怎樣管理自己?
如何管理自己
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做好自我管理的要堅持以下“八項基本原則”：
一、目標原則
每個人都曾有一個願望或夢想，也會有工作上的目標，但經過深思熟慮制定自己的生涯規劃的人並不多。生涯規劃的實現，需要強有力的自我管理能力。
有目標的人和沒有目標的認識不一樣的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、個人心態、人際關係、生活態度上均有明顯的差別。通過同學聚會，分析成敗的原因，可明顯的看出這一點。
早定生涯目標並堅定不移地為之奮鬥，20年後才不會後悔！
二、效率原則
浪費時間就等於浪費生命，這道理誰都懂得。但是，我們每天至少有1/3的時間做著無效工作，在漫漫的浪費自己的時間和生命！所以，要分析、記錄自己的時間，並本著提高效率的原則，合理安排自己的時間，在實踐中儘可能的按計劃貫徹執行。
堅持下來，你會發現，你的時間充裕了，你的工作自如了，你的效率提高了，你的自信增強了。
三、成果原則
自我管理也要堅持成果優先的原則。做任何工作時，都要先考慮這項工作會產生什麼樣的效果，對目標的實現有什麼樣的效用。這是安排自我管理的工作順序的一個重要原則。
與成果關係不大的事，交給別人幹好了。
四、優勢原則
充分利用自己的長處、優勢積極開展工作，從而達到事半功倍的效果。這是自我管理的一個非常重要的原則。
人無完人，你不可能消滅自己的缺點，全剩下優點。那你就是神，不是人了。
五、要事原則
做工作分輕重緩急，重要的事情先做。在ABC法則中，我們把A、重要的工作放在首先要完成地位置。在自我管理中，A類、重要的工作就是與實現生涯規劃密切相關的工作，要優先安排，下大力氣努力做好。
六、決策原則
一是決策要果斷，優柔寡斷是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下來。二是貫徹要堅決。不管遇到多大阻力，都要堅定不移的貫徹到底。三是落實要迅速。定下來就要迅速執行，抓住時機，努力工作。
七、檢驗原則
實踐是檢驗真理的標準，自我實踐的目標正確與否，需要實踐來檢驗。要堅持“以人為鏡”，及時收集、徵求同事們的意見和建議，檢查自我管理的實際效果。
八、反思原則
自我管理也要定期進行反思。檢查自己的目標執行情況，分析自我管理中存在的問題，制定調整和修正方案。從落實的實際出發，保證自我管理健康地向前發展。
偉大是管理自己，不是領導別人
企業家如何管理自己很重要，偉大是管理自己，不是領導別人。實際上可以稱為偉大的人，最有趣的事情就是把大道理留給自己，把小道理給別人。普通人都是把大道理留給別人，把小道理留給自己。小道理就是吃喝玩樂；大道理則是高瞻遠矚、任勞任怨，敢於負責任，整個過程都比較痛苦，因為沒有一件快樂的事情。
對企業家來說，管理自己，就是一步步從普通人變成能人，能人變成英雄，英雄變成偉人，偉人變成聖人的過程。在這個過程中，一方面，媒體、群眾、觀眾越來越關注我們，我們在各方面的壓力下促使自己改正缺點。使自己成為普通人，快樂的東西就越來越多；而約束自己，快樂就越來越少。企業家不可以逃避，同時，我們還需要刻苦、寬意為懷。
自我管理的十個要素
分析自己要實事求是，分析環境要客觀公正。
制定目標要長短結合，落實目標要從今抓起。
樹立信心要堅定不移，任何挫折要征服躍過。
貫徹落實要毅力持久，自我管理要堅持到底。
快樂健康是成功基礎，良好心態是成功前提。
勤奮學習是事業需求，刻苦努力是進步保證。
獨立思維保頭腦清醒，善於思考保少走彎路。
時間只是一條單行線，加強管理才會出效率；
......
