勞動仲裁是免費的嗎?
請問現在如果勞動仲裁的話,是不是免費的/?
你好，1、你說的那麼多情況可能是目前很多無良的中小公司的通病，從你的角度考慮，如果你決意博一下的話，你完全可以申請勞動仲裁來給自已維權；
2、你可以提出以下訴求：
1）新勞法頒佈後，一個月內不簽訂書面合同的，你可以在2月1日後向單位主張雙倍工資，對方不允的，以此提出訴求；
2）要求單位全部補交社保費；
3）提出加班費補償要求，前提是你手上有證明由單位按排加班的相關證據，如考勤記錄，單位的加班、值班排班表等
4）注意：你單位的結構較複雜，那麼你提出仲裁時的被訴人主體一定要是與你建立勞動關係的公司，避免對方以主體不符為由使緩兵之計；
5）你單位領獎金要籤欠條，應該是想避開個稅，想以借款形式發放，後以發票充帳，以費用列支，應該不存在其他不良意圖。但對你個人來說，以個人名義借款還是存在一定風險，因此最好詳細查明在財務上你的借款項是否均已充完發票，再作計議，以免受單位以柄；
6）根據工資管理條例等相關法規，單位無故延發工資的，也可要求賠償；
7）如果你打算就此離開公司的話，也可以以單位不交社保等違法行為的存在等為由立即單方終止關係，同時提出補償金要求；
8）仲裁流程：你可以向區一級的企業勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，帶上身份證、相關證據、提交仲裁申請及副本（可向仲裁委要相關格式或直接在仲裁委填表格），在申請仲裁時儘量提供與被訴單位確實存在勞動關係的一切證據，你提到的工資表，發放清單等是完全可以的。勞動仲裁法實施後，申請仲裁是免費的，而且對仲裁不服的，可以起訴到法院，而單位是不可再提出起訴的。你提出仲裁申請後，單位將必須在十天內提出答辯，之後仲裁委會成立仲裁庭或獨任仲裁員，並在調查證據後，擇日開庭，如果單位提出接受你的條件，而你也覺滿意的話，也可仲裁調解後結束（但注意，調解後你將不能起訴了，調解協議將立即生效），如果不願和解，即可等待裁決，如果對仲裁不服的，可以起訴到法院，而單位是不可再提出起訴的。
補充：根據仲裁法，仲裁過程中主要的舉證責任在單位，因此你也不必過分擔心證據不足的問題，只要你仔細理一下，是否在單位留下了相關的能被單位作為對你不利的引關證據，如不明不白的簽字等等。不知以上這些是否能對你有所幫助。 30124希望對你有幫助！
參考資料：. fveckah
申請勞動仲裁要收費嗎?
勞動爭議當事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書後5日內預付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印製費等。處理費由雙方當事人預付，申訴人在收到案件受理通知書後5日內預付；被訴人在收到申訴書副本後5日內預付。
申請勞動仲裁要收費嗎
不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設在區縣勞動局）申請。
《勞動爭議仲裁調節法》
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁怎麼收費
1立即到公司 所在地 人力資源和社會保障局 申請仲裁
2 您需要提供你和公司存在勞動關琺 的證據。
3 仲裁時免費的
4具體程序 您看 中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法
勞動仲裁收費嗎，收費標準是什麼
你好
申請勞動仲裁是不需要繳納任何費用的。
在《勞動爭議調解仲裁法》制定以前，針對勞動爭議仲裁，各地的勞動和社會保障廳規定的收費標準不同，主要包括勞動爭議仲裁費、案件受理費和案件處理費。勞動仲裁收費大多按照標的收取。很多勞動者因為交不起勞動仲裁費而放棄維護自己的合法權益。考慮到勞動爭議仲裁的收費已經成為有些勞動者依法維權的障礙，我國出臺了《勞動爭議調解仲裁法》。根據該法第53條明確規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
申請勞動仲裁需要交費嗎？具體多少？
勞動仲裁不收費的 建議去法律援助中心申請法律援助也是不收費的
申請勞動仲裁要錢嗎？
勞動爭議當事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書後5日內預付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印製費等。處理費由雙方當事人預付，申訴人在收到案件受理通知書後5日內預付；被訴人在收到申訴書副本後5日內預付。
但是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四章附則中52條規定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
律師勞動仲裁是免費的嗎
去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁是免費的，但是如果自行委託律師為你代理勞動仲裁案件是需要收取律師費的。
你如果符合法律援助的條件，可以去當地的法律援助中心申請免費法律援助。
上海勞動仲裁收費嗎
免費的。《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》已被2011年1月8日公佈且於2011年1月8日實施的第588號國務院令廢止。目前以2008年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》為準。
勞動爭議調解仲裁法：
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
勞動仲裁要收費嗎？
勞動仲裁不收費。勞動訴訟收10元