大專找什麼工作?
大專畢業生找什麼工作啊？
呵呵，我和樓主一樣也是大專應屆生呢。和您說個事吧，希望能給您點啟發：
我個同學，從上學期就一直很急火在找工作，結果無頭蒼蠅似的進了服裝連鎖店做“儲備幹部”，從銷售員做起。一天工作12個鐘頭以上，一個月下來才1000來塊，那的兼職都比她多。還要頂著家裡的壓力（女孩子晚歸家裡不放心，工作時間又長）最後受不了終於辭職。然後又繼續急火的找工作、面試，結果總是失敗，搞得她自己都很灰心。
後來在朋友的開解下才放緩心態，針對自己的狀況在招聘網憨慢“打撈”。現在他找到這份工還是挺滿意的。
給樓主的建議就是：找工作的過程不要急，因為心急吃不了熱豆腐，放緩心態，針對自己的特點和所找工作（營銷尤其好找，就是看您放得下一些所謂的面子不）做好簡歷後在當地招聘網和人才市場找找
當然，工作要有針對性，不要盲目撒網
祝您好運
剛畢業的大專生做什麼工作?
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，況且這裡不是招聘網站，是幫大家諮詢求職上的困惑的，所以給你一些求職過程中的共性建議：
先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！
以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：
1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。
關於簡歷和麵試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細瞭解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不瞭解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只......
大專生怎麼找工作？
生存並不是件很困難的事情，真正困難的是個人的發展，也就是前途問題。大專生怎麼找工作，在就業形式相當嚴峻的情況下，專科生所找到的工作往往與自己的專業和初衷相去甚遠，工作的目的也僅是掙錢餬口，但專科生不要就此放棄，並且要儘可能爭取每次跳槽能佔在一個比原來更高的起點。大專生怎麼找工作，那種從基層幹起，慢慢往上爬的觀念表面上看十分正確，但實際情況是，從底層看到的景象並不是很光明或令人鼓舞的，在我看來這些說法都是捨本逐末，迴避了最根本的問題，將簡單的問題複雜化了。大專生怎麼找工作，教育中理論和實踐的完全脫節，直接導致專科生日後的就業困難，這才是專科生為什麼找不到工作一切源頭之所在。解決教育體制存在的弊端，才是解決大專生畢業即失業的問題根本辦法，否則一切談如何就業治標不治本的話全部都是扯淡！大專生怎麼找工作，如今的用人單位幾乎無一例外地聲明不招專科生，甚至相當偏僻經濟欠發達的地方也是如此，難道國家的大專生真的非常多嗎？如果真是大專生非常多，那為什麼國家要不斷的擴招？我國的大專生在國家人口所佔的比例其實是相當少的，我國還急需大批具有一定動手能力和掌握一定技術的專科層次人才，這才是為什麼不斷擴招的原因。這裡存在的另一個主要問題是，不少國內用人單位不是從崗位的實際需要選配人才，而是盲目相互攀比，本來專科生可以勝任的崗位，卻非要招聘本科以上畢業生。政府機關、事業單位、國有企業及許多私營企業，沒有真正從市場經濟角度來考慮如何有效地使用人才，更沒有把人才使用納入其成本核算之中，因而普遍存在人才使用的浪費現象。各級政府機關甚至於街道、鄉鎮一級，只要招聘就要本科學歷，許多高校行政機關包括後勤管理人員，全部都要本科以上學歷，從而導致了人才高消費。大專生怎麼找工作，有些企業特別是鄉鎮企業則不是從企業的長遠發展吸納人才，而是目光短淺，急功近利，或招聘一些離退休技術人員，或廉價僱用一些打工仔、打工妹。更有些經濟欠發達的地方，招學歷高的人不是用來人盡其才（他們也不具備這個條件），而是宣傳自己裝點門面。綜合種種原因，社會上存在對專科生的種種歧視，這使得專科畢業生的就業之路困難重重，荊棘叢生，並因此而飽受令人寒心的待遇。難怪有人一臉憤懣和無奈地說："專科身份就是刻在我臉上的字"。經常看到某些專家說大專生找工作的期望值過高，不願意到農村、廠礦等基層去工作。真是"站著說話不腰疼"，其實在找工作競爭日益激烈的今天，專科生找工作的要求和標準都是一降再降，許多專科生的工作也僅僅是滿足正常的日常生活開銷，也就是養活自己，不讓父母操心，還遠談不上個人將來的發展。不要埋怨專科生不願意到農村廠礦等基層去，在如今家裡孩子全都出去打工這樣的一個農訂大環境下能讓一個專科生有個好的發展嗎？廠礦少得可憐的工資能收回十幾年讀書父母在自己身上教育的投資嗎？大專生怎麼找工作，現行的人事制度戶籍管理等也限制了大專生的就業，而且這些方面的束縛很是讓人無可奈何。大專畢業生在決定之前往往要考慮的是去了以後還有沒有回到大城市的希望，將來自己的子女讀書就業怎麼辦。從現行的戶籍管理制度看，一旦戶口落到基層，以後要改動無疑難於上青天。我所認識所知道的專科生幾乎都是留在城市裡面，他們中絕大多數是從農村來的，因為了解農村，所以不願意再回到農村去，儘管他們呆在大城市同樣處在一個很尷尬的境地，但依然樂此不疲，因為城市的崗位資源和相對寬鬆的用人條件更有利於自己專業和目標的發展，而且在這裡，他們至少還可以看到一些希望。比如在我所居住的城市武漢，最近就看到一條很是令人振奮的消息，那就是......
