上漲。

即便你不去那些單位，在你退休之後，你的退休金也和職稱等掛鉤的。

檔案中的轉正定級表等問題

您所敘述的問題涉及兩個方面，一是社會保險問題，一是人事關係和檔案問題。

社會保險是為了保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。參加人員是工作單位的職工、城鎮居民和農村居民，而職工參加社會保險是不分幹部和工人的。社會保險的計算指標是繳費年限，不是工齡，職工變換工作單位可以接續和轉移社會保險關係，累計計算繳費年限。您的社會保險關係可以轉移去新的社會保險機構，在新的社會保險機構接續。

檔案在人才市場，需要辦理人事關係掛靠，並持報到證辦理報到就業手續，這樣才能從畢業生轉為社會在職人員，幹部身份初步確定，開始計算工齡。工齡滿一年可以向人事關係管理機構提出申請，經審查同意辦理轉正定級，正式確認幹部身份和工資級別。您可以聯繫人才市場，補辦相關手續。

參考依據：

1.《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係、基本醫療保險關係和失業保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。

2.原國家教育委員會頒佈實施的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第四十一條中規定，“畢業生持《報到證》到工作單位報到”。第四十五條中規定“工齡從報到之日計算”。

3.中共中央組織部和原人事部頒佈實施的《流動人員人事檔案管理暫行規定》第二條中規定，外商投資企業、鄉鎮企業、區街企業、民營科技企業、私營企業等非國有企業聘用的專業技術人員和管理人員的人事檔案屬於流動人員人事檔案。

4.《流動人員人事檔案管理暫行規定》第四條規定，“流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構（以下簡稱人才流動服務機構），其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案”。

5.《流動人員人事檔案管理暫行規定》第十一條規定，“人才流動服務機構開具的轉檔手續，與機關、國有企事業單位開具的轉檔手續具有相同效力。機關、國有企事業單位必須憑人才流動服務機構開具的轉檔手續，方可接收流動人員人事檔案”。

檔案在自己手裡年怎麼辦？如何辦理檔案託管，轉正定級？

同學，這就是你的不對了。

報到證教育局不會收的，應該是被你搞丟了，畢業7年，不能補辦報到證了，只能去你學校所在的省教育廳打“遺失證明”，作用是一樣的

一、首先，明確一下，“轉正定級”這個詞語的意思。轉正定級是在你與學籍檔案所在的“人才服務中心”辦理“人事代理”滿一年之後辦理的，而非單純的工作滿一年。也就是說，你與人才辦理“人事代理”，之後一年，就算你沒有真正意義上去工作，一年之後還是可以轉正定級。

二、“轉正定級”就是一張表格，填好後，如果符合規定（一般就是時間滿一年就可以），直接蓋章，即生效。

人事代理，又分個人代理和單位代理，前者人才直接蓋章，轉正定級；後者需要多加一個單位公章，當然這個一年就需要在這個單位工作滿一年。

所以，我一般推薦畢業生辦理“個人人事代理”。

三、工齡問題。現在這個詞語一般是在你考上事業單位、公務員、或者一些國企、銀行之類的單位，才有實際意義。而且現在一般都是以“養老保險”的連續繳納來算工齡的

綜上，全在“時間戳”上做文章！~

不過你可得補上時間的收費情況。

真心碼字，望採納~

有不懂，接受追加~

檔案問題、轉正定級表 80分

你是屬於離職的時候沒有轉正定級表，而且估計是工作不滿一年不到轉正時間吧，所以單位沒給你辦理轉正定級，你離職後檔案在單位保管沒馬上轉走，現在想轉走檔案做個假的轉正定級表扣個假的原單位的章放到檔案裡去？個人覺得這是不可取的，這是檔案造假行為，後果不好。

如果你在原單位工作滿一年後才離職的，你還可以考慮造個假表放進去，

如果不是的話，你跟單位的解除勞動合同證明一般都會放在檔案裡，裡邊清楚的寫明瞭解約時間，即使這份證明沒有放入檔案，還有你的工作經歷就在那兒擺著呢，什麼時間在那個單位都是很清楚的，造假太明顯了不好，以後評定職稱的時候，肯定會查這個定級表的，它就存在在你的檔案裡，會成為一輩子的汙點的。

況且，轉檔案的時候你原單位不打個檔案目錄放在裡邊嗎？目錄裡沒這個，你怎麼放呀？

還有，你拿到密封的自己的檔案以後還想自己拆開重新放進一個表去？個人是沒有權利拆開自己檔案的。根據我們以往辦事的經驗來看，如果拿著拆封的檔案去放到人才或者下一個單位，人家都不接收的，讓回檔案轉出單位重新密封蓋章。

如果這個單位不給你轉正定級，那肯定是在以後重新來個轉正定級了，如果你想把檔案從原單位轉到人才，那就是人才給你一年期滿後轉正定級，如果是放到新單位，那也是一年後轉正定級。

個人檔案是系統的一連串的材料，不是簡單的做一張假表就能證明什麼的，它反映在整本檔案的方方面面，個人建議不要這樣做。

檔案在勞動局怎麼轉正定級手續

兄弟，你完全可以去辦理一個人事代理。當然你的檔案資料要送到人力資源和社會保障局人才交流（服務）中心去。

人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關係、工資關係、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，只是將人事檔案委託區人才服務中心管理。

人事代理由代理方和委託方協商確定，代理方可以提供如下服務：

（1）為委託方提供人事政策諮詢，並協助委託方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。

（2）為委託方管理人事關係、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的申報工作；辦理大中專畢業生見習期滿後的轉正定級手續，調整檔案工資；出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。

（3）為國家承認學歷的大中專畢業生提供人事代理服務，從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續。

（4）為委託方接轉黨團組織關係，建立流動人員黨團組織，開展組織活動。

（5）為委託方代辦失業、養老等社會保險業務。

（6）為委託方代辦人才招聘業務，提供人才供需信息，推薦所需專業技術人員和管理人員，負責聘用人員合同簽證。

（7）根據委託方要求，開展崗位培訓，並協助委託方制定培訓計劃。

（8）根據委託方要求，開展人才測評業務。

（9）代理與人事管理相關業務。

人事代理的好處：

（1）凡註冊“三資企業”、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理權限的單位，聘用專業技術人員和管理人員，均由單位辦理委託人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委託人事代理。

（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核準委託人事代理的有關材料後，應當和委託單位或個人簽訂人事代理委託合同書，確立委託關係。

（3）單位委託人事代理人員及個人委託人事代理人員在委託人事代理期間，工齡連續計算。

（4）尚未就業的個人委託人事代理人員重新就業後，其辭職。解聘前的工齡和重新就業後的工齡合併計算。

（5）在委託人事代理項目內有檔案工資關係的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標準核定。

（6）單位委託人事代理的大中專畢業生，其見習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料，其手續由委託代理的各級人才流動機構負責。

（7）單位委託人事代理的大中專畢業生在見習期間，解除聘用（任）合同的，畢業生可應聘到其他單位工作，代理其人事關係的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的，見習期順延。

（8）委託期間，所委託代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委託代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關係及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委託人事代理人員，應及時變更人事代理手續。