為什麼要依法依規辦事?

怎麼解釋"，依法依規妥善處理

全國人大及其常委會有立權權和立法解釋權,制定法律,國務院及省級人大(包括其常委會)有制訂行政法規的權力,中央直屬的部委有制定部委規章（行業）的權力,省級政府、省委城市人大、計劃單列市人大有制定地方規章的權力。上列以的下人大、政府法律均無規定（但在實際中鄉政府發的文件往往非常厲害，並且可違背國家法律，現管不如縣官嗎）。上位法效力大於下位法，下位法與上位法相抵觸，下位法無效，有關公民權利義務設定一律在全國人大及其常委

為什麼要依法依規行醫

人命關天，必須要依法依規行醫。

如何 依法依規辦事 服務業管理

困難，國家根本系統就存在缺陷。這不可能的，送禮，貪汙是現在社會的流行，在這黑暗的時代裡，不要想依法依規辦事，是學會適應社會

如果您覺得我的回答還滿意，請採納！謝謝

依法依規管理方面薄弱

依法依規運行是指依法依規主體為實現特定目的而運用和行使依法依規的過程。腐敗的本質是公共依法依規的濫用、依法依規行為的失範；規範依法依規的核心是防止依法依規的腐化。改革開放以來，我國在經濟建設、政治建設、文化建設等方面都取得了舉世矚目的成績，但黨內的腐敗問題依然沒有得到徹底的根治。如何更加有效地預防腐敗仍是擺在全黨面前的一個重大課題。本文試就如何從規範依法依規運行入手來更加有效地防腐這一問題上談幾點粗淺的認識。

一、現行依法依規運行的主要弊端

從近年來爆發出來的一些腐敗案件情況看，我國現行的依法依規運行機制中還存在一些弊端。

一是行權績效低下。現行的黨政部門職權設置重疊交叉現象比較普遍，損耗了大量的行政資源和政府的效能，形成消極腐敗。目前，各部門“三定”規定（即定職能、定機構和定編制）不夠科學，受利益驅動等因素的影響，造成條塊分割，有的又存在職能交叉，造成行政效率低下，並且浪費巨大。比如，食品安全問題，按照職能分工，涉及農辦、農業局、經貿局、食品與藥品監督管理局、工商局、技術監督局等八、九個部門，有利益的大家爭著管，沒利益的不願管，相互扯皮。

二是依法依規過大濫用。表現在，有的部門的人權、事權、財權都過於集中，這種依法依規運行模式，容易打亂機關正常的運轉程序，造成濫用依法依規、決策失誤、以權謀私、權錢交易等不良現象。有的違背集體領導的原則，大權獨攬，搞“唯我獨尊”，把自己凌駕於組織之上，置黨的組織原則和決策程序規定於腦後，聽不得不同意見，對敢於提反對意見的人打擊報復，以至走向反面，陷入腐敗的泥坑。

三是依法依規幅度過寬。表現在，同樣的行為，可能遭遇不同的處理結果，有的甚至在處理之後還可以討價還價。比如，文化與出版部門，對違反《音像製品出版條例》中有關非法出版物相關規定的，罰款是1－5萬元。在具體的執行中伸縮性很大，自由裁量權過大。諸如此類，舉不勝舉。

四是行權程序無章。體現在，依法依規運行缺乏清晰、嚴密、具體的規範程序。目前各級組織行使決策、執行、監督權過程中，普遍缺乏可操作性的程序規定，習慣於以部門文件形式來約束和監督依法依規運行，剛性規定少，容易出現隨意性，而造成錯誤決策、執行腐敗等。

五是行權失職瀆職。有的黨員幹部不正確履行職權，對直接管轄範圍內發生的明令禁止的事，甚至違法違紀行為不制止、不查處，造成管轄範圍發生惡性、重大案件。如一些地方沒有抓好國家安全生產方面的法律、法規的檢查落實，工作不負責任，對生產、經營中的安全隱患沒有及時檢查消除，以致發生安全事故，給國家、集體和人民群眾生命財產造成嚴重損失。

依法依規運行不規範，導致公眾社會信念的淡薄和社會道德的下降，對政策法規公正性和權威性構成直接挑戰，使行使公共依法依規的主體失信於民，使正義、誠信、平等等社會秩序被打破，進而危及社會穩定。

二、產生依法依規運行弊端的主要根源

探究依法依規運行弊端，既要從歷史脈絡，又要從現實社會環境；既要從內因，又要從外因等方面進行深入剖析。

1、從歷史脈絡和現實的社會環境探究，根源在於封建社會遺毒的滲透和轉軌期市場經濟的不成熟機制

其一，封建社會積澱的遺毒還不同程度滲透著人們的思想。我國經歷了漫長的封建歷史時期，幾千年積澱下來的種種封建思想遺毒還難以從人們的思想深處徹底予以消除。比如，“官本位”等級觀念在人們的思想深處就紮下了深刻的烙印。表現在現實政治社會生活中，人們習慣於強調以上下等級為基礎的社會秩序，習慣於上級對下級指令式的領導方式。這種封建特權思想的存在，在主觀意識上為“依法依規濫用”......

