怎麼開家政公司?

General 更新 2024-11-18

家政公司辦起來要什麼條件和步驟？

幾千元開辦家政公司的創業實踐張玲聚沙成塔兩年連開四家分店陳開萌3年前從湖北襄樊到深圳時，家當只有幾千元；3年後，他已經是一家家政公司的總經理，在南山區和寶安區擁有4家分店，公司每個月純利1.2萬元。 12萬元家政公司開張陳開萌上個世紀90年代曾在深圳待過兩年，深圳給他留下了很深的印象。2002年，陳開萌決定離開熟悉的環境，到深圳試試自己的身手。經過一段時間的調查，陳開萌將創業方向對準了家政服務。2002年，南山區的家政公司只有10多家，競爭不太激烈。陳開萌向朋友籌措了12萬元，10萬元註冊，剩下的2萬元做了啟動資金。辦公場地在南山，面積117平方米，月租金要2500元，電腦和傳真機的辦公設備用去了1萬元。要提供家政服務，先得找到家政服務人員。陳開萌從湖北老家入手，聯繫當地的婦聯，招來第一批員工13人家政公司的收入主要來自保姆中介費200元／人（客戶一次性支付），管理費60元／人（客戶每月支付），另有部分收入來自鐘點工服務。陳開萌說，家政行業實際利潤不是特別高，大概在15％左右，賺的都是辛苦錢，所以他用規模經營來擴大收益。對員工的要求，陳開萌認為從事家政服務不但要勤勞還要人品好，員工服務質量的好壞直接關係到家政企業的生存與發展，其次就是嚴格的管理、嚴格的規章制度和推陳出新的服務。供小於求市場空間廣闊兩年多的創業生涯讓陳開萌對事業的發展方向更加明晰。城市經濟越發達，越需要家政服務，這就是陳開萌看好家政行業的重要原因。陳開萌的企業發展藍圖已經初步成型：拓展清潔服務，具備專業清潔公司的服務功能；2006年爭取將分店增加到10家。做家政市場前景廣闊，但是風險也是存在的。陳開萌發現，合適的家政服務人員越來越難找。每年一到春節前後就鬧保姆荒，深圳家政企業招人難成為每個企業的難題。早在13年前，到深圳從事家政服務的人員每月可掙300元，比內地不少地方的平均收入高很多，內地到深圳從事家政服務的人趨之若鶩；現在深圳家政人員的工資僅漲了250元，比江浙一帶少了一兩百元，自然招人不容易。以前每招一個人，勞務輸出地的婦聯還要給家政企業輸送費，現在倒過來了。家政企業得求著人，給勞務輸出地婦聯支付輸送費。陳開萌說，深圳家政協會就輸送費曾制訂了250元／人的標準，但是要搶到合適的員工，輸送費已炒到了300元／人。扣除客戶給中介費200元，每輸入一個人公司就要倒貼100元。陳開萌認為，深圳對個人創業者來說，是個夢想成真的地方，發展空間很大。儘管家政行業整體的利潤比較薄，但是市場的需求卻有增無減。根據陳開萌對行業的瞭解，深圳對家政服務人員的需求每年有20萬人之多，但是目前整個家政行業能提供的只有13萬人，缺口高達7萬人。家政行業一直處於供不應求的賣方市場，而且隨著更多年輕人成為這個城市的一員，工作的忙碌和對生活品質的要求必然使得對家政服務的需求日益增加。開辦家政公司步驟一、註冊公司：由工商局受理。在證件齊全完備的情況下，1個月可辦下工商營業執照，花費3000元以內。 1.名稱核准：將公司名稱報工商局核准； 2.提供證明：法人代表身份證、股東身份證（公司必須有兩個以上股東，股東中必須有一個擁有暫住證）；擬作辦公用的房屋租賃合同（房屋類別應為商住樓或寫字樓，租賃期限至少1年）； 3.註冊資金：家政公司屬於服務類公司，註冊資金10萬元（註冊資金存入公司賬戶，執照辦好後即可動用）； 4.出具驗資報告：由會計師事務所提供公司註冊資本的驗資報告（會計師事務所收取費用2000元左 5.領取執照：執照工本費90元（一個正本80元，一個副本10元）；二、......

