在職職工體檢多少錢?
入職職工體檢要多少費用
入職職工體檢一百多元錢
一般醫院體檢常規項目
公司入職體檢費用報銷
如果體檢人體檢沒乙肝
基本上代表體檢通過了
職工入職體檢要多少錢
就是一般的體檢項目。具體建議諮詢體檢醫院。因為有的單位會和體檢醫院說明，相應增加某一些項目。所以，結合實際，自行諮詢吧。
員工入職體檢多少錢 體檢的項目有多少
入職體檢根據當地的情況收費各有不同，入職體檢項目也分一般入職體檢和詳細入職體檢，收費也不同。一般入職體檢項目包括：
1.抽血化驗 (均使用一次性真空負壓採血管)
2.血常規18項
3.肝功能
4.血型
5、胸部透視。
6、內科檢查
7、外科檢查
8、血尿常規血尿常規檢查。
職工體檢費是在職工福利費列支，還是在勞動
《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（ 財企[2009]242號 ）一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。(三)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。(四)離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的，從其規定。(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。《財政部關於企業女職工婦科檢查費用列支問題的批覆》（財工字[1997]469號）企業女職工婦科疾病檢查應視同企業職工一般的體檢，檢查費用由企業職工福利費開支、不得列入勞動保護費用。根據上述規定，職工體檢費用可由企業職工福利費列支。
職工入職體檢費用能報銷嗎
公司職工體檢常規項目，
職工體檢費也就一百元左右，
入職之後可以報銷，
若沒有乙肝、肺結核等就代表體檢人體檢通過可以入職了，
國家有規定行政單位的職工體檢費標準嗎
應由公司按勞動法規定項目支取費用 按照《勞動法》規定,用人單位不得以任何名義向求職者收取體檢費、押金、報名費、手續費、存檔費、服裝費和保證金等費用。違規者可以向勞動和社會保障行政部門進行舉報。
事業單位職工體檢費用單位出算違紀嗎
事業單位為全體員工支付體檢費用，是關愛員工的行為和勞動保障的需要，是一種合法的員工福利，不屬於違紀。
如果不是員工福利，為某個人（領導）體檢出費用，則屬於違紀。
員工體檢的費用是什麼費用 會計分錄
福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：現金
單位員工的體檢費進什麼科目
1、如果員工承擔：
借：其它應收款
貸：現金/銀行存款
月底從工資中扣除時：
借：應付職工薪酬
貸：其它應收款
2、公司承擔：
計提：
借：管理費用-員工體檢
貸：應付職工薪酬-福利費用
付款：借：應付職工薪酬-福利費用
貸：銀行存款/現金
員工體檢費進什麼科目啊
應記入 應付職工薪酬這個會計科目。從2008年3月起，所有和職工優先的，工資、福利、保險、住房補貼醫療等等都計入應付職工薪酬來核算。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關係補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。