如何管理自己的時間
人生短短几十年，我們從小就被教育要節約時間，合理的利用時間。如何合理利用時間呢，個人有如下建議：
做自己喜歡的、真正感興趣的事兒。
知道自己時間是怎麼花掉的，，用一週的時間統計一下自己每天做的事情都有哪些，做每件事時所花掉的時間各是多少，在這些事情中呢些是必須做的，哪些是可以不做的，哪些事情可以在更短的時間內完成。
根據上一步中自己的統計，為制定一個合理的時間安排表。
在每天的早晨給自己接下來的一天中要做的事情，進行排序，哪些是必做的，哪些不是必須要做的，給每件事情一個優先級，按排序完成。
以上是個人一點拙見，希望對您有所幫助。
如何管理好自己
如何管理好自己
成為一個成功的管理者是所有管理者的共同心願，但是如何才能成為一個成功的管理者？我認為要成為一個成功的管理者，要花5%以上的精力來管理好自己。
一個管理不好自己的人，如何管理別人？一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎？一個書都不翻一下的人，下屬會熱愛學習、追求進步？一個上班常打私人電話的人，下屬會集中精神，全力以赴工作？一個背後說客戶壞話，算計客戶的上司，你能要求下屬心正意誠，以客為先？
相反的：一個颳風下雨，雷打不動準時上班的上司，他的下屬很少遲到早退！一個天天學習不斷進取的上司，他的下屬不更努力，很快就會被淘汰！一個嚴於律已的上司，他的下屬也不敢造次！一個對客戶畢恭畢敬，真誠服務的上司，他的下屬都很自覺。一個管理不好自己的人，他的部門怎麼管也管不動。
那麼如何管理好自己呢？
1．對自己夠狠，是管理自己的心態！
人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區，是人的本性。磨滅鬥志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰 ；可是，要成為成功的管理者，哪裡有舒適、平坦的道路？！成功的正道是坎途！真正有智慧的人士，會選擇自己一直處於艱難，危機的狀況中，臥薪嚐膽，保持自己的意志。對自己夠狠，才能管理自己！管理自己，就是讓自己知難而上，熱愛挑戰！其實，大多數人都懂的正確的道理，能夠行動的只是少數。原因在於，普通人對自己不夠狠，只懂得率性而為，隨波逐流。
記住：對自己不夠狠，社會就會對你狠！生於憂患，死於安樂，是己經驗證了的真理。
2．言出必踐，加強執行力，是管理自己的結果！
成功是一種習慣，誠信形成領導力！領導力來自好多方面，可是一個言而無信、信口雌黃的人，是沒有領導力的！
領導和管理，都要做到令行禁止！
管理自己，兌現承諾，應該是一個領導者必備的習慣！如果在下屬面前，言出必踐，那非常不容易。但是假如長期如此，必將鑄就個人的誠信，形成強大的領導力。上司注意自己的承諾，下屬如何敢信口開河說不負責任的話，做不負責任的事？
3．不斷學習，是管理自己的內容！
如何管理自己，管理自己的什麼事情？這個問題，要靠不斷學習去填充答案我們不可能天生就懂得各種知識和智慧，必須靠不斷學習。
比如：學習銷售技巧。
我們知道：一個成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力。才能出人頭地。懂得這些道理和技巧不難。但是做到位，就很難。這裡，就要靠管理自己，對自己夠狠！讓自己不畏困難，不畏挑戰，充滿熱情地去做，這樣，我們的知識，才真正變成能力，並改變我們的人生。而我們了可以通過學習，學會如何更好地管理自己。
比如：時間管理，可以幫助我們管理好自己的時間；而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒；幾乎所有的問題都可以通過學習，讓自己更好地管理自己。21世紀，競爭就是比賽誰學得更多、更好、更快！一個不斷學習的人，絕對是一個自我管理能力越來越強的人。一個不需要別人管理的人，一定成為管理別人的人！有人說，管理自己那麼辛苦，我幹嘛要搞得自己這麼累呢？
恭喜你！因為這個世界上就需要一群你這樣人的---被人管的人，你就是天生被人管的好料子。
要沒有你這種人，管人的都失業了！不能管理自己的人，都需要別人來管他的。講到的那些人，如果不知道，還好；最普通勞動者的是自己確實知道，卻管不住自己，不願吃苦，不願意付出，結果鬱郁不得志，最後自暴自棄。
希望更多知道的人，也能通過管理自已，變成快樂的人。...
