總經理和董事長誰大?

General 更新 2024-11-28

董事長和總經理誰大

CEO的全稱是chief executive officer，直譯成中文為首席執行官。我曾問過美國一家著名人力資源顧問公司副總裁“美國公司為什麼會有CEO”，他的回答是“美國公司為什麼會有CEO，就象中國為什麼會有皇帝一樣”。我想他要傳達的道理是，任何一個組織作為一個三角形的命令和控制體系，需要有個“一把手”，CEO就是往內和往下看時，公司作為一個金字塔型的組織，處在塔尖地位的“一把手”。但是我們必須知道美國公司三角形之上有一個圓圈，就是董事會。董事會這一圓圈和執行層這一三角形是分離的，或只有極小的交叉。有時可能只有CEO一個人是董事，有時CEO可能還不是董事。董事會作為一個會議體行使權力，每一位董事都是受全體股東的委託來以董事的身份管理公司的。選聘、考核和激勵CEO是董事會的一項重要工作。大概是二十幾年前一次多家公司CEO同時遭遇空難的事件，致使美國公司董事會把CEO的繼任人選培養問題也作為一項重要的工作。

為了解決董事會的決策、監督和CEO的決策、執行之間可能會有的脫節問題，美國一般由董事長（即董事會主席）兼任CEO，同時有一個董事會的執行委員會，在董事會閉會期間代行董事會的權力。CEO一般是執行委員會的主席，但也有例外，如花旗集團的董事長和CEO是一個人，執行委員會主席則是另外一位重要人物。美國公司的董事長和CEO可以由一人兼任，但是這兩個角色的法律職責和管理權力是明確區分的。作為董事長，僅僅是董事會的召集人，說極端一些，僅僅是因為董事會這個不分主次的圓桌也總要從一個人數起而需設立董事長。法律上董事長也是股東大會選舉出董事之後，由這些地位完全平等的董事們推舉出來的會議召集人。

要進一步明白CEO的角色，還需要對公司法規和公司治理實踐的關係有所理解。規範公司治理結構的首要法規是公司法，但公司法涵蓋的僅僅是股東之間為了合作（組成公司）所必須遵守的經過長期公司治理實踐證明為最佳做法的一些規範。具體到一個公司，由於其所處行業、發展階段等等的不同，需要在《公司法》規範之下制定一些更為具體、適用於本公司的“治理規範”，則由股東們在公司章程中約定。據我所知，在美國CEO不是一個法律上的概念，而主要是一個公司治理和管理實踐上的概念。《公司法》中只有董事和經理（of-ficer）的概念，CEO的法定權力則是在公司章程中確定的。美國的證券法和稅法中要特指“公司行政一把手”時，出於嚴謹往往會說“CEO或相當於CEO的那個人”。

由於中國公司法中仍有董事長為法定代表人的規定、並且同時有個經理的概念，以及家長制的文化傳統、單位要有一把手等傳統概念的存在，導致中國上市公司董事會作為一個會議體來行使決策權利的概念並不清晰，同時也帶來董事長和總經理到底誰是中國上市公司的首席執行官這一問題也十分不清晰。為了識別誰是公司上市公司的CEO，我們在為上交所上市公司治理結構調查設計的問卷中特別加了董事長是否每天在公司上班、是否在公司領取工資等問題。附表就是根據我們對CEO概念的理解和上交所上市公司治理結構情況調查數據得出的有關“董事長和總經理誰是中國上市公司首席執行官”問題的統計結果。

我們認為在董事長兼任總經理的情況下董事長兼總經理的人為首席執行官，這種情況與美國的董事長兼首席執行官相似，有20.9％的中國上市公司董事長兼任總經理，該類公司的決策和執行權利高度合一。在董事長不任總經理並且不是每天在公司上班的情況下，總經理為首席執行官，這種情況與美國的董事長和首席執行官分任情況類似，該類公司的決策和執行權利相對分離，有34.3......

公司執行董事和公司總經理誰的權力大？

一般來說二者負責的層面不同，董事層面更負責宏觀層面，總經理負責經營層面。

而且執行董事一般是公司的法定代表人。

雖然單獨從權限上來上董事層面要高於經理層面，但是法律及公司章程都會規定董事層面不得干預經理層面的經營活動，從這個角度來講，不好判斷誰的權力更大一些。

董事長，總裁，總經理，三者什麼關係，哪個最大

董事長、總裁、總經理的關係

首席執行官(CEO):

公司董事會的代理人.執行董事會授予的部分經營管理權利.是公司政策執行機構的最高負責人.通常由董事長兼任.

總裁:

僅次於CEO的公司第二號行政負責人.是行政負責人,所以總是裁人.一般由CEO兼任.

總經理、首席營業官(COO):

CEO的助手,公司的第三號人物.負責公司的日常營業.不是行政,所以他不裁人.

董事長:

公司董事會主席,直接領導公司裡的董事會,以及附設的執行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計委員會等一些專門委員會.是公司的老大.

總經理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版"首席執行官"更簡潔，在中國人心目中更有神聖感，於是便出現了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學畢業的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年營業額上百億的大企業總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人並不知道這個英文縮寫詞的實質內涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字遊戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。如果權力變成了一種享受，甚至連權力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。

董事長的英文是Chairman(準確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體並沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經常把President譯成董事長或首席執行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務可能是現代公司管理層最早確定的職務之一，因為它是股東利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權力的來源President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。

怎樣設置企業的高層管理人員職位，以及如何界定他們的職責權限，是一個在實際上和法律上都還沒有公認標準的問題。從公司治理結構比較完善的美國的情況來看，也並沒有一個公認的聯邦標準。美國絕大多數州規定上市企業至少要有三名行政官員：總裁（President），董事會祕書（Secretary）和財務主管（Treasure）。除此之外，企業的董事會可以根據公司章程（Bylaw）任命任何數量的其他行政官員,包括CEO，COO職位，但並非法定必設。

換言之，企業的行政長官的職權劃分並沒有一個統一的標準，而是因企業不同而不同。兩位同樣具有CEO頭銜的行政長官的實際權力可能相去甚遠。這是因為企業的法定權力機構是董事會，而董事長的實際權力在不同企業之間相差很大。從美國實際來看，CEO，董事長在什麼情況之下可以或不可以代表企業，有很大差異。1973年美國American Express vs.Lopez 案例中，法院......