家政公司怎麼開怎麼管理

選好地址、辦好手續，一個家政公司就誕生了，那麼開點之後呢?是不是就萬事大吉了呢?其實開點之後才是真正創業的開始，因為你的經營管理好壞直接影響你創業能否成功。

1、建立公司、保姆、客戶“鐵三角”關係：保姆受僱於家政公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成“職業工人”，獲得一種歸屬感;公司與客戶(家庭僱主)簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關係。

2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務;另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關係。

3、建立安全保障體系。到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該家政公司嚴把來源關，力求保姆來源清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到來源地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出“家政服務綜合險”，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。

4、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。該公司建立客戶服務部、督導部、培訓基地、外聯部等較完善的管理架構，管理人員全部大專以上學歷，並以現代管理理念不斷進行培訓提升素質。

如果自己沒有一定的經驗，可以跟規模比較大的家政公司合作，先跟別人學習一段時間，廣州這邊做家政服務的老牌子緣興家事無憂不錯。

在網上怎麼開家政公司，怎麼開。需要什麼

在網上怎麼開家政公司？如果沒有錢而且想開家政公司，那首先你要有吃苦耐勞的精神，要不然我也幫不到你。你如果有300元，就像我一樣，也可以開家政公司。我當初也只有300元白手起家，到現在4年了，每月最少有4000元左右的收入，來學點經驗吧：

我也是做家政的，我可以幫助你：先到當地的工商所或工商局去審批一個你家政的字號名稱，然後你拿著這字號名稱再到縣級的行政審批服務大廳（可以問當地的工商所問一下具體位置）去核準駭記，並繳納150元左右的費用，再拿回當地的工商所註冊登記就可以了。

過一個月後，你就可以到工商所拿到你的工商營業執照了。

如果你想把生意做大的話，最好一個月內到當地的地稅所去進行稅務登記，把稅務登記證辦了，因為如果你只做家庭類的服務，是找不到好多錢的，你最好還做點單位的服務，但做單位的服務就必須要開發票，沒有稅務登記證是不好開發票的，如果你沒有稅務登記證的話，你需要的時候再去辦的話是要罰款的。你如果又想辦稅務登記證又不想上稅或想少上稅的話，你可以裝窮，說什麼白手起家、又失業之類的，讓他們同情你，給你一張免稅證的話，祝賀你成功了，你可以大張旗鼓的開始在每一個單位每一戶人家每一城市的角落發宣傳單宣傳了，沒有人管你，沒有人干涉你，因為你是正規家政公司，再也不是清潔游擊隊了，由於你的正規化，更多的人相信你了，敢跟你合作了。你也會像我一樣，生意越做越大，越做越紅火……

如何開好一家家政公司呢?