如何學會管理自己
要想管好別人，必須先管好自己，這就是管理者自我管理的基本概念。以下幾點方面可以解釋的到呢！
自我定位管理：看不清自己的時候是最危險的。所以，我們每天早上要對著鏡子問一句：“我是誰？”管理者應該時常對照自己的工作職責，問一問：哪些做到了？哪些沒有做到？這樣，有利於我們更好地切入工作和反省自己。管理者要珍視而不是漠視存在的問題，自身無法實現的工作，不能聽之任之，要積極地協調和充分利用外部資源來實現；只有真正認識了自己，並付出了相應的行動，才能不斷完善自己。
自我目標管理：人生最大的悲哀並不在於沒有實現目標，而在於根本沒有目標。唯有目標才能指引我們走向成功。要想出色地完成任務，最重要的是不斷地確立新的目標，對每一項工作、每一天都要進行目標管理，這樣才會選對努力的方向，少走彎路，循序漸進，實現目標。
自我心態管理：要避免情緒化管理。管理者要心靜，要善於釋放工作壓力，避免在工作中宣洩情緒，避免浮躁。浮躁就會草率、草率就會犯錯；管理者要尊重員工，做到與員工坦誠溝通，讓他們知道目前所面臨的困難和存在的問題，要利用團隊的力量，上下同心。沒有完美的個人，只有完美的團隊。
自我突破管理：當我們工作勞累、思想困惑、止步不前、無計可施時，是因為我們的思維被固有的模式所禁錮，我們的管理方法往往是畫地為牢，難以突破。因而，管理者要經常變換角色，要多角度地去思考問題，要不斷地創新思維。這樣才會擺脫對過去的依賴，只有思維具有靈性且具有實幹精神的人才能開拓創新，銳意進取。“問渠那得清如許？為有源頭活水來。”所謂的“活水”就是自我突破。
自我學習管理：未來的文盲不再是沒有知識的人，而是不知道怎樣獲取知識的人。獲取知識的唯一途徑就是學習。管理者要有一種拗勁，做得不好的時候要反問自己：“別人能做到，我為什麼不能做到？”因而，我們必須給自己留下足夠的學習時間，不斷鑽研技術、獲取養分、借鑑經驗，這樣我們的管理能力才能提高。
如何管理自己的時間
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如何管理時間
人生最寶貴的兩項資產，一項是頭腦，一項是時間。無論你做什麼事情，即使不用腦子，也要花費時間。因此，管理時間的水平高低，會決定你事業和生活的成敗。每個星期有168 個小時，其中56 個小時在睡眠中度過，21 個小時在吃飯和休息中度過，剩下的91 個小時則由你來決定做什麼——每天13 個小時。如何根據你的價值觀和目標管理時間，是一項重要的人生態度。它使你能控制生活，善用時間，朝自己的方向前進，而不致在忙亂中迷失方向。
·明確時間管理的五個步驟
1 明確你的價值觀
2 確定你的目標
3 對你的目標按優先級排序
4 明確你的任務
5 對任務按優先級排序
·制訂有效的日程表
價值觀是我們想和做的基本原則，它是進行時間安排的最基本的因素。我們有不同的價值標準，它們形成我們個人特性的基礎，也是我們進行時間管理的基礎。大多數時候，我們根據自己的價值觀採取行動，雖然往往沒有意識到這一點。
什麼對你而言是最重要的？家庭？工作？金錢？你首先要明確自己需要的是什麼，然後才能朝那個方向走。如果你不知道自己的目的地，你很可能會到達別的地方。
你所做的一切應源於你的價值觀。
你的目標支撐著各種各樣的任務，它們都是為實現你的目標服務的。
觀察自己使用時間的情況時，一定要找出並記住以下幾點：
1．你通常用哪些方式浪費時間
2．你在什麼情況下效率最高
3．你效率最佳的時間是什麼時候要完成某個目標，我們往往反覆地計劃、實施、修訂，形成這樣的循環圈：
我們可以從圈中的任何一點進入循環。
下面是一份用於每日計劃的表格，每天在固定的時段（如睡覺前）填寫，第二天用這份表格提示自己。運用“計劃的循環”，堅持一個星期，提高管理時間的能力。今天要做的事
日期：____________________
必須做的事情
1．
2．
3．
應該做的事情
1．
2．
3．
能夠做的事情
1．
2．
3．
1. 首先安排固定項目
首先從工作或上課時間開始。這些時間段通常是事先就固定的。其他的活動必須圍繞它們進行。然後安排每天的日常活動，如睡覺和吃飯。把固定的項目安排完以後，你可以看到還剩哪些時間供你支配。注意在項目之間安排休息間隔，例如每工作50 分鐘休息10 分鐘。
