為什麼我們應該錄取你?
面試題：我們為什麼要聘用你
1、我們為什麼要聘用你 (測試你的沉靜與自信。)給一個簡短、有禮貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到這份工作。 2、為什麼你想到這裡來工作 (這應該是你喜愛的題目。)因為你在此前進行了大量的準備，你瞭解這家公司。組織幾個原因，最好是簡短而切合實際的。 3、這個職位最吸引你的是什麼 (這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會。)回答應使考官確認你具備他要求的素質。 4、你是否喜歡你老闆的職位 回答當然是“YES，如你不滿意，可補充：“當我有這個評測能力時，或“有這樣一個空缺時吧。 5、你是否願意去公司派你去的那個地方 如果你回答“NO，你可能會因此而失掉這份工作，記住：你被僱用後你可以和公司就這個問題再行談判。 6、誰曾經給你最大的影響 選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什麼。 7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問題，你該持有一種明確的態度，即：能待多久待多久，儘可能長，“我在這裡繼續學習和完善自己。 8、什麼是你最大的成就 準備一兩個成功的小故事。 9、你能提供一些參考證明嗎 你該準備好一些相關的整潔的打印件，並有現在的電話和地址。 10、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標 回答一定要得體，根據你的能力和經歷。 11、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎 說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。 12、導致你成功的因素是什麼 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：“我喜歡挑戰性工作。 13、你最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問題，因為你和你的考官出於不同考慮都十分關心它。)你聰明的做法是：不做正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰並存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被僱用為止。 14、你還有什麼問題嗎 你必須回答“當然。你要準備通過你的發問，瞭解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。 假如你笑笑說“沒有(心裡想著終於結束了，長長吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣；其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望？ 這裡有一些供你選擇的問題：1、為什麼這個職位要公開招聘？2、這家公司(這個部門)最大的挑戰是什麼？3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句話簡要為我介紹一下？4、您考慮這個職位上供職的人應有什麼素質？5、決定僱用的時間大致期限要多久？6、關於我的資格與能力問題，您還有什麼要問的嗎？
當你面試時，問我們為什麼要錄用你？
因為你們覺得我會為公司創造價值，你們不會放過一個人才，你們獨具慧眼～～～
就這麼說
面試中考官問我們為什麼要錄用你該怎麼回答？
1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑!”
面試官問你，我們公司為什麼要錄用你？ 你會怎麼回答？
首先說出自己的優勢，自己應聘這個崗位的優勢平時就得先總結。
說說你加入公司後會如何做好這份工作，怎麼給公司創造價值。
展現你在之前工作學習的優秀經歷，讓面試官看到你的潛力。
以上三點總結好，就足以回答這個問題。
另附一段話，也可以參考：
我也許不是最優秀的人，但我認為我很適合這一崗位。我以往的工作經歷都與之息息相關，在這一領域不斷髮展也是我的目標。我相信我的專業水平和工作能力能夠在這個崗位上為公司的業績和發展做出貢獻。我到這個公司來面試也是看到了公司的發展前景，而我相信自己可以給公司帶來更多地利益。
以上希望對你有所幫助。
學校面試:我們為什麼要錄取你?
首先我認為學校的理念與我堅持的相似，所以我覺得我可以在這所學校發展的更好。第二點，我認為我的成績足夠優異，我可以通過我的力量為學校帶來更多的榮譽，並且我熱情開朗，善於溝通交流，並助人為樂，我認為這所學校適合我，我也適合這所學校
面試時被問，我們公司為什麼要錄用你。應該怎麼回答。
不要說那些虛話空話，比如我一定不會讓你失望。也不要以自我為中心說話，比如因為在這裡我可以得到什麼。公司錄用你的原因是你可以給公司帶來實際的好處，可以對公司的發展做出你的貢獻，而不是說給你發多少工錢。所以以公司為中心很重要，首先你要深入地瞭解公司的背景和它的需求，並結合自己的優勢和特長，談一談自己如何利用自己的優勢和特長，適應公司的需求，為公司做出貢獻。而且在回答這方面的問題是越具體越好因為公司不需要你的空話。公司需要的是熟手可以直接上馬為公司做事，而不是一個生手公司還需要花費成本去培養你。所以，說出你的優勢，適合公司什麼需要，很重要。能力加需求，才能成功。
請說說我為什麼要錄用你。怎麼回答 5分
HR所謂的條件指的是硬件條件，換句話說就是，你的專業技能，工作經歷相似，同樣具備該崗位的要求。你需要陳述的是，你內在的優勢，比如，我具有敏銳的行業觀察能力，你具備吃苦耐勞的精神，你有創新的能力，你有更大的挖掘空間。綜上所述，你把你的優勢擺清楚，HR自然會選擇你。最後友情提示：認清自我，不要盲目吹捧自己，實事求是，客觀認知，才能讓你在應聘的時候具備優勢。交談中側面流露出你其實很關注該公司，對該公司有一定的瞭解，這樣勝算更高。
我們為什麼要錄用你？
因為我可以給你們帶來無限的可能和發展
如果面試官問你為什麼選我們學校或者我們學校為什麼要錄取你之類的要
其實面試官也是沒啥好問得，為什麼選他們學校，把你對他們學校他們學院的瞭解倒一下，讚一讚，說一說和自己志願方向相匹配，所以在慎重考慮後選擇了他們學校；為什麼錄取你，分幾個方面介紹自己的籌碼和優勢，讓面試官更瞭解你。學習成績是一個大頭，它一定程度代表了你的學習能力，還有社會實踐，獲獎情況等等能夠展現你個人素質和能力的方面。
面試時老師問你 為什麼選擇報考我們的學校 如果沒被錄取呢 ？ 該怎麼回答？？？
因為你們學校是我向往的，也是我最佳選擇，如果沒被錄取，我覺得自已失去了一次最好機遇和跟導師學習機會，學校也會失去一位努力向上的好學生，我會爭取讓自已更優秀，再來。