是不少創業的一大煩惱，那麼到底要如何開好一家家政公司呢？家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。業內人士透露：開辦一家家政公司其實不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規範的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。業內人士介紹，投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鐘點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是“一錘子買賣”，只能收取一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。全程企業化方式缺點在於：投資資金較大（一般要達100萬元左右），要建立較大的培訓基地、管理隊伍，管理難度較大，運作成本較高；優點在於：通過培訓、公司發放工資的約束、後續跟蹤管理，能較好保證服務質量，易於樹立口碑和品牌，而且可通過收取客戶押金、管理費（長期的），在上規模的時候營利可觀，公司成長性較好。因而，有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。市場定位以特色服務品種打響品牌據省家政協會常務副會長林紀康女士介紹，家政公司按服務內容可分為：提供住家保姆（包括國內家庭保姆和涉外保姆等）、鐘點工（包括清潔工、鐘點廚師等）、特殊護理（如月子保姆、傷病老特別護理等）、家居美化（如插花、家居佈置等）等服務家政公司。如上所述，成都家政公司可選擇做的服務品種很多，但目前來看，創業初期一般以做好單一品種較易樹立品牌效應，而在真正樹立品牌後再擴充到家政服務領域則水到渠成。比如現在廣州現有較知名的家政公司都以單一產品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子軍”專做月子護理保姆，“金翰”專做涉外保姆，誠信清潔公司專做清潔鐘點工服務等。因而，通過市場考察後，根據自身的特點選好某一市場空隙、最有把握的業務品種十分重要。管理運作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司從事的是一種較特殊的服務行業，它以農村勞力、下崗工人為主要勞力來源，他們的教育程度相對較低，而又要把服務輸入到千家萬戶都市家庭之中，如何培訓和管理家政服務員，使他們有良好的服務技能和服務心態，使僱主得到滿意的服務，這看似不復雜，其實需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。在管理方面，國內最早引進全程企業化管理的正祥和家政服務公司的管理體制可資借鑑：1、建立公司、保姆、客戶“鐵三角”關係：保姆受僱於公司，由公司發放工資並管理，使保姆從自由職業者變成“職業工人”，獲得一種歸屬感；公司與客戶（家庭僱主）簽訂勞務合同，保姆作為服務代表進駐客戶家庭。公司成立督導部，每100戶客戶即配有一名專職督導員，通過家訪、電話等方式，監督服務質量，管理和教育保姆，協調僱主和保姆的關係。2、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法......

我想開個家政公司，不知道需要注意什麼，可行嗎？

以我們的經驗有以下幾種方法:一,通過街道辦事處聯繫一些下崗員工,因為城市人不一定個個都富有,為了生活要出來工作的人也大有人在,只是他們對保姆這個職業還不能正確對待,如果改變觀念就是你的工作了二,開家政公司需要什麼?城鎮婦女就是我們主要的來源之一,做好宣傳,推廣好了可以從這些地方得到大部分的勞動資源.三農村人口,作為農村婦女來說,想出來工作的也大有人在,如何發掘就是看你的能力了.四,外來人員,作為比較特殊的員工類,還是有它的需求和發展空間,觀念的慢慢開放也可以增長對她們的需求量.在運作過程中,我們可以通過中介,電臺廣告,海報等來發布我們的招聘信息.注意在挑選過程中對應聘人員的各方面的評審要科學和注重要本地實際。

經過的前面比較難的工作後,下面的工作相對比較輕鬆一些了,就是如果進行培訓和市場推廣了.對於培訓我們首先要求是一個專業性,培訓出來的人員就相當於我們的產品,是好是壞,市場一下子就能給予你最好的答案,而作為第一炮我們是不容有失的.所以特別對於第一批人員我們更要下足精力,培訓的內容和過程我們可以能過請專業性人員進行培訓,也可加盟其它公司,通過他們的經驗來幫助我們進行工作.至於我們是選擇請專業人員來進行培訓的,教材可以去買,而且整個模式都是由自己通過思考和借鑑發展起來的,開家政公司需要什麼?相對於加盟,難度極大,所以如果不是在商業操作上很有把握的朋友,而且在資金上比較靈活的情況下,我還是建議你採用加盟的方式.對於培訓的重點跟每個專業種類是不同,如月子保姆主要就是專業性的培訓,而家政人員主要是態度,道德,一般技能上的東西.在這裡我要反覆強調的是一個靈活性,每個地方的人生活習慣和意識觀念都不同,我們要多加思考一定就是找出最合適的方法出來。

剩下的就是你個人的管理能力了,什麼事情都是骸事開頭難,你要做好最充分的思想準備,在遇到問題的時候不要衝動和氣妥,適時地做好各種調整.只要用心經營,你也可以成功的!

