獎勵做什麼科目?
給職工的獎勵應該計入什麼科目
獎勵員工，屬於獎金類的，計入應付職工薪酬
借：管理費用（或銷售費用、生產成骸、製造費用等科目）---獎金
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬
貸：庫存現金
獎物品視同於獎錢。
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請問公司發給員工的獎金計入什麼科目啊
工業
計提時：
借：生供成本、製造費用、營業費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
商業
計提時：
借：營業費用或銷售費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
給員工發的獎金計入什麼會計科目
計入應付職工薪酬——獎金
獎勵先進個人計入什麼科目？？
獎勵先進個人，以現金形式發放的，按實際發放現金金額入賬，以實物發放的按實物價值，購買時發票上金額入賬，計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置獎金。
同時要注意個所稅的申報，對僱員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。
員工獎勵計入什麼科目
一級科目計入應付職工薪酬，至於二級科目，可以根據實際情況考慮計入職工工資、獎金或福利費其中一個
年終獎金會計做什麼科目
也是應付職工薪酬，應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
借方就是和工資一樣，按照領取人的身份，分別計入生產成本，管理費用，營業費用等，明細科目就是獎金
優秀員工獎勵入在什麼明細科目裡？
優秀員工獎勵是企業做為激勵員工的一種方式。
優秀員工獎勵帳務處理是記入“應付職工薪酬-職工福利費”。
根據稅法的規定，職工福利費，是可以按應付工資14%扣除。
員工獎勵，不同的企業，有不同的激勵方法，一般有現金，或旅遊，股票等
員工獎金計入什麼科目
工業
計提時：
借：生產成本、製造費用、營業費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
商業
計提時：
借：營業費用或銷售費用、管理費用等
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時：
借：應付職工薪酬-獎金
貸：銀行存款或現金
獎金，提成計入什麼科目
獎金，提成計入應付職工薪酬科目，對應科目是銷售費用（管理費用、製造費用、生產成本等科目）---工資
借：銷售費用（管理費用、製造費用、生產成本等科目）---工資
貸：應付職工薪酬
擴展閱讀：
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關係補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
一、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關係補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。社會保險費”
賬務處理
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
付給客戶的銷售獎勵計入什麼會計科目
付給別人的提成，可以做到工資表裡，以發放工資的形式走帳： 借：銷售費用 貸：應付職工薪酬發放時：借：應付職工薪酬 貸：庫存現金 而收到的提成，可以列到其他業務收入： 借：庫存現金 貸：其他業務收入