大專在讀怎麼找工作
這幫人都是站著說話不腰疼，我大專畢業兩年了嗎，以我經驗跟你說說。首先告訴你，自考本科在校期間就可以考，別荒廢了大學的時間，其次 自考本科在社會的認可率不高，尤其是小城市，一般單位都要求全日制，但是考一個沒壞處，沒準哪些單位就認可。還有，誰不想創業啊，同齡人創業成功的有幾個，成功的又有多少是富二代官二代啊，創業可以 ，本錢，項目。何況剛畢業迷茫啊 ，不知道幹啥 也啥也不會 ，有個人帶帶你還行。 一般專科畢業都是工廠，尤其你這專業，國企的話崗位不會很好，畢竟是專科，我地質專業，從國企辭職的，去了傢俬企，乾的不是本專業，待遇還不錯，新成立的公司。 文憑雖然說不能代表什麼，但是文憑是個敲門磚，很多單位都不要專科，說難聽點，在秦皇島這個地方，我感覺專科就不叫文憑，找份工作真費勁。但是你也有很多條路可走。可以考事業單位 考公務員 專科畢業兩年可以考研究生，我認識好幾個都考上了，但是要加試，自考本科有的學校不用加試。當然 那個都要毅力。我也是工作很久才找到目標， 要機遇 ， 要努力 。我建議你，馬上找到喜歡的專業，先自考本科，在校期間除了兼職，自己搞點小創業，幹不了其他工作
在家很多年大專學歷找什麼工作
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個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
過完年了，現在很多的地方還是陸陸續續招工，馬上就要到招工的高峰
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在準備出去找工作的話，要提前準備
儘量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有......
大專畢業了你們都在做什麼工作
做過普工（5個月），文員，服務員，網絡編輯，斷斷續續失業。工資第一個2800左右，第二個1500，3000，3500，環境第一個是外企，第二個是單位實習，第三個是連鎖餐飲店，第四個是私企。現在失業了，我也真是無聊
大專畢業如何找工作
1、考公務員。不過現在競爭激烈，要想成功就得吃苦，奮鬥。傳說面試有貓膩，只是傳說而已，都是考不上的人找的藉口，也可能有的地方存在，大部分還是公平的，我就是例子，下崗職工子女，沒有任何關係，沒送過一分錢（沒錢），考一個10人的職位，筆試第六，面試第一，綜合成績第一，順利錄取，用部隊一個有錢的同學話說，為家裡省了十幾萬。
2、當兵，部隊有優惠，可轉士官，工資不低，退伍回家後考公務員有加分，混到一定級別可分配。
3、打工，不必一開始就到好的公司，有工作經驗後，結合實際找一家有前途的公司苦幹，說不定將來會成為股東。
4、做生意，起步往往艱難，道路往往曲折，但是還是最有前途的。
5、啃老、上網、混日子，最終後果很嚴重。
6、混黑澀會，混大漂白的可能性0.1%，被砍死當炮灰的可能性20%，被槍斃判刑的可能性9.9%，中途放棄，棄暗投明的可能性40%，其它30%。
7、到落後山村當老師，悠然自得，窮困琺倒。
8、接父母產業，今後的生活能充分體現父母教育子女的水平，適用於有產業的二代。
9、其它
不全，僅供參考。
大專應屆畢業生應該如何找工作？
如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。
我查閱了一些大專畢業生的就業統計數據，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的數據比較接近真實（許多部門的統計數據經常是相互矛盾且令人生疑的），該數據顯示：2001年有50％的專科生沒有找到婆家；2002年全國普通高校未就業的專科生未就業的共有34.8萬人，2003年，全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點，僅有30％"暫時成功就業"。
可見，在如此慘烈的戰役中，能僥倖存活的大專生還真的不多，有的甚至一兩年後還沒就業。遠的不說，以我所畢業的那個專科班為例，三十多個專科生，他（她）們絕大部分來自農村，三年的時間已經過去了，到現在只有三四個人的就業情況比較好，其他人多半暫時就業且不斷地換工作，生活也基本都處於餬口階段，掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用，存的錢只夠再找份工作。在求職市場飽受令人寒心的冷遇，專科生畢業找工作的起點已經是相當的低，個人將來的發展自然很成問題。
