怎麼交工會經費?

General 更新 2024-11-16

工會經費是如何計算出來的？

企業支付給職工（含外籍人員）的工資、獎金和津貼等以及支付給勞務工的勞務費（均為含個人所得稅、法定的住房公積金、養老保險等法定保險金額），不論是否反映在工資手冊中，均應計入工資總額以2%的比例計繳工會經費，其中60%基層工會（企業）留存，40%上繳市、縣或區總工會。

如果能夠取得《工會經費撥繳款專用收據》的，其工會經費可以在企業所得稅前扣除，否則，不得企業所得稅前列支。

工會經費怎麼上繳,比例是多少?

1、工會經費按實工資總額的2%計閥；

2、成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織。

3、用於職工福利、文化教育、組織活動等。

怎麼編制工會經費的會計分錄？

如果你公司已按照新會計準則核算，則工會經費按應紶職工薪酬項目進行明細核算

1.計提工會經費時

:借:管理費用：工會經費；

貸:應付職工薪酬—工會經費；

2.交納時:

借:應付職工薪酬—工會經費

貨:銀行存款

3.返還時:

借銀行存款

貨:應付職工薪酬—工會經費；

、“應付職工薪酬”科目使用說明對“職工薪酬”的範圍和項目大體上規定了

（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；

（二）職工福利費；

（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

（四）住房公積金；

（五）工會經費和職工教育經費；

（六）非貨幣性福利；（

七）因解除與職工的勞動關係給予的補償；

（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出等項目。但如何既合理反映其內容又能與相關政策相協調，將眾多的項目合理的歸類，需要對現有已知事項給予適當劃分。

工會經費怎麼上繳？

1、如題所述，一般的做法，是企業依法向主管地稅機關申報繳納，地稅機關代徵後轉交當地總工會機構，總工會收妥後依法將其中60%劃給上繳的企業工會的開戶行；

2、請予向當地總工會和地稅機關確認相關事宜，依法操作。

企業的工會經費如何交納，交納多少

工會經費就是按全部職工工資總額的2%向計提。提取後分2種情況上繳：

（1）單位成立工會組織的，按提取的2%*40%=0.8%上交上一級工會組織

（2）單位未成立工會組織的，按提取的2%的100%（即全額）上交上一級工會組織

分錄：

1）計提時（按職工崗位不同計入相關借方科目）

借：生產成本\製作費用\管理費用\銷售費用

貸：應付職工薪酬-工會經費

2）按付時：

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款(或庫存現金)

有工會組織的企業工會經費怎麼繳納

工會經費是按工資總額的2%計算提取的，按提取金額的40%上交。即：

應交工會經費=工資總額*2%*40%

單位繳納工會經費如何記賬？

借管理費用

貸銀行存款

工會經費怎麼繳納，在哪裡交？ 5分

公會經費是在地稅局進行申報繳納，可以去地稅大廳進行申報繳納，若果所在地的地稅申報平臺有申報窗口也是可以在申報系統填寫繳納扣款的

工會經費按什麼標準繳納？

沒有設立就不用計提了，計提了也不讓你稅前扣除。只有實際發生的才允許稅前抵扣。即要取得《工會經費撥繳款專用收據》的才可以稅前扣除。

1俯企業所得稅法實施條例》第四十一條規定，企業撥繳的職工工會經費，不超過工資、薪金總額2％的部分，准予扣除。

2、《企業所得稅法》對工資、薪金支出實行據實扣除制度，同時與《工會法》的有關規定銜接，本條明確了職工工會經費支出，不超過工資、薪金總額2％的部分，准予扣除