2. 根據你的生物鐘安排時間
把重要的任務安排在你效率高、干擾少的時間段。把你的空餘時間按你的效率和外界干擾給予不同分值。然後，把優先度高的任務分配到分值較高的時間段。例如，用大塊的時間學習新知識。
3．把較大的任務分割成易於控制的小塊
．當你面對一個巨大的任務，被它壓得喘不過氣來的時候，試著把它分成小塊，使它易於管理，然後相應地安排你的時間。這樣做有幾個好處，首先，你明確了完成整個任務的各個步驟，只要循序完成各小塊就能成功，畏難情緒會減輕；其次，把一個任務拆分為若干塊，可以使你的進度顯得更顯著，並能多次體會達到目標的喜悅；再次，較小的任務段易於估計時間，從而加強對完成時間的控制。
4. 充分利用零碎時間
從時間表中"剪裁"大塊大塊的時間後，剩下的邊角餘料可不能浪費。可以用它複習學過的知識、做一兩節操。一個利用小塊時間的技巧是：把你不願做的事情分成小段，然後在做其他事情的間隙每次完成一小片，不知不覺做完討厭的事情。
5. 為每件事情設定明確的起止時間
這樣可以防止項目之間互相干擾，也可以防止你把事情拖到最後一分鐘才做。
6．留出充分的休息和娛樂時間
．在制訂時間表時，千萬不要“虐待”自己。要制訂一......
如何有效地管理自己
關鍵是要有意志力控制自己。1、每週計劃。2、每週檢查結果。3、自我獎懲措施。 轉載一則文章供參考。 學會如何管理自己 今天是星期天，和往常一樣，不到七點就起來了。該幹些什麼呢？房間要收拾，父母要看望，還要與回老家體驗的兒子交流，還有閱讀、寫博文，對，車子好一段時間沒保養了，還得送去弄弄......看樣子,又是一個忙碌的週日。 其實，我特別羨慕那些會休息、特別是會睡覺的人。小紅姐還有暗香就是這樣的人。到了休息日，她們絕對是睡它個翻天覆地，不到迫不得已絕對不起床。曾經休息日，與她們有過約會，約好十二點聚餐，但她們從不會早到，總是踩著點進到餐廳。問問她們“忙什麼去了？”異口同聲“睡覺呀”，接著很奇怪的眼神望著我“大禮拜的，不好好睡睡，幹嘛呢？”我說：“我也想好好睡睡，可就是睡不著。難道你們睡得著？”“怎麼會睡不著？”她們很奇怪“接到你的電話後，調好鬧鐘，再一覺睡到十一點”她們得意介紹“唉，都是你，約到晚上聚會多好啊，那樣，我就可以飽睡到中午了。”她們反而責怪道。 每次望著她們仍舊芙蓉如面、神采奕奕的樣子，我不得不打心眼你佩服。她們告訴我：女人會工作的同時，就得會保養自己，特別是睡覺，是女人養顏的根本。一個成功女性，一定是內外兼修的，即使歲月痕跡一一淡去，青春神氣永遠光彩綻放！我告訴她們“其實道理我都懂，就是心裡老有事，老覺得什麼事都做不好，不踏實！而且個人理想太多，人難以放鬆......”“你啊,得學會如何管理自己! ”這是好朋友對我的告誡與叮囑。 那麼，究竟該如何的管理自己呢？怎麼才能達到“有效”？新東方總裁俞敏洪曾經總結了自我管理的幾點經驗，很值得我們借鑑。 一、設定長遠目標。二、確立階段性目標。三、以“看見最後成果”來自我激勵。四、每週總結，給自己打星。五、保持學習心態。六、經常放鬆自己。 設定長遠目標。要說長遠目標，自己還是有很多，比如成長為一個專家型的管理者，要把管理的學校經營成一個師生幸福的樂園；比如做一個專門研究家庭教育的專家；還有開辦一所集家長與孩子共同培訓、學習的專業機構；再就是出一本或一系列當代孩子生存教育的書......可是,對於這些長遠目標,自己既清晰又盲目,一會覺得過於理想化,難度太大,一會又覺得只要自己不斷的努力,終究會實現。很多時候，因為想法太多，顧忌太多，所以壓力也太大。 而俞敏洪不一樣，他的長遠目標很清晰很明確。他設立了三個長期目標。一、創辦一所“兩三千人、永遠不擴招”的私立大學。二、設立一所文化研究院。三、“在全世界進行深度旅行，並且能夠寫出深度的遊記來”。這些目標對於他來說，量體裁衣，水到渠成。不像我，幾乎有點好高騖遠，但仍那麼固執追求。唉，是否重新給自己一個評估，重新設定科學的長遠目標。 確立階段性目標。俞敏洪認為，一個人要產生成功感，應該設立階段性目標。“比如說，我今天要把這篇課文背出來，到睡覺之前我背下來了就是階段性的小成功和小成就。把這些小的成功加起來可能最後就是一個大成功。”在這一點上，我得好好反思一下。正因為長遠計劃多又重，自己又沒有理性的思索“如何分階段達到”，於是，無頭蒼蠅般亂撞，導致自己一事無成的同時精神壓力倍增，甚至有時候很自卑、很沮喪，覺得前途理想非常渺茫。 以“看見最後成果”來自我激勵。這一點對我的觸動最大。俞敏洪身在企業的最高處，誰來激勵他？答案是：俞敏洪通過“看見最後成果”來自己激勵自己。新東方作為一個培訓機構，最後成果就是對學員的改變。因此俞敏洪經常做講座，“我做新東方有非常大的動力，我認為我是做了一件好事，這個要通過講座來強化的。你要是半年......
