優秀員工獎勵什麼?
公司要給優秀員工物質獎勵要送什麼好
送什麼你們可以根據他（她）的喜好，愛好，或者缺什麼來，
送植物，花，畫，菸酒茶，首飾，十字繡，陶瓷類，購物卡，當地的土特產都可以
這裡我要說的是，不能送什麼
給你們提個醒
1、不能送鐘錶。有人說不能送鍾，因為鍾是終的諧音，給人送鍾，就等於盼著人死。而手錶也屬於鍾科，你看多少貪官是因為戴上行賄者的名牌手錶而落馬，甚至斷送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的諧音。故此，凡給人送鞋（不包括送給親屬的情形），就等於給人送了去邪氣，故此，很有可能不久就會與對方失去了聯繫或友誼。
3、不能送傘傘是散的諧音，故此，傘不能作為禮品送人（不包括雨中送傘的情形），若好朋友之間將傘作為禮物相送，將意味著日後必將分手或離散。
4、不能送梨和李子梨和李子是離的諧音，送人這兩樣水果將意味著日後有分離的危險！
5、不能送蠟燭蠟燭是祭祀亡人用的，故此，不能作為禮物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃屬於小人，久放家中容易招回邪靈，給家裡帶來不安。
7、不能送人來歷不明的石頭石頭也屬於容易招邪靈附著其上的東西，有些看似觀賞石，但是上面可能附著邪靈，送給朋友反而不吉利。
以上7點是筆者通過觀察與實踐多年的經驗總結，內中有很多都已應驗，故此，提醒大家謹慎為妙。
吉祥與災禍往往通過我們不經意的行為而提前表露，任何事物的結局都有苗頭可以查詢，就看你用不用心，細不細心了！
祝大家趨吉避凶，萬事吉祥！阿彌陀佛！ 性愛高潮
我的團長我的團，一個人的團隊★—————侵日華軍—————★
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優秀員工獎勵入何會計科目？
依受益對象進行分配
如果是暢理人員的計入管理費用。
如果是生產人員的計入生產成本。
如果的車間管理人員的計入製造費用。
如果是銷售人員的計入銷售費用。
優秀員工獎勵入在什麼明細科目裡？
優秀員工獎勵是企業做為激勵員工的一種方式。
優秀員工獎勵帳務處理是記入“應付職工薪酬-職工福利費”。
根據稅法的規定，職工福利費，是可以按應付工資14%扣除。
員工獎勵，不同的企業，有不同的激勵方法，一般有現金，或旅遊，股票等
對特別優秀員工的獎勵可以叫什麼獎
企業發展貢獻獎、企業貢獻特別獎
激勵優秀員工獎勵什麼好
1、送書。
2、送礦工假期
3、送《全員激勵風暴》書籍
公司發放優秀員工獎金入什麼科目
工業
計提時：
借：生產成本、製造費用、營業費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
商業
計提時：
借：營業費用或銷售費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
領優秀員工獎後，要說些什麼來總結
非常榮幸我能被評為優秀員工，首先非常感謝領導以及各位同事 對我日常工作的認可和支持。時光荏苒，轉眼之間我有幸加入如家這個大家庭已經六年了，這六年來我從一個初涉旅館業的普通員工成長為今天的優秀員工，我所走過的每一步離不開大家的配合和照顧。 其實，作為一個*****，除了公司流程裡的份內工作，處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事，因此整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是我們整個集體的榮譽。
我認為當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。我決心在今後的工作中，起到模範帶頭作用，以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；抱著務實認真的工作態度，埋頭苦幹，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收穫；而有了責任心，在工作中就會認真細緻，避免出現差錯。 在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。
企業為優秀員工、先進科室發放的獎金分別如何賬務處理？
記進 應付職工薪酬 福利
年終評選優秀員工獎發什麼
不同的企業年終獎發放的形式與多少還是不一樣的。
1、工資，優秀的員工用貨幣的形式予以表彰與發放；
2、物質獎勵，比如，油、米、面等進行獎勵；
3、其他形式的獎品，比如，被子等。
以貨幣的形式去體現年終獎的做法，是受大眾所歡迎和接受的。
公司每月優秀員工獎品發什麼好
當然是發錢拉，不過也可以發一些日用品這樣根據員工的消費水平而譯！
只要是獎品大家都會珍惜的！可以發些有紀念意義的東西啊！
或是發榮譽證書之類的相信比錢要有價值的多！