管理的四層含義是什麼?

General 更新 2024-11-09

如何理解管理定義的四層含義???

所謂管理，就是在特定的環境下對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便實現既定的組織目標的過程。

這個定義包含著以下四層含義：

(1)管理是服務與組織目標實現的一項有意思、有目的的活動。管理的目的弗不是來源和決定與管理機構或人員自身，而只能是泰屬和服務與具有特定使命和目標的組織。管理是任何組織不可或卻的，但決不是獨立存在的。管理不具有自己的目標，不能為管理而進行管理，而只能使管理服務與組織目標的實現。

(2)管理的過程是由一系列相互關聯、連續進行的工作活動構成的。這些工作活動包括有計劃、組織、領導、控制等，它們成為管理的基本職能。

(3)管理工作的有效性要從效率和效果兩個方面來評判。有效性集中體現在是否使組織花費最少的資源投入而取得最大的且最合乎需要的成果產出。

效率涉及組織是否“正確地做事”(既“怎麼做”)的問題。產出一定、投入最少，或者投入不便、產出最多，意味著組織具有較為合理的投入產出比，具有比較高的效率。

效果(effectiveness)涉及組織是否“做正確的事”。現代社會中，“做什麼”比“怎麼做”往往更加重要。

管理的任務就是獲取、開發和利用各種資源來確保組織和效果雙重目標的實現。

(4)管理工作是在一定的環境條件下開展的，環境既提供了機遇和機會，也構成了挑戰或威脅。正視環境的存在，一方面要求組織為創造優良的社會物質環境和文化環境而努力；另一方面，管理的理念和方法必須因環境條件的不同而隨機應變。

管理的含義是什麼什麼叫做管理

關於管理的定義，至今仍未得到公認和統一。長期以來，許多中外學者從不同的研究角度出發，對管理作出了不同的解釋，其中較有代表性的有：管理學家赫伯特·A·西蒙(Herbert A Simon)認為"管理就是決策。"當前，美國、日本以及歐洲各國的一些管理學著作或管理教科書中，也對管理有不同的定義，如："管理就是由一個或者更多的人來協調他人的活動，以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的活動。""管理就是計劃、組織、控制等活動的過程。""管理是籌劃、組織和控制一個組織或一組人的工作。""給管理下一個廣義而又切實可行的定義，可把它看成是這樣的一種活動，即它發揮某些職能，以便有效地獲取、分配和利用人的努力和物質資源，來實現某個目標。""管理就是通過其他人來完成工作。"上述定義可以說是從不同的側面，不同的角度揭示了管理的含義，或者是揭示管理某一方面的屬性。本書認為?quot;管理"作如下定義能夠全面概括管理這個概念的內涵和外延，即：管理是指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、人員配備、指導與領導、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。從詞義上，管理通常被解釋為主持或負責某項工作。人們在日常生活上對管理的理解是這樣，平常人們也是在這個意義上去應用管理這個詞的。但自從管理進入人類的觀念形態以來，幾乎每一個從人類的共同勞動中思考管理問題的人，都會對管理現象做出一番描述和概括，並且頑固地維護這種描述和概括的正確性甚至唯一性，人類從來就不曾取得對於管理定義的一致理解。由於管理概念本身具有多義性，它不僅有廣義和狹義的區分，而且還因時代、社會制度和專業的不同，產生不同的解釋和理解。隨著生產方式社會化程度的提高和人類認識領域的拓展，人們對管理現象的認識和理解的差別還會更為明顯。長期以來，許多中外學者從不同的研究角度出發，對管理作出了不同的解釋，然而，不同學者在研究管理時出發點不同，因此，他們對管理一詞所下的定義也就不同。直到目前為止，管理還沒有一個統一的定義。特別是本世紀以來，各種不同的管理學派，由於理論觀點的不同，對管理概念的解釋更是眾說紛紜。管理學者是這樣定義“管理”的，如：泰羅：“確切知道要別人去幹什麼，並注意他們用最好最經濟的方法去幹”；三.西方各個管理學派，按照其各自的管理理論，對管理的概念有不同的解釋。其中：管理是一種程序，通過計劃、組織、控制、指揮等職能完成既定目標。管理就是決策。決策程序就是全部的管理過程，組織則是由作為決策者的個人所組成的系統。管理就是領導，則強調管理者個人的影響力和感召力對管理工作的重要意義。管理就是做人的工作，它的主要內容是以研究人的心理、生理、社會環境影響為中心，激勵職工的行為動機，調動人的積極性。綜合各種觀點，對管理的比較系統的理解應該是：管理是管理者或管理機構，在一定範圍內，通過計劃、組織、控制、領導等工作，對組織所擁有的資源（包括人、財、物、時間、信息）進行合理配置和有效使用，以實現組織預定目標的過程。這一定義有四層含義：第一，管理是一個過程；第二，管理的核心是達到目標；第三，管理達到目標的手段是運用組織擁有的各種資源；第四，管理的本質是協調。羅賓斯論管理的定義：管理(Management)是指同別人一起，或通過別人使活動完成得更有效的過程。當然了，每個人對管理的理解都是不一樣的，然而我認為管理是一個過程，......