如何開辦一家家政公司

要想有一個口碑最好的家政公司應該如何做到呢？如今家政服務行業成為時下需求最大的行業，吸引了很多投資者的目光。如何開家政服務公司？目前要成立家政公司，目前要成立家政公司，只需按辦理一般公司的程序到工商局註冊即可，審批時要求有固定場地、個以上股東、法人代表等; 即可，審批時要求有固定場地、2 個以上股東、法人代表等;在資金方面，萬元，方面，區級的家政公司註冊資金起點為 10 萬元，市級家政公司註冊萬元。資金起點為 100 萬元。家政業市場潛力巨大，家政業市場潛力巨大，但真正投資前投資者還需進行詳細調查和分析。開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，開辦一家家政公司不太難，但要真正經營好、做大卻不是易事，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，目前市場仍魚龍混雜的狀態既蘊含著巨大機會同時也包含重大挑戰，要在不規範的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、要在不規範的家政服務市場中生存，就必須把家政公司做出特色、樹立品牌、形成良好口碑。投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、投資開辦家政公司，首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員(保姆、鐘點工等)介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員(保姆、鐘點工等)介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放;全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。公司負責對服務員進行培訓和管理。中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，中介方式的優點在於：投資資金較少，管理較為簡單，因為中介完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：完成之後不必花太大精力進行後續服務。缺點：難以保證所提供的服務質量難以樹立口碑，同時因為中介是“一錘子買賣” 務質量，難以樹立口碑，同時因為中介是“一錘子買賣” 只能收取，一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。一次中介費，營利有限，公司缺乏成長性，難以做大。

如何開辦家政服務公司

首先，需要進行工商註冊，獲得公司營業執照；

然後，選擇辦公場所，開展業務；

再就是，公司的日常管理，應該根據公司業務規模，逐步完善人員，擴大公司規模；

隨著業務的增多，財務方面也比較重要，前期可以委託代理機構記賬，後期可以招一個專門的財務人員。

想開一家家政公司不知如何辦手續

起步資金：10萬元是門檻開公司，首先就要到工商部門辦理企業註冊登記手續。據市工商局企業註冊處介紹，目前，家政服務類公司最低註冊資金為10萬元人民幣。在有了合法的經營場所、所註冊的公司章程、人員、備用名稱後，市民帶上全部股東的身份證明，到所在地的工商部門辦理即可。對於家政服務公司本身來說，必備的辦公設備，如電話及相關清潔工具是必不可少的。首先，公司的選址可儘量選擇在居民區內，讓附近的居民逐漸熟悉自己公司的品牌，打免費廣告；其次，聯絡僱主與家政服務員用的電話及電話接線員，一些必要的清潔設施也是必不可少的，公司員工可用僱主家的清潔工具打掃衛生，但像擦窗的抹布、長竿掃把、轉角拖把等專業清潔工具，公司還是要準備的，以防因缺少必要清潔工具導致不能進行正常家政服務工作。經營關鍵：人員培訓最重要從現在家政服務公司經營方式來看，一般都是推薦家政服務人員到僱主家工作，公司與家政服務員的關係是鬆散的，所以，對於員工的職業素養的培訓就顯得極為重要。對這方面管理和人員培訓，陶曉鶯透露，每個進入三替公司的家政服務員都要接受為期一個月的職業培訓教育，教給員工一些家政服務專業知識，如要擦個地板，就要教會員工去辨別不同的地板類型，實木地板如何清洗、雜木地板要怎麼洗等相關知識必須具備。而為大型建築物清洗玻璃幕牆等高空作業時，派去的服務人員必須具備相關部門頒發的高空作業證才能上崗工作。對於公司管理方面，有關業內人士提醒道，隨著社會對家政服務業要求的逐步提高，員工素質決定公司品質，加強對員工的培訓同時，對員工的管理要儘量採用人性化方式，當員工生日或逢年過節時，公司可向員工送個生日蛋糕或發些生活用品作為福利，提高員工對公司的忠誠度和信任感。另外，對於面向高端客戶提供服務的家政公司，除在員工素質上做到“勝人一籌”外，其專業性的體現還應在清潔工具上得到體現。據陶曉鶯介紹，一家專業的家政服務公司光清潔玻璃窗的抹布就有多種，“乾布、溼布、百潔布等都應具備，對於玻璃窗上的難擦洗不掉的汙垢，還應具備專門的藥水來清洗。” 另外開辦家政公司步驟一、註冊公司：由工商局受理。在證件齊全完備的情況下，1個月可辦下工商營業執照，花費3000元以內。 1.名稱核准：將公司名稱報工商局核准； 2.提供證明：法人代表身份證、股東身份證（公司必須有兩個以上股東，股東中必須有一個擁有暫住證）；擬作辦公用的房屋租賃合同（房屋類別應為商住樓或寫字樓，租賃期限至少1年）； 3.註冊資金：家政公司屬於服務類公司，註冊資金10萬元（註冊資金存入公司賬戶，執照辦好後即可動用）； 4.出具驗資報告：由會計師事務所提供公司註冊資本的驗資報告（會計師事務所收取費用2000元左右）； 5.領取執照：執照工本費90元（一個正本80元，一個副本10元）；二、憑營業執照到深圳市質量技術監督局辦理組織機構代碼證。三、辦稅務登記證：工商執照辦好後，到國稅、地稅局辦理國稅、地稅登記證。四、員工家政服務人員輸出大省為湖北、湖南、廣西、安徽、四川等。家政公司可直接與當地婦聯聯繫。有的地方會向家政公司收取一定的輸送費，目前行情300元／人，對新開的家政公司可能收費更高一些。家政服務人員主要以18~40歲婦女為主。