怎樣管理好自己的下屬！
區域經理如何管理好自己的下屬 1、樹威信
所謂“威信”指的是威嚴和信譽度，正如《辭海》裡的解釋一樣“有威則可畏，有信則樂從，凡欲服人者，必兼具威信。”作為區域經理不管你原來是什麼職務或者幹什麼，但是自從開始擔負區域工作伊始，其角色就由過去的被管理者轉變為了一名管理者，作為區域經理一方面要快速適應這種轉變，另一方面需要在短時間內對下屬的管理納入軌道，要做到這一點作為區域經理首先做的事情就是樹威信，即樹立自己的權威，樹立自己的名聲或者講是信譽度、美譽度，因為只有樹立了權威，作為你的下屬才能知道你的權利在哪，你的威嚴在那裡，你的下屬才會因為這樣畏懼你，只有具備了信譽度，作為下屬才能因為你的信譽而對願意和你在一去工作，作為區域經理樹立自己的威信方式有很多，你可以通過公司的任命書告訴下屬你的定位、也可以通過開會讓下屬明白你的職權、還可以通過與下屬的私下溝通表明你的為人處事的原則和管理方法、還可以借你周圍的同事的口來為你進行宣傳，通過一系列的點滴工作這樣你就能逐步完成樹威信的工作，完成你在區域經理崗位上對下屬管理的第一步。
2、定規矩
我們常說：“沒有規矩就不成方圓”，一個單位需要一系列的規章制度來對員工進行管理，以求達到對員工行為進行約束達到企業發展的目的，同樣作為一個營銷團隊也需要通過規章制度來對營銷人員的進行管理為自己的目標服務，作為區域經理雖然很多時間可能與自己的下屬每日摸爬滾打在一起，日常生活中親密如兄弟姐妹，但是要想對自己的這些下屬管理好，在工作中必需要定規矩建立一系列的規章制度是必要的，只有這樣才能夠使自己的下屬明確工作之中與工作之外的不同，明白自己行為的準則，只有這樣區域經理在對下屬的管理過程中才能避免在工作中人治大於法治或者人治代替法治的現象，避免在管理中出現錯位，使自己在對工作的管理中對於下屬的管理做到有章可循、有法可依，只有這樣才能夠使下屬能夠進行聽命於此。
3、做表率
榜樣的力量是無窮的，我們常說“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，一個團隊的好與壞往往和該團隊的核心人物有著密切的關係，區域經理作為區域市場的管理者和一個團隊的核心人物，個人的表率作用往往對團隊的成員起著潛移默化的影響，影響著一個團隊的士氣和凝聚力，作為區域經理在對下屬管理的同時以自己的實際行動起到帥垂範的表率作用，以實際行動來影響下屬，做到己不欲勿施於人，這樣才能使你在管理下屬的時候，讓你的下屬對你不僅是口服而且心服。
4、抓落實
在實際工作中區域經理往往有這樣的困惑就是自己的指令和方案由於下屬陽奉陰違而難以落實到位。好的計劃和方案需要強有力的執行力這才能發揮作用，正如我們常說的一流的方案加二流的執行力只能達到二流的水平，而二流的方案加上一流的執行力就能達到一流的效果，在現實工作中很多區域經理往往有這樣的苦腦，那就是自己的方案定下來了但是最終的結果總是不盡人意，而究其原因在與下屬的執行力不到位使其中的原因之一，另一方面的原因在於很多區域經理在安排完工作或者將執行案交給下屬後，由於自己的個人原因，往往再也不去過問了，造成下屬在工作中的種種問題出現，因此對於區域經理來講在對下屬進行管理的同時最重要的問題是要講究事情要落實下去，作為區域經理要注重對結果的關注，要去過問，這也下屬才能有緊迫感和壓力，才能按照計劃去執行。
5、講正氣
所謂的區域經理講正氣就是在工作中要一碗水端平，在對下屬的管理工作中要本著公平、公正、公開的原則進行事情的處理，不能因為個人關係或者個人的喜好在對下屬的管理......