如何依法依規管理，規範行政行為

主要議題是依法治國

這個口號是習上去後提出來的，

其實原來胡也在說 只是力度不夠

尤其四中過後 這個主要的主題

至於怎麼真正的依法治國 我覺得不能只看口號 ！

堅持依法治國 堅持改革開放 堅持和平發展 堅持持續循環！

反腐依然是以後的重點，關切民生 是推進基層建設的基礎，弘揚法治 是進步的步伐！

這是四中的主題和口號！

至於能不能實行 就不好說了！

二中時 說 官員財務公開 2年過去了 也沒見公開

三中說，加快基層建設 確保 看起病 上起學 ··· 也沒見進步大多···

你就等著 法治吧！

哪天你房子被拆了！你告訴我 怎麼維權就可以了！

新口號 就是 繼續整理站隊 只要站不好 不管誰都把你搞下！

周大哥和令小弟都倒了 還有誰 還有誰··

這才是關鍵的口號

為什麼要樹立法治思維

法治是調節社會利益關係的基本方式，是維護社會穩定、保障社會和諧的重要基石，也是實現人民當家作主、促進人民幸福安康的根本保障。

樹立法治思維，是營造良好發展環境的迫切要求。市場經濟是法治經濟，法治環境是最好的發展環境。良好的法治環境已經成為引領、促進和保障市場經濟發展的重要力量和寶貴的軟實力。長期以來，受地理環境和傳統習慣的影響，重官輕商的思想、輕視民企的思想、重行政輕法治的思想，在一些地方仍然存在。思想是行動的先導。要營造法治環境，促進科學發展，首先就要強化法治思維，破解法治意識不強、違法施政、執法不公等突出問題。

樹立法治思維，是營造法治環境的可靠保障。樹立法治思維，就是按照法治的邏輯來觀察、分析和解決社會問題，養成依法履職、依規辦事的習慣。

優化發展環境，樹立法治思維是前提、是保障，也是根本要求。我們要充分認識樹立法治思維的重要性與緊迫性，採取有效措施讓法治思維深入人心，以法治思維和法治方式促進科學發展。

依法依規依紀該處理什麼人就處理什麼人

第一，切實加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導。

黨的領導是全面推進依法治國、加快建設社會主義法治國家的根本保證，也是深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的關鍵和根本所在。必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作統一領導，改革黨的紀律檢查體制，健全反腐敗領導體制和工作機制，強化反腐敗體制機制創新和制度保障。各級黨組織要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，對黨中央作出的黨風廉政建設和反腐敗工作決策部署，黨的組織、宣傳、統戰、政法等部門以及人大、政府、政協、法院、檢察院和事業單位、人民團體等的黨組織，都要認真學習領會、堅決貫徹落實、有效發揮作用。對落實黨風廉政建設責任不力、所在地區和部門腐敗問題突出、長期得不到解決的，要嚴格追究責任。

第二，堅持運用法治思維和法治方式開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭。

依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，依法執政是我們黨治國理政的基本方式。堅持以法治思維和法治方式開展黨風廉政建設，必須健全改進作風常態化制度，圍繞反對“四風”，加快體制機制改革和建設，在抓常、抓細、抓長上下功夫。必須完善權力運行制約和監督體系，抓緊形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，堅持有腐必懲、有貪必肅，使領導幹部“不敢腐”；加強體制機制創新和制度建設，強化監督管理，嚴肅法紀，完善激勵和問責機制，使領導幹部“不能腐”；通過加強理想信念教育，增強黨性修養和宗旨意識，牢固樹立“三個自信”，使領導幹部“不想腐”。要健全並嚴格執行依法處理、依紀審查各環節程序，完善有效發現、揭露、查處腐敗問題機制。要改進辦案方式，加強紀檢監察同司法、審計等機關協調配合，提高依紀依法懲治腐敗能力。要督促落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，黨委一把手要樹立主體責任意識，有作為、敢擔當，切實抓好黨風廉政建設；各級紀檢監察機關要聚焦中心任務，切實履行好監督責任；對不認真履行職責的，都必須嚴格追究責任。

第三，不斷完善黨風廉政建設和反腐敗工作相關法紀規定。

要堅持依法治國和依規治黨相結合，更加善於使黨關於反腐敗的理念和主張通過法定程序成為國家意志、成為全黨全國一體遵循的法律規範，完善懲治和預防腐敗、防控廉政風險、防止利益衝突、領導幹部報告個人有關事項、任職迴避等方面法律法規。更加註重黨紀規定同國家法律的銜接和協調，著力體現黨紀與國法的一致性。更加重視實現黨規黨紀嚴於國家法律的精神，做好黨規黨紀的立、改、廢、釋工作，與時俱進修改完善廉政準則、紀律處分條例、巡視工作條例等黨風廉政法規制度，促使各級黨組織和廣大黨員幹部自覺遵守黨的紀律、模範遵守國家法律。