我對大學教育"多出人才，快出人才，出好人才"的初衷和動機的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應該是培養理論型研究人才，而專科注重培養應用型的技術人才，這是本科教育和專科教育的根本區別所在。
從人才的類型來看，這應該是一個金字塔式的平臺，博士生，研究生，本科生位於塔尖，然後是專科生，高職生，中專生等則在下面，越往上走人數應該越少，社會普遍需要的是應用型實踐型人才，因為不可能有那麼多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看，本科生和大專生比例嚴重失調，本科生和專科生的人數幾乎對等，而在其他很多國家，專科生的比例遠大於本科生，甚至比本科生更容易找到工作。
我國大專生的就業形勢怎麼樣呢？一個又一個例子說明，專科生就業率不僅不能與本科生相提並論，相反"畢業就失業"的大專生隨處可見。另外的一個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費。
還有一個更值得深思的問題是，在我國大學畢業生當中，專科生和本科生的能力究竟有多大的區別？專家解釋大專生就業難的慣常說法就是，專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度，又缺乏熟練的專業技能。我不否認，但這只是現象，而不是根本原因，我要問的是，什麼造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢？
在教育產業化的今天，不少大學都在不斷地擴招，卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在，在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。很多大學裡同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全一樣，平時也都是在一起上專業課和公共課，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程，時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這裡吧，但知識深度值得懷疑，稍有學習常識的人都知道，五個月學三四門課程並不是件容易事。
在大學呆過的人也都知道，大學老師講課最常用的方法就是串講，而串講是怎麼回事呢？就是將課程中的重點（也是考試重點）挑出來講講，然後大家自己回去看，到時參加考試就行。可見，專科生和本科生的能力相差其實並不大，但就是這短短的五個月，造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別！
找工作時不可否認的事實是，不管能力區別大不大，本科文憑就是一道門檻，沒有一切免談。教育部門還有些說法如先就業後擇業，專科文憑不行可以繼續深造等，但實際情......
沒有工作經驗，大專.可以做什麼工作
看看自己適合當什麼，也可以隨著自己的興趣愛好來
專科生畢業好找工作嗎？
我不明白你什麼思維。
找工作和學歷有什麼關係，我找工作還從沒碰上過問我學歷的。
你以為你有個學歷證，然後以此為本錢，去找你認為”理想“的工作，那就不好找。
我們村幹衝床的，一天下來能掙個三四百，有的人乾的勤勞，一個月一萬多工資。開立車的一個月7000多工資，它們可都是初中文化，有的初中都沒上過。
即使是婦女，一個月也有3000以上收入，工作並不累，主要看你有沒有耐心，夠不夠認真。
就設計專業而言，在石家莊很難找，三本都難，不是實力不濟，現在大學生還不如農民工，大把大把的有，但是踏踏實實幹，專業基礎好的不多，很多太急功近利，著急賺大錢了。
你有關係有背景認識人多，那沒得說，雖然我很討厭裙帶關係的員工，這樣的一般是人品一般技術更一般態度更更一般的。
現在會計工資也不高，我們這五線城市3000多，你能力好，牛13了可以跳槽，是吧。
你專業知識再好，也要實踐操作，也要踏實肯幹，耐心幹活，也要和你能為企業創造多少利潤掛鉤，和你在工作中的實際表現掛鉤，還有老闆賞識提拔等偶然機會，我們本地很多老闆就是小學文化，初中文化，下邊幹活的學歷比老闆還高，你覺得一張證有多少含金量嗎，嫌工資低不幹？你不幹有的是人等著幹，比你學歷高的人都有的是。
你不改變學歷、專業這些不現實的東西決定你出來工作後工資水平的想法，你出來後就會面臨找工作的困難。
再者，大學學到的東西很有限，你學會計，考個會計資格證，領到幾張證件，然後就高枕無憂，高薪待收了，不可能的事。謙虛點吧，放低姿態，什麼專業並不重要，重要的是你能為一家企業創造多少實際價值，這些還要靠你的社會實習、實踐，日積月累。
其實最靠譜的還是關係背景，大家都清楚，不說了。