怎樣才能管理好自己
管理好自己需要意志力。
怎樣才能增強自己的意志力
一是強化正確的動機。人們的行動都是受動機支配的，而動機的萌發則起源於需要的滿足。什麼也不需要或者說什麼也不追 求的人，從來沒有。人，都是有各自的需要，也有各自的追求；只是由於人生觀的不同，不同的人總是把不同的追求作為自己最大的滿足。斯大林說，偉大的目的產生偉大的毅力。從奧斯特洛夫斯基和張海迪身上，我們可以充地看到，崇高的人生目的怎樣有力地激發出堅韌的毅力。 二是從小事做起，可以鍛鍊大毅力。李四光向以工作堅韌、一絲不苟著稱，這與他年輕時就 鍛鍊自己每步走零點八米這類的 小事不無關係。道爾頓平生不畏困難，看來從他五十年天天觀察氣象而養成的韌性中得益非淺。高爾基說:“哪怕是對自己的一點小小的剋制，也會使人變得強而有力，”生活一再昭示，人皆可以有毅力，人皆可以鍛鍊毅力，毅力與克服困難伴生。克服困難 的過程，也就是培養、增強毅力的過程。毅力不很強的人，往往能克服小困難，而不能克服大困難；但是，積克服小困難之小勝也能使人具備克服大困難之毅力。今天，你或許挑不起一百斤的擔子，但你可以挑三十斤，這就行。只要你天天挑，月月練，總有一天， 一百斤擔子壓在你肩上，你能健步如飛。惲代英說的深刻：立志需用集義功夫。餘謂集義者，即在小事中常用奮鬥功夫也。…… 在小處不能不犯過失者，其在大處犯過失必矣。小壓迫小引誘即能勝過，在大壓迫大引誘中能否勝過尚為一問題。如小處不能勝 過尚望大處勝過，豈非自欺之甚呼？勝過小者，再勝過較大者。此所謂集義也。不然集交仍然是一句空話。” 小事情很多，從哪些小事情做起，有的人好睡懶覺，那不妨來個睜眼就起；有的人“今日事 ，靠明天，”那就把“今日事， 今日畢”作為座右銘；有的人碰到書就想打瞌睡，那就每天強迫自己讀一小時的書，不讀完就不睡覺，只要天天強迫自己坐在書 本面前，習慣總會形成，毅力也就油然而生。人是需要從自己做起的，因為人有惰性。克服惰性需要毅力。任何惰性都是相通的 ，任何意志性的行動也是共生的。事物從來相輔相成，此長彼消 。從小事情就可以培養大毅力，其道理就在其中。 三是培養興趣能夠激發毅力。有人說興趣是毅力的門檻，這話是有道理的。法布爾對昆蟲有特殊的愛好，他在樹下觀察昆蟲 ，可以一趴就是半天。諾貝爾獎獲得者丁肇中說，我經常不分日夜地把自己關在實驗室裡，有人以為我很苦，其實這只是我興趣 所在，我感到“其樂無窮”的事情，自然有毅力幹下去了。當然人的興趣有直觀興趣和內在興趣之分，但兩者是可以轉換的。例如：有的人對學外文興味索然，可他懂得，學好外文是建設四化的需要，對這個需要，他有興趣 ，因此他能強迫自己堅持學外文。在學的過程中，對外文的興趣也就能夠漸漸培養起來，這反過來又能進一步激發他堅持學外文 的毅力。一個人一旦對某種事物、某項工作發生內在的穩定的興趣，那麼，令人嚮往的毅力不知不覺來到他身邊，也就成為十分自然的事情。 四是由易入難，既可增強信心，又能鍛鍊毅力。有些人很想把某件事情善始善終的幹完但往往因為事情的難度太大而難以為 繼。對毅力不太強的人來說，在確定自己的奮鬥目標、選擇實現這一目標穿破口時，一定要堅持從實際出發，由易入難的原則。 徐特立同志學法文時，已年過半百，別人都說他學不成，他說，讓我試試看吧。他知道自己記性差了，工作又忙，所以，開始為自己規定的“指標”，只是每天記一兩個生詞。這個計劃起步不大，容易實現，看起來慢了一些，但能夠培養信心，幾個月下來 ，徐老不但如期完成計劃，而且培養了興趣，樹立了信心，又慢 慢掌握了學法文的“竅門”，以後每天可以記三、四個生詞了。 徐......