管理的涵義是什麼?包含哪幾層意思?

什麼是管理

管理是決策、計劃、組織、執行、控制的過程。

管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。

管理的真諦是聚合企業的各類資源，充分運用管理的功能，以最優的投入獲得最佳的回報，以實現企業既定目標。

企業管理的內容：1、計劃管理通過預測、規劃、預算、決策等手段，把企業的經濟活動有效地圍繞總目標的要求組織起來。計劃管理體現了目標管理。 2、組織管理建立組織結構，規定職務或職位，明確責權關係，以使組織中的成員互相協作配合、共同勞動，有效實現組織目標 3、物資管理對企業所需的各種生產資料進行有計劃的組織採購、供應、保管、節約使用和綜合利用等。 4、質量管理對企業的生產成果進行監督、考查和檢驗。 5、成本管理圍繞企業所有費用的發生和產品成本的形成進行成本預測、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核等。 6、財務管理對企業的財務活動包括固定資金、流動資金、專用基金、盈利等的形成、分配和使用進行管理。 7、勞動人事管理對企業經濟活動中各個環節和各個方面的勞動和人事進行全面計劃、統一組織、系統控制、靈活調節。8、營銷管理。是企業對產品的定價、促銷和分銷的管理。9、團隊管理。指在一個組織中，依成員工作性質、能力組成各種部門，參與組織各項決定和解決問題等事務，以提高組織生產力和達成組織目標10、企業文化管理。是指企業文化的梳理、凝練、深植、提升。是在企業文化的引領下，匹配公司戰略、人力資源、生產、經營、營銷等等管理條線、管理模塊。

簡述中國夢的四層含義是什麼

中國夢的四層含義是：

第一層級：建黨一百年全面建成小康社會；

第二層級：建國一百年建成社會主義現代化國家；

第三層級：實現中國夢（中華民族偉大復興）；

第四層級：實現共產主義遠大理想。而實現中國夢這一層級作為我們黨的中遠景奮鬥目標，在黨的整個奮鬥目標體系構成中承前啟後，特別重要。

使黨的整個奮鬥目標結構更科學，更完善，更務實，更得體；表述簡單明瞭，通俗易懂。對於我們黨全面推進黨的建設新的偉大工程，深入貫徹落實以人為本執政為民理念，提高執政水平，確保共產主義運動在中國持續健康向前發展，具有特別重要的正嚮導向意義。

管理層級的5-9層至3-4層是什麼意思

基本上將所有的管理副手層級合併，不設助理和副手;

管理的定義什麼叫管理的定義

關於管理的定義,至今仍未得到公認和統一.長期以來,許多中外學者從不同的研究角度出發,對管理作出了不同的解釋,其中較有代表性的有：\x0d管理學家赫伯特·A·西蒙(Herbert A Simon)認為"管理就是決策."\x0d當前,美國、日本以及歐洲各國的一些管理學著作或管理教科書中,也對管理有不同的定義,如：\x0d"管理就是由一個或者更多的人來協調他人的活動,以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的活動."\x0d"管理就是計劃、組織、控制等活動的過程."\x0d"管理是籌劃、組織和控制一個組織或一組人的工作."\x0d"給管理下一個廣義而又切實可行的定義,可把它看成是這樣的一種活動,即它發揮某些職能,以便有效地獲取、分配和利用人的努力和物質資源,來實現某個目標."\x0d"管理就是通過其他人來完成工作."\x0d上述定義可以說是從不同的側面,不同的角度揭示了管理的含義,或者是揭示管理某一方面的屬性.本書認為?quot;管理"作如下定義能夠全面概括管理這個概念的內涵和外延,即：\x0d管理是指一定組織中的管理者,通過實施計劃、組織、人員配備、指導與領導、控制等職能來協調他人的活動,使別人同自己一起實現既定目標的活動過程.\x0d從詞義上,管理通常被解釋為主持或負責某項工作.人們在日常生活上對管理的理解是這樣,平常人們也是在這個意義上去應用管理這個詞的.但自從管理進入人類的觀念形態以來,幾乎每一個從人類的共同勞動中思考管理問題的人,都會對管理現象做出一番描述和概括,並且頑固地維護這種描述和概括的正確性甚至唯一性,人類從來就不曾取得對於管理定義的一致理解.\x0d由於管理概念本身具有多義性,它不僅有廣義和狹義的區分,而且還因時代、社會制度和專業的不同,產生不同的解釋和理解.隨著生產方式社會化程度的提高和人類認識領域的拓展,人們對管理現象的認識和理解的差別還會更為明顯.\x0d長期以來,許多中外學者從不同的研究角度出發,對管理作出了不同的解釋,然而,不同學者在研究管理時出發點不同,因此,他們對管理一詞所下的定義也就不同.直到目前為止,管理還沒有一個統一的定義.特別是本世紀以來,各種不同的管理學派,由於理論觀點的不同,對管理概念的解釋更是眾說紛紜.管理學者是這樣定義“管理”的,如：泰羅：“確切知道要別人去幹什麼,並注意他們用最好最經濟的方法去幹”；\x0d三.西方各個管理學派,按照其各自的管理理論,對管理的概念有不同的解釋.其中：\x0d管理是一種程序,通過計劃、組織、控制、指揮等職能完成既定目標.\x0d管理就是決策.決策程序就是全部的管理過程,組織則是由作為決策者的個人所組成的系統.\x0d管理就是領導,則強調管理者個人的影響力和感召力對管理工作的重要意義.\x0d管理就是做人的工作,它的主要內容是以研究人的心理、生理、社會環境影響為中心,激勵職工的行為動機,調動人的積極性.\x0d綜合各種觀點,對管理的比較系統的理解應該是：管理是管理者或管理機構,在一定範圍內,通過計劃、組織、控制、領導等工作,對組織所擁有的資源（包括人、財、物、時間、信息）進行合理配置和有效使用,以實現組織預定目標的過程.\x0d這一定義有四層含義：第一,管理是一個過程；第二,管理的核心是達到目標......

