員工補助計入什麼科目?
員工餐費補貼該計入什麼科目
1.內資企業提供的免費員工餐，應在"應付福利費"科目中列支；外商投資企業則直接在"管理費用――福利費"中列支。
2.入費用的時候需要對方提供正式發票，那種手撕票也可以的
3.剩餘的20元，屬於每月發給工人的餐費福助，區別對待
拿發票來貼報的，進福利費，一季度或是半年打入工資內即使是一次性打入工資內；入福利費
如果和工資一起發放，又不需要員工提供任何餐飲發票的，那麼要計算入工資，和工資一起計算個人所得稅。
給職工的獎勵應該計入什麼科目
獎勵員工，屬於獎金類的，計入應付職工薪酬
借：管理費用（或銷售費用、生產成骸、製造費用等科目）---獎金
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
獎物品視同於獎錢。
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請問發給員工的生活補貼應計入什麼科目
應付福利費，只有實物發放才可以進勞保
為困難職工發放的補助是屬於哪個會計科目的.
計入“應付職工薪酬-職工福利”科目。或直接計入“管理費用-職工福利”科目
發給員工的獎金叫什麼費用?會計分錄怎麼做?
提取時（按受益對象） 借：生產成本 管理費用 在建工程 貸：應付職工薪酬-獎金 發放時 借：應付職工薪酬-獎金 貸：現金
麻煩採納，謝謝!
職工醫藥費計入什麼科目
1、如果參加社會保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務處理：
（1）單位支付的住院費用
借：其他應收款--XXX住院費用
貸：銀行存款等
（2）出院後，到社保中心辦理報銷手續。收到社保報銷住院費後：
借：銀行存款（社保報銷部分）
借：管理費用--福利費（不能報銷部分）
貸：其他應收款--XXX住院費用
2、如果沒有參加社會保險，發生的住院費用
借：管理費用--福利費（或應付職工薪酬--職工福利）
貸：現金
3、住院費、醫藥費屬於福利費的核算範圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執行了新會計準則，福利費計入“應付職工薪酬”科目；沒有執行新會計準則，計入“管理費用”科目。
員工培訓費計入什麼科目
根據企業的具體情況入帳：
1、在企業籌建期間發生的
費借記“
--
”。
2、企業在生產經營期間發生的
費分2種情況處理：
1、計提
的企業，在“
--
”科目列支；
2、沒有計提
的企業，在“
--職工
”科目列支。
職工食堂補助做會計時應走哪個科目
如果是公司拔給職工食堂的補貼計入福利費：
借：管理費用——福利費
貸：現金
如果是發給職工的伙食補貼則計入工資：
借：經營費用——工資
貸：應付職工薪酬
注：最好別放入福利費，因為福利費年終如果超過稅前允許扣除比例會有調整所得稅項。
員工辦理證件的費用入哪個會計科目
您好，樂上財稅為您解答：
看是什麼證件，如果是車輛、房產、土地之類的可以計入相關資產的價值中。如果是普通的執照等證件，就計入管理費用--辦公費。
希望可以幫到您，謝謝。
辭退員工所支付的經濟補償金應該進什麼會計科目
辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目，然後分配進入管理費用。
辭退員工所支付的經濟補償金屬於辭退福利。
所謂辭退福利，是指在企業與職工簽訂的勞動合同未到期之前，企業由於種種原因需要提前終止勞動合同而辭退員工，根據勞動合同，企業需要提供一筆資金作為對被辭退員工的補償。辭退福利通常採取在解除勞動關係時一次性支付補償的方式，也有通過提高退休後養老金或其他離職後福利標準的方式，或者將職工薪酬的工資部分支付到辭退後未來某一期間。
辭退福利的賬務處理如下：
一、計提
借：管理費用
貸：應付職工薪酬—辭退福利
二、發放
借：應付職工薪酬—辭退福利
貸：銀行存款（或庫存現金）