杭州殘保金如何計算?

General 更新 2024-12-20

2014年殘保金如何計算

不需要，殘保金是一年收一次，明年再交。收費是按人頭收的，一個人好像是400多元，具體的你問下稅務

如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金

如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金?

成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位

成立時間不滿1年的單位，按單位成立後的足月計算，不滿1個月的不計算。

對於在徵繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2014年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。

【例】某單位2014年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

安排殘疾人就業不滿一年

安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算

【例】某單位2014年在職職工總數為50人，其在2014年8月31日安排1名殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

應安排殘疾人就業人數不足1人

應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。

【例】某單位2014年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

企業殘保金怎麼計算的？

應繳納保障金＝2011年度當地在崗職工年平均工資額×（用人單位2011年末實際琺職職工人數×1.5％－用人單位2011年末在職殘疾職工人數）

浙江省2016年殘保金怎麼申報

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。

掛鉤調整體現為“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。

近段時間，浙江省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

殘保金如何計算

應繳保障金計算公式為：

（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6

2015年殘保金何時開始繳納？如何繳納的

您好,會計學堂鄒老師為您解答

應繳費額＝（上年度單位在職職工總數×1.5%－上年度單位實際安排殘疾人數）×上年度本地區職工年平均工資

殘疾人就業保障金按年徵收，一次性繳納，每年7月至9月地稅機關依據同級殘疾人就業服務機構提供的單位及金額代徵上一年度殘疾人就業保障金。

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非杭州市戶籍可不可以在杭州交納殘疾人保障金1

殘保金工作是根據審計局提供的上一年度的社會年平均工資資料，通過審核的計算方式來核定上一年度應該繳納的殘疾人就業保障金。

殘疾人保證金怎麼計算，怎麼繳納？

單位應繳納殘疾人就業保障金金額＝（單位上年度末職工總人數×1.5％-單位已安置殘疾職工數）×（本地區上年度職工平均工資收罰×100％）

殘疾人保證金如何計算

殘保金是按你公司安排的殘疾人數來看的，大概佔你全廠職工人數的1.5%，比如你們公司有300人你公司需安排300*1.5%=5個殘疾人，他們有殘疾證你單位需要在當地殘聯做登記，如果你單位安排了這幾個殘疾人工作你們就不必交殘保了，但是如果沒有殘疾人職位要交殘保金，計算方法是（工人人數乘以1.5%-已安排的人數）*上年當地職工年平均工資，上年當地職工年平均工資你可以通過網絡查詢，大概就是這樣，你可以看看，經驗之談，望採納

小規模納稅人怎麼繳納殘疾人保障金

08年是繳納07年度的殘疾人就業保障金的，計算公式為：上年度職工平均工資*（應安置殘疾人人數*1.5%-實際安置殘疾人人數）

其中應安置殘疾人人數是指你公司非殘疾人人數，按實際工作多少月份來計算，比如說甲是07年6月1日在你們公司就職的，到2007年12月底，共工作了7個月，則人數計算為7/12，實際安置殘疾人人數也是這樣計算的，上年度職工平均工資在地稅會公佈的

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借：管理費用-殘疾人就業保障金