怎樣管理自己的錢
1．先付錢給自己。每到發薪時便叮囑自己劃出15%—25%的錢，用於購買投資基金。要記住將付給自己未來的錢列入月度固定支出項目內。
2．記下開支情況。記錄自己的開支有助於你瞭解個人或家庭的重要花費，明確生活的底限與目標。瞭解自己的花費情況是控制不當消費的良好開端。擺正獎勵、樂趣和生活目標的位置。要做到這一點，就必須制定一個能夠明確生活目標的計劃，計劃當然應該包括用於度假旅遊的錢，也應包含休閒娛樂的項目，更應包含儲蓄和投資的錢。總之，在享受當前的同時，別忘了從長計議，為自己的將來存下一大筆錢。
3．只留下一張信用卡。如果你持有的信用卡越多，你花錢的機會和慾望也就越大，積攢的透支款也越多。趕快註銷多餘的信用卡和銀行帳戶！
4．選擇小些的住房面積。隨著個人住房貸款的盛行，人們對住房面積和住房“款式”的追求也在不斷擴大。很多年輕人從二十多歲起就開始為住房而奮鬥，努力工作，拼命賺錢，將自己的大部分收入都交給了銀行。個人理財顧問認為，大房子表現出你追求生活表層的虛榮心。為一些閒置的空房間拼命地積攢抵押貸款，為填充空空蕩蕩的房間買回與之配套的傢俱、電器，生活就是這樣變成了無休無止的一場“苦役”。
5．避免盲目購物。控制盲目購物的惟一辦法就是讓你的購買行為變得複雜起來；如只帶現金出門，沒有信用卡，沒有陪同購物的夥伴。很多女性並不是在需要購物的時候才去逛街的，對她們而言，逛街是消遣是一種習慣，購物則是一種愛好；買回的東西，可能一輩子都用不上。如果是這樣，建議你培養其它消遣方式，如看書、聊天、運動等等。
6．降低你的生活需求。仔細想想，你有很多需要是完全不必要的。沒有它們，你一樣地生活與工作，或許生活得更輕鬆些。你可以戒掉看雜誌的癮，你可以退出無聊的團體，避免沒有必要的時間與金錢支出；你可以儘量少買或不買需要乾洗的衣服，以降低“維護”的成本；你可以利用上下樓梯、騎車、做家務、慢跑或散步等方式運動，這可以免除健身會所的花費……
7．延長物品的使用壽命。學會用心愛護你的衣物，努力延長它們的使用壽命，這可以幫你省下不少錢來！
8．將意外之財存起來。對於非預期的一筆金錢，如股利、獎金等。個人理財顧問認為，意外之財應該用於為退休生活而儲蓄、投資的項目上。
9．利息和股利再投資。對於購買開放式基金的投資人，個人理財顧問所建議是選擇分紅再投資與後端收費。銀行儲蓄是單利，而將投資分紅自動滾入再投資的話，你便可以享受到複利的效應，除本金生利息外，利息還會滾利。總之當你獲得利息或股利時千萬不要把錢取出來花掉，而要將它們再投資，長期下來，其結果將會非常客觀！
如何有效管理自己的行為
每個人都有成功的慾望，每個人都有成功的衝動，每個人都有成功的努力。但不同的是最後的結果，於是有人總結了很多很多的原因，其實最根本的原因就是自己的“日常行為管理”是否有效堅持下去。最偉大的真理都是樸素的，很多成功人士的總結就是“認準了方向做下去”。成功者都是做下去的，失敗者都是半途而廢的。於是才有“我們真正的敵人是我們自己”的偉大感慨。這個“敵人”就是懶惰、懈怠、沒有方向、不知奮發向上、不知堅持到底的心！