如何開個小型家政公司

大致需要一下幾個條件：

1，資本和投資信心：投資一個小型的家政公司至少需要十多萬啟動資金。以及對本地家政市場的全面信息和自己投弧的信心。

2，心裡準備：家政行業是一個投資回報率比較低，勞動密集型人員素質普遍不高，難於管理的企業。所以在前期準備時必須要有合理的心裡準備。最好提前招聘一些有家政管理經驗的人

3，信息化程度不高：家政行業除了人員管理麻煩外，還有個頭疼的問題就是客戶資料，服務記錄，員工工資計算複雜，客戶信息檢索困難，排班容易暴單漏單，引發客戶糾紛等。這些問題都是很棘手的。最好選用專門的家政保潔軟件。

4，打造品牌，力爭轉型：建議以普通家政為基礎打造公司品牌。然後向物業，一次性服務，工程等高利潤的項目轉變。

開家政公司要具備什麼條件呢

開辦家政公司，自己做的話，其實並不容易，涉及到服務員管理（如何招聘、面試、培訓)客戶管理（快速推廣、定價、簽約、售後服務等），店員管理。當然還有培訓風險管理和投梗管理:保姆偷東西了，客戶不付工資，人身傷害，服務員客戶或工作人員跳單，都有處理方案的，同時還有怎麼選址、統一裝修等等，都需要培訓的。

我是上海愛君家政的夏總，關於家政加盟，我想陳述一下，不是廣告，僅僅個人意見（如下）

我是這個體系的一員，你加盟也將成為這個體系中的一員。所有經營商是共同使用和打造同一品牌愛君家政。很多人有一個不好的誤解認為加盟就是使用別人的品牌，這個是一個錯誤的認識。加盟品牌是形成一個團隊，完成一個體系，提升作戰能力，是體系所有人的共同打造和使用統一的品牌。愛君家政給予加盟商 1。品牌授權使用 2。免費培訓 3 後續經營服務指導。其實總結起來就這些，當然執行起來具體的應用就多了。總的說愛君家政品牌給予創業者。一個品牌一個體系一套制度還有一套解決盈利及危機的方法。教會大家一個造血的功能，而不是簡單的輸血。