是總裁大還是董事長大啊區別是什麼

董事長、總裁與CEO的區別與實質

自從信息產業興起以來，尤其是網絡股泡沫產生以來，“CEO”在中國成為一個流行詞彙。總經理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版“首席執行官”更簡潔。但大部分人並不知道這個英文縮寫詞的實質內涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領導者的稱謂不僅僅是文字遊戲，它包涵了企業管理制度的基礎，與其說是權力的基礎，還不如說是義務的基礎。

President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯名呼籲召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務，除了董事（Member of the Board）和監事（Member of the Board of Supervisors），因為董事和監事不是公司僱員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續呆下去。

董事會不是一個行政機構，而是一個立法性質的委員會，這就決定了董事長和董事們之間沒有真正的上下級關係。一位強大的Chairman可能擁有真正的生殺大權，這種大權有時候來自他掌握的多數股份，有時候來自他的人脈資源，有時候來自他早年積累的威信，這時董事會不過是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必須真正對他負責（不僅僅是名義上的負責），比如微軟公司的比爾.蓋茨，長江實業-和記黃埔的李嘉誠，他們目前在公司都只保留了Chairman的職務，但對於行政事物他們一樣擁有最高的發言權。

但大部分公司的Chairman只是一種榮譽性職務，就像英國女王一樣，擁有無比尊榮的地位，卻從來不說有分量的話。尤其是資產特別巨大、股權特別分散的公司，如通用汽車公司、美孚石油公司等等，各大股東及行政人員的關係非常複雜，Chairman只是一個德高望重、用來維持局面的“活人神”而已，除了召開董事會沒有任何權力（就連召開董事會都是應President或CEO的要求）。

準確地說，President或CEO太囂張，以至於大部分股東一致決定發動政變把他搞掉的時候，Chairman經常是政變的主腦人。石油大王洛克菲勒的兒子，小約翰·D洛克菲勒就發動過一次非常著名的宮廷政變，那是在20世紀初期，他是一家鐵礦公司的董事長，總裁是洛克菲勒家族之外的人，他與小洛克菲勒產生了嚴重的衝突，最後小洛克菲勒不得不召開一次特別股東大會來審議罷免總裁議案。當時小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，遠沒有到達左右大局的程度，但他出色地收羅了工人、行政管理者和小股東的心，最終以壓倒優勢罷免了桀驁不馴的總裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是這樣下臺的，對於一位資深經理人來說，被自己的董事長髮動股東趕下臺無疑是最悲慘的事......

總經理和董事長誰大？

董事長是公司或集團的最高負責人，股東利益的最高代表，統領董事會。董事長的英文是Chairman (準確的說是Chairman of the Board)，可以翻譯為董事會主席或董事局主席。

總裁大還是董事長大

董事長大，

董事長是股東的頭頭(高級股東);總裁是員工的頭頭(高級員工)

◆股東利益≥公司利益≥員工利益

◆一般來說董事長是公司存在的基礎,總裁是公司發展的基礎.

◆董事長和總裁有可能是同個人,如果不是,那總裁就是由董事會高薪聘請的

◆董事長以及董事會有彈劾總裁的權利,總裁沒有也不可能有彈劾董事長和董事會的權利

★綜上所述,董事長≥總裁

ceo和董事長哪個大

董事長一般是企業的最大股東，他不是企業的行政管理，而是企業最高領導人，CEO和總經理是企業行政管理。舉個例子，在中國領導人中，主席是國家的最高領導人，主席代表國家，總書記是黨的最高領導人，總書記代表黨，總理是政府的最高領導人，總理代表政府，當然總理就相當於企業裡的CEO或總經理，主席相當於企業裡的董事長了。CEO是行政的最高領導者，不是公司的最高領導者。

總裁，董事長，CEO，總經理什麼區別？級別那個最大？

總裁是老闆聘用的處理事務的最終決定權在他也可以老闆自己當，那董事長一般是公司股份最多的是眾多老闆最有決定權的，總經理也是老闆聘用的CEO在一個企業中負責日常事務的最高行政官員，一般來說董事長最大CEO和總裁差不多但都比總經理大不同企業對系行政官員稱呼不一樣一般CEO也叫總裁也叫總經理一般

一個公司裡面總裁大還是董事長大

還是董事長大,因為他必競是企來的總體決策者,而CEO去是執行者從所有權出發來說，董事長，是最高職位，具有總體戰略決策權，並根據此戰略選擇總經理人選。但是具體的經營性管理中，總經理才是最高指揮官。CEO也稱執行總裁，就是總經理的角色。

形式上董事長是最大的,大董事長不負責公司的日常經營事務

董事長和總經理什麼關係，董事長和總經理誰大

董事會好比是宅子的主人董事長是董事會裡的頭

總裁和CEO都是主人花錢僱來看家的好比是大總管不一定誰大

不同的企業有不同的任命、安排和職位劃分

有的企業CEO大有的總裁大有的只有CEO沒總裁有的只有總裁沒CEO