勞動合同要蓋什麼章?
勞動合同上單位蓋什麼章
《勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬於內部章，需經過用人單位授權後，在勞動合同書上加蓋這些印章應當有效。但該印章須經過公安機關備案，並按廠務公開的形式經過公示。
勞動合同上單位應該蓋的是什麼章？
一般的都是蓋的行政章。但是隻要能證明合罰另一方是用人單位的話，什麼章都可以的，甚至，用人單位法定代表人的簽字也可以。
勞動合同公司上蓋什麼章，公司公章還是合同章？
你好！
勞動合同上基本是蓋公司公章，但如果蓋合同章，也是可以的！
勞動合同騎縫章蓋什麼章，公章還是合同章
勞動合同騎縫章蓋公章章。
《合同法》第三十二條規定，當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。《合同法》對合同的生效並沒有要加蓋騎縫章的要求，《勞動合同法》對此也無要求。實踐中，沒有頁碼或騎縫章的有效合同比比皆是。
勞動合同應該蓋公章還是合同專用章？
簽訂勞動合同時必須用在營業執照上備案的公章，簽訂其他專項合同時用合同專用章。
解除勞動合同證明書要蓋什麼章
這個，蓋公司的章或者公司人力資源部門的章都可以，只要能夠證明解除合同證明書的效力即可。
勞動合同只要雙方簽字就可以 還是需要蓋用人單位的章
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條第一款：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。根據這一規定，只要雙方簽字或者蓋章都生效。但就簽字而言，如果是單純的簽字，用人單位簽字要看簽字的是什麼人，這個人是否有權代表單位。如果是法定代表人，自然生效；如果是其他人，需要企業法定代表人或者規章制度授權才生效。
勞動合同可以蓋人事章嗎？
不能。
我國勞動合同法第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
你和單位簽訂的合同是和單位籤的而不是和單位人譁部籤的。一般由人事部帶章的勞動合同是無效的。
如果是單位的人事公章那麼有效。這裡要分清楚人事公章（***公司人事專用章）和人事部公章（***公司人事部專用章）的區別。第一個公章簽訂的合同是有效的。第二個是無效的。
培訓協議原則上也是應該加蓋單位公章的，但如果只是內部協議的，加蓋人事部公章應當認為是有效的。
勞動合同騎縫章要蓋麼
1、勞動合同法第十六條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
2、只要雙方已經簽字或蓋章，勞動合同沒有騎縫章，不影響合同的法律效力。
騎縫章主要是避免合同內頁被更換，導致合同內容變化，效力上沒有任何影響的。由於合同內頁不會涉及到每一頁都有手工填寫部分，遇到全部打印的內頁，很容易被造假更換，作為單位方，如果員工給更換了，出現糾紛，員工可能會說你單位給更換了（當然，單位可以同批次入職人員的統一合同版本舉證）；而作為員工一方，內頁如果被單位更換了也是輕而易舉的，所以加蓋騎縫章，對雙方都是個保障。
籤勞動合同公司蓋公章和蓋合同章一樣嗎？
合同章是用來簽署經濟合同和商務合同的，籤屬勞動合同必須用公章，用合同章無效。