五彩繽紛的生活給人帶來了感官享受的同時也在誘惑著人的精神狀態，每一種誘惑都要你支出本來就十分有限的時間和精力。而一個人要成就大的事業，不能隨心所欲、感情用事，對自己的言行應有所剋制，這樣才能使錯誤、缺點得到抑制，不致鑄成大錯。高爾基說：“哪怕是對自己的一點小的剋制，也會使人變得強而有力。”德國詩人歌德說：“誰若遊戲人生，他就一事無成，不能主宰自己，永遠是一個奴隸。”要主宰自己，必須對自己有所約束，有所剋制。那麼，怎樣才能有效地管理自己言行呢？
1.用理智戰勝感情。
對事物的認識越正確、越深刻，自我管理能力就越強。情感是人性的優點也是人性的弱點，在冷靜的時候人往往表現出理智的一面，當遇到不稱心的事情卻又往往被情感所左右，失去了理智判斷，此時所做出的行為決定往往就是錯誤的，和自己的主觀意願相違背，這才有了“衝動是魔鬼”的說法。古希臘數學家畢達哥拉斯說：“憤怒以愚蠢開始，以後悔告終。”同樣人在得意的時候也容易被衝昏頭腦，此時頭腦發熱，自我膨脹是常見的現象，因此才有了“得意忘形”的成語。這種被情感左右最終釀成大錯的例子比比皆是，所謂的“禍不單行，福不雙至”其實就是失去理智的結果。因此，要想管理好自己的行為，要讓自己的頭腦保持理智的狀態，當做出一個和自己的人生原則、奮鬥目標相背離的決定時，要先冷靜一下，千萬不要因為小錯誤而輕易放縱自己。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”就是典型的忠告。高中階段是一個人的人格、情感迅速發展成長的階段，基本具備了成年人所有的行為能力，思想也渴望獨立，喜歡做自認為的獨立判斷，但也容易被外界的所謂“美好”所迷失，理智還不太成熟。因此，希望同學們遇到問題的時候，看淡一點所謂的個性，積極尋求家長、老師的幫助，藉助長者的理智來戰勝自己的情感。尤其是高三階段，面臨著人生最重要的轉折點，任何一個不理智的行為都可能影響自己終生的發展。我經常說，人生的時間是不等值的，平時的一些時間浪費掉好像影響不大，但關鍵的幾步走不好卻影響深遠。
2.培養堅強的意志。前蘇聯教育局馬卡連柯說：“堅強的意志——這不但是想什麼就獲得什麼的本事，也是迫使自己在必要的時候放棄什麼的本事。。。。。。沒有制動器就不可能有汽車，沒有剋制也就不可能有任何意志。”因此，反過來也可以說，沒有堅強的意志就沒有自制力。堅強的意志是自我管理的支柱。意志薄弱的人，就好像失靈的閘門，對自己的言行不可能起調節和控制作用。縱觀古今中外，哪一個成功的人不是意志堅強的人？而同學們對自己的評價，認為最大的弱點就是自制力差，這個評價是中肯的，也是最準確的。很多同學成績不好，不是因為自己智商低人一等，也不是自己不願意學習，就是因為自己剋制不了遊戲的誘惑，玩耍的快樂，一次次地消磨著自己的意志，甚至最終導致自暴自棄。很多同學都有自己的學習計劃，並且計劃制定的很完善，但最後往往以放棄計劃而告終，問題還是出現在自制力上。因此，當你的行為，你的慾望和你的目標、計劃相背離的時候，要堅決戰勝自己，勇敢地轉身，回到既定的軌道上來，過後你會為自己的勇敢而驕傲，成功也會因為你的勇敢轉身而向你邁進一步。
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