將進酒的四層含義

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問: 將進酒表達意義是什麼

李白的

豬豬494磑妺語文 2014-09-17

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優質解答

【原文】

將（qiāng）進酒

〖唐〗李白

{樂府詩集}

君不見黃河之水天上來,奔流到海不復回?

君不見高堂明鏡悲白髮,朝如青絲暮成雪?

人生得意須盡歡,莫使金樽空對月.

天生我材必有用,千金散盡還（huán）復來.

烹羊宰牛且為樂,會須一飲三百杯.（會須：應當）

岑(cén)夫子,丹丘生,將進酒,杯莫停.（注：某些高中教材也用作：“君莫停”）

與君歌一曲,請君為我側耳聽：(注：人教版高中教材也可作“傾耳聽”)

鐘鼓饌（zhuàn）玉何足貴（注：此處也可作“不足貴”）,但願長醉不復醒.(注：也有版本為但願長醉不用醒)

古來聖賢皆寂寞,惟有飲者留其名.

陳王昔時宴平樂（lè）,斗酒十千恣(zì)歡謔（xuè）.

主人何為言少錢（注：此處也可作“言錢少”）,徑(jìng)須沽(gū)取對君酌(zhuó).（徑須：直截了當.）

五花馬,千金裘(qiú),呼兒將(jiāng)出換美酒,與爾同銷萬古愁.

【詞語解釋】

青絲：喻指黑髮.

雪：指白髮.

會須：正應當.

岑夫子：指岑勳,李白之友. 夫子是尊稱.

丹丘生：元丹丘,李白好友.也是當時的隱士. 生,是對平輩朋友的稱呼.

杯莫停：又作“君莫停”.

鐘鼓饌玉：泛指豪門貴族的奢華生活.鐘鼓,鳴鐘擊鼓作樂.饌(zhuàn)玉：精美的飯食.

高堂：有時可指父母,在此指高高的廳堂.

沽：通“酤”買.

銷：同“消”.

恣：縱情任意.

【詩文解釋】

[泛指]你（或我）沒有看到洶湧的黃河之水是從天上傾覆而下,滾滾東去,奔騰至海,永不復還.

[泛指]你（或我）沒有看到正直和邪惡得到公正的對待而慷慨悲憤白了頭髮,晨曦還恰似青絲,入暮便已如皓然霜雪.

人生得意之時既需縱情歡樂,莫讓金樽空淌一波月色.

蒼天造就我雄才偉略就必有用武之地,千金散盡亦有失而復得之日.

烹羊宰牛聊以享樂,只一豪飲便應當是三百杯.

岑夫子,丹丘生,繼續喝啊,切莫停下.

我要為你們唱一曲,請你為我傾耳細細聽：

鐘鳴鼎食有何富足,只但願長久沉醉下去再也不復清醒.

自古以來聖人賢子皆被世人冷落,唯有寄情於酒的飲者才能留下美名.

陳王曹植曾在平樂觀大擺酒宴,暢飲名貴好酒,盡情歡樂.

主人啊,為什麼說錢已經不多了呢,那就應當買了酒來讓我們恣意暢飲啊!

牽來名貴的五花馬,取出豪奢的千金裘,叫孩子們拿去統統換了美酒,

我要與你們一起借這千杯美酒,消融那無窮無盡的萬古長愁!

[許繼勝譯文]

李白《將進酒》詩意

你可曾看到那滾滾的黃河之水,

從天上急墜後又匯流入海,

萬里咆哮再也沒有回頭!

你可曾對著高堂上的明鏡,

為滿頭白髮悲愁,

年輕時那滿頭青絲般的秀髮,

到了暮年卻似雪一般蒼白.

人生得意時就要盡情地歡飲啊,

切莫讓金盃空對明月.

天生我材必定會有有用的時候,

千金散盡後還可以賺來.

烹羊宰牛我們要喝個痛快,

先飲他三百杯以釋我情懷.

岑老夫子,丹邱先生,

快的飲酒,

切莫停下手中的酒杯.

就讓我為諸君高歌一曲吧,

請諸君為我傾耳靜聽.