為什麼取消晚婚晚育假?

晚婚晚育假什麼時候取消 2016年婚假有多少天

婚假3天。 十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了《人口與計劃生育法修正案草案》，明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。 根據目前《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。 國家關於婚假的規定 1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2016取消晚婚晚育假的政策到地方政策執行得多長時間

2016年休產假，取消晚育假。

十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了人口與計劃生育法修正案草案，明確在2016年1月1日施行。明確全國統一實施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個子女，地方可以結合實際對允許再生育子女的情形制定具體辦法（具體延長生育假到幾天各地還未定）。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。申請產假需要的資料有：申請書，結婚證，準生證，身份證，醫生開的懷孕週數的證明，有些單位還要求B超結果顯示胎兒週數的證明等等。

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。　　女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

取消晚婚晚育假什麼時候取消

自2016年元旦起，隨著新《人口與計劃生育法》的正式實施，原晚婚晚育假正式取消。

所有的計劃生育法律法規中，均刪去了“晚婚晚育”字樣。

希望我的回答能對你有所幫助。

2016年以後晚婚晚育假取消了嗎

據報道：按照《人口與計劃生育法修正案(草案)》，從明年1月1日起將取消晚婚假、晚育假。 但是報道並沒有說，將來的婚假和產假會調整到幾天，而且《草案》也不一定就肯定會獲得通過。新政策到底如何規定、到底什麼時候實行，所有的說法都是預測。 瞎猜毫無意義。

2016年晚婚晚育假取消，產假多少天

女職工現行產假98天。

2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議通過了《關於修改〈中華人民共和國人口與計劃生育法〉的決定》，刪除了晚婚晚育增加產假的規定，改為”符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇“。但該法並未對如何延長作出規定，可能由各省、直轄市、自治區修改《人口與計劃生育條例》規定，而各地的規定尚未出臺。目前，女職工合法生育的，只是享有《女職工勞動保護特別規定》第七條規定的98天產假。

國務院

《女職工勞動保護特別規定》

第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

2016年晚婚晚育假取消是真的嗎

2016年晚婚晚育假取消是真的。國家關於婚假的規定：

1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

晚婚晚育假取消產假延長是怎麼回事

產假延30天 陪產假增至15天

12月30日，新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》通過。這意味著廣東將於2016年1月1日起全面實施二孩政策，同時，廣東晚婚假確定取消。

廣東省衛計委相關負責人稱，新條例修改了與“全面兩孩”政策不協調的獎勵規定，取消晚婚晚育假。也就是說，從1月1日起，婚假也就只有三天了。

此外，新的條例將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待。同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

此前，女性產假是98天基本產假+35天獨生子女假+15天晚育假=148天。調整後，則是98天基本產假+30天計生獎勵（即二孩以內）假=128天，相比少了20天。但對於此前並不享受獨生子女假（比如“超生”）和晚育假（比如“早育”）的女性而言，則是新增30天產假。

注意：各地略有不同。

如何看待取消晚婚晚育假期

對於產婦休假來說沒什麼影響 因為晚婚晚育假取消的同時，認定了產假的休息時間 也就是不分早婚、晚婚，不分早育、晚育。 這對於產婦的修養調整沒有什麼影響。

2016年取消晚婚晚育

元旦前可以！元旦前！元旦前！元旦前！

哎~~~

我們這代人的一生就是這樣的，上小學的時候大學不要錢，上大學了小學不要錢了，找到工作了延遲退休，沒結婚，國家鼓勵晚婚；如今到了晚婚年紀，晚婚假取消了~~~ 30天啊，30天啊，面對這個，我只想笑笑，呵呵噠~

以前提倡晚婚晚育優生優育，為此我單身了二十多年，就為了這政策！如今 好不容易熬到晚婚……你對我說晚婚假沒有了！沒有了！當初你說晚婚晚育有好處，我是真的信了。如今晚婚假都沒了，頓時沒了結婚的動力！連找對象的動力也沒了！同感的舉手。

晚婚晚育假取消到底是真的還是假的

按現行法律規定，各地尚有晚婚晚育假，請自行根據實際情況進行確定。