結合實際談一談在工作中做到依法依規辦事 高速公路收費站工作 20分

收費站的安全生產工作不但關係著廣大職工和人民群眾的生命財產安全，更是收費站順利、和諧發展的基本保障。由於收費人員天天和過往車輛打交道，置身於川流不息的車流中，工作時稍微不注意，就可能發生人身傷亡事故。而且收費員每天不僅要面對大量的車輛和人員，還會遇到各種各樣的問題和矛盾，加之內部管理事務較多，周邊環境複雜，如何保證人員、票款及設備設施的安全，就需要我們在安全工作上加大力度。對此，我個人認為應做好以下幾點：一、加強職工安全教育，提高職工安全意識，做到安全警鐘長鳴安全工作是常抓不懈的主題，需要長年累月、堅持不懈的抓，而不是一朝一夕的事情就能做好的事情。這就要求我們全員參與、認真對待。比如說要利用班前班後會、留營大會等對廣大幹部職工進行安全教育。除此之外，還要有針對性地進行安全培訓、考試、演練等，以學習、培訓、演練等形式來著實提高職工安全意識，有效地杜絕安全事故的發生，真正使每一位職工樹立“安全第一、預防為主”的思想意識。二、人身安全是安全工作的前提人員的安全是工作的重點，必須採取行之有效、簡單實用的方法，開展多種形式以加強職工的安全意識教育（如安全知識講座、知識競賽、班前安全提示等等）。讓員工真正從思想上認識到安全的重要性，變“要我安全”為“我要安全”，使“安全第一”思想深入人心，真正把“安全生產，人人有責”落實到工作中的每個環節、每個過程、每個崗位。三、完善制度是安全工作的保障一是建立安全生產目標管理體系，落實安全生產目標責任制，把安全生產目標任務逐級分解落實到每個班組、每個崗位和人員。二是建立安全生產例會制度，對安全工作常總結、常部署。三是建立安全生產培訓制度，強化人員安全意識，提高安全防範能力。四是建立安全檢查制度，發現隱患及時整改。五是建立安全責任追究制度，強化人員安全責任心。五是要對費收人員上下崗、通過車道、交接班、打掃衛生時的行為作出嚴格規定，如必須穿反光標誌服，嚴禁在影響自身安全的情況下攔截逃費車輛，嚴禁檢查綠色通道車輛時站立於車前頭，嚴禁盲目橫穿車道，確需通過車道時應做到“一停、二看、三通過”，確保員工自身安全。四、評估周邊環境，強化服務意識一是加強與當地公安機關的協調與溝通，在收費站設立警務區或治安聯防點，嚴厲打擊無端挑起是非、尋釁滋事行為。二是對周邊環境、人員構成進行排查與摸底，爭取多瞭解一些情況，做到知己知彼。三是強化收費員當班期間的服務意識，提高服務質量，遇到問題時，要冷靜、客觀、有禮有節地化解各種矛盾，保證人身安全。四是要進一步完善諮詢和便民服務措施，主動為過往司乘排憂解難，營造和諧、融洽的收費環境。五、加強收費站口安全管理力度收費站口車流量大、人員流動性強。因此可以說，收費站口安全工作的好壞，將直接決定了是收費站安全工作是否到位。在站口安全管理中要嚴格規範交接班流程，首先要做到交接班時要有站後勤人員護送、收費亭及時鎖門、密切注意可疑車輛及人員等，以確保人、票、款、卡的安全，做到層層落實，防患於未然。其次是加強班組安全教育工作，強化安全防範意識。加強與當地公安機關的協調與溝通，在收費站設立警務區或治安聯防點，嚴厲打擊偷逃通行費、尋釁滋事行為。最後，要強化文明服務，收費員上崗期間使用文明用語，遇到糾紛，要冷靜、客觀、有禮有節的化解司乘人員挑起的矛盾。此外，還要開展諮詢和便民服務，設立諮詢服務檯和便民服務點，主動為過往司乘人員排憂解難，建立融洽、和諧的收費環境。安全問題最重要的是落實到行動中，不能只停留在口頭上。而安全生產管理，是我們發展道路上鞭策我們正確前進的鞭子，我們只有時刻牢記安全，強化安全意識，加強監......

為什麼要依法規範政府行為,全面推進依法行政?

1。政府是人民利益的捍衛者。2。政府具有依法對國家和社會公共事務進行管理的功能。政府職能反映著公共行政的基本內容和活動方向，是公共行政的本質表現。 3。政府職能的法定性是指政府的一切活動都要在憲法和法律的範圍內進行，憲法和法律規定了一國政府職能的邊界，使公共行政有法可循。

4。政府作為貫徹和執行國家意志的機關，其職能具有明顯的執行性。 因此，需要依法規範政府行為，是政府職能發揮的制度保證。

為什麼城鄉規劃行政要依法進行，依何法進行

因為不依法進行就會亂套，就會出現很多拍大腿、拍腦門的決策，使城鄉規劃反覆修改、不成系統、短視效應，浪費國庫帑銀。