勞動仲裁要多久有結果?
勞動仲裁多久出結果
《勞動爭議調解仲裁法》
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議功裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
庭審結束後是不能再補充證據的,但仲裁庭同意了,他們會通知你質證的,然後調解,調解不成之後就會下裁決了
提交勞動仲裁後要多久才能有結果?
從一方申請勞動仲裁開始上交仲裁申請書,然後仲裁委一個星期的審核受理,然後一個星期通知對方領取仲裁資料,並通知對方開庭時間(一般為接受受理一個月到一個半月左右),對方在開庭前一個星期提交答辯書,開庭後法官會在當場或幾日內進行調解,調解不了的,就只能等仲裁結果,也在半個月到一個半月左右。從申請仲裁到仲裁結果出來,一般都要兩個月到三個月左右。
如果有一方對仲裁結果不服,還可以去法院上訴,一審,甚至二審,一年時間都不一定有結果,我就遇到這樣一個變態的公司。一定要有心裡準備。
希望能幫到你,如果有用請採納。
勞動仲裁結果出來後多長時間內必須執行 10分
勞動仲裁結果出來後,也就是仲裁裁決書下達後,在15日內,雙方不服,可以上訴至當地的人民法院,如果15日內雙方未上訴,裁決書生效,申請人可以拿著裁決書去單位執行,如果單位拒絕支付裁決書上支持的請求,可以噹噹地的人民法院的執行庭去申請強制執行,強制執行的時間大概6個月。
申請勞動仲裁到有結果 ,需要多久?
員工要保留好員工與公司有勞動關係的證據,比如考勤記錄,工資條,工作證,社保紀錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。
勞動仲裁要提交申請書及相關證據,立案,排期,通知開庭,開庭,裁決。一般仲裁在2-3個月左右完成。
勞動仲裁開庭後多長時間出結果?
法律規定是45日之內必須有結果的
從你仲裁受理那天開始算起
你9月10號是開始申請的,還是這天開始受理的?
如果是受理的話,那就是10月25號左右有結果
在勞動法《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十四條有明確規定
申請勞動仲裁多久會出受理結果
對於仲裁申請書不規範或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在五日內一併告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的,仲裁委員會應當出具收件回執。
對不符合規定的仲裁申請,仲裁委員會不予受理,並在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具不予受理通知書。
仲裁委員會受理仲裁申請後,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
仲裁委員會對符合條件的仲裁申請應當予以受理,並在收到仲裁申請之日起五日內向申請人出具受理通知書
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭並將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但延長期限不得超過十五日。
請問申請勞動仲裁需要什麼程序?一般申請後幾天會有仲裁結果?
1、向勞動仲裁提出仲裁申請,仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內,認為符合受理條件的,應當受理,並通知申請人。認為不符合受理條件的 ,應當書面通知申請人不予受理,並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2、勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。(相當於10天之內通知用人單位)
3、被申請人收到仲裁申請書副本後,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。(這有一個10天,一般用人單位會拖到最後)
4、勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書後,應當在五日內將答辯書副本送達申請人。(這又是一個5天)
5、仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。(差不多5個工作日)
6、仲裁庭裁決勞動爭議案件,自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過15日。
也就是說最短45天,最長60天
申請勞動仲裁要多少天有結果
1,仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件,應在自立案之日起7日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。
2,在開庭4日前,將列有仲裁庭組成人員、開庭時間、地點的書面通知送達當事人。
3,仲裁庭處理勞動爭議案件,應自組成仲裁庭之日起60日內結案;案情複雜,需要延期的,報仲裁委員會批准後方可延長,但最長不得超過30日。對於請示待批、工傷鑑定當事人因故不能參加仲裁活動、以及其他妨礙仲裁辦案進行的客觀情況,應視為仲裁時效中止,並需報仲裁委員會審查同意。仲裁時效中止不計入仲裁辦案時效內。
由此可見,仲裁結案時間一般是60天。
請問一般的勞動仲裁最長的要多久,我的都快三個月了還沒有結果,我該
現在勞動維權的案子較多,所以時間需要的比較長。
是否已開庭,如果開庭了,就耐心等待幾天,否則再到法院又要等待幾個月時間了。
如果沒有開庭,你可以問問什麼時候開庭,如果你實在等不及了,可以向法院直接訴訟。
當事人以勞動人事爭議仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的,應當提交勞動人事爭議仲裁委員會出具的受理通知書或者其他已接受仲裁申請的憑證或證明。
程序是一樣的,先申請立案,通過後提交證據,對方答辯,然後再開庭審理。
第十二條 勞動人事爭議仲裁委員會逾期未作出受理決定或仲裁裁決,當事人直接提起訴訟的,人民法院應予受理,但申請仲裁的案件存在下列事由的除外:
(一)移送管轄的;
(二)正在送達或送達延誤的;
(三)等待另案訴訟結果、評殘結論的;
(四)正在等待勞動人事爭議仲裁委員會開庭的;
(五)啟動鑑定程序或者委託其他部門調查取證的;
(六)其他正當事由。
當事人以勞動人事爭議仲裁委員會逾期未作出仲裁裁決為由提起訴訟的,應當提交勞動人事爭議仲裁委員會出具的受理通知書或者其他已接受仲裁申請的憑證或證明。
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。