事業單位如何提前退休?

國務院關於事業單位提前退休有關規定

事業編工齡滿三十年可以退休嗎。

事業單位可以提前退休嗎?

事業單位提前退休。 工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。 男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一併計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。 凡工作年限滿30年；或男年滿53週歲、女年滿48週歲（女性工人45週歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批准後，允許提前退休。

事業單位提前退休好麼？

如果是專業技術人員，提前退休了可以再找一份工作，像護士，教師等

如果是事業單位的工勤人員，早退了，少許多績效工資，划不來。

人社局事業單位提前退休最新政策規定包括哪些

目前網上很多事業單位的工作人員都在疑問，如何才能提前退休，需要滿足怎樣的條件呢?其實事業單位工作人員需要滿足以下條件。

工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標準核定養老金。

男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一併計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數進行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53週歲、女年滿48週歲(女性工人45週歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批准後，允許提前退休。

目前事業單位提前退休或許將進入改革試點，主要是關於事業單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業單位工作人員沒有必要提前退休!

具體的事業單位退休相關規定暫沒有明確統一的規定，網傳各種說法比較多，讀者應該密切留意國家當地人力資源和社會保障局政策規定為準！

事業單位職工。如何辦理提前退休手續。

如果是社保參保人員，應在屆滿法定退休年齡的前一個月向社保局提交退休申請書和辦理退休手續。 一般需要的證件是： 身份證原件和複印件、戶口本、養老保險手冊、歷年養老保險繳費收據、證件照、社保關係轉接手續、個人人事檔案和你準備用來存取養老金的銀行卡賬號等，持上述證件、憑證等到社保局辦理退休手續即可。 當然如果你是在職職工，就向單位提出退休申請，手續就由單位的勞資或行政部門派員去辦理了。

事業單位可以提前退休嗎

一般符合提前退休的要求，且遇上有提前退休的名額的時候，可以

事業單位工作滿30年可以退休嗎

事業單位參公人員，工作年限滿30年，可以提前退休；沒有參公的事業單位人員，工作年限年滿30年不能提前退休。

《公務員法》

第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。

事業單位人員退休的有關政策是怎樣規定的

機關事業單位編制內人員的工資、福利按國家政策規定執行，退休後享受退休工資和政策。

機關事業單位編制外人員的工資、福利由所在單位自行決定，有沒有退休待遇還是個問題。

2015年事業單位改革可以提前退休

2015年事業單位改革具體方案還未完全實施，但是不可以提前退休，必須滿足當地的政策要求才可以的。

機關事業單位工作人員提前退休和離崗休養有什麼區別

提前退休是與單位解除了勞動合同，由社險發養老金；離崗休養還與單位保持勞動關係，由單位發生活費。