日本部長是什麼級別?

日本公司人員級別：組長、課長、部長、社長、會長，分別相當於我們中國公司的什麼級別？

會長：董事長 社長：總經理 部長：某個部門負責人 室長：辦公室主任

日本的公司中部長和課長哪個職位高？

部長高，部長相當於各部門的一把手，課長就相當於科長！

日本的部長科長課長相當於中國的什麼職位？部長職位高嗎？

日本公司裡的職位（由高到低），各個職位對應的英文，依次如下：(在國際商務中，只為的英文比職位的中文更世界通用，從英文對應中文就可以了)

會長 Chairman

社長 President

筆頭副社長 Executive Vice President

副社長 Vice President

専務 Senior Managing Director

常務 Managing Director

取締役 Member of the Board Director

経理擔當役員 Comptroller / Controller

非常勤役員 Outside Director

監査役 Auditor

本部長 General Manager

本部長代理 Acting General Manager

部長 Department Manager

次長 Associate Department Manager

副部長 Associate Department Manager

支店長 Branch Manager

所長 Division Manager

課長 Section Manager

課長代理 Acting Section Manager

Deputy Section Manager

系長 Assistant Section Manager

主任 Supervisor

日本的大小官員如何產生的？它們官員的名稱？

日本的行政區劃與中國的不同，不能一一對應，但是可以參考中國的二十七級級公務員制度。

日本的統治機構分設立法、行政、司法部門，採用三權分立制。

立法機關：國會——國家最高權力機關，也是唯一的立法部門，由眾議院和參議院組成。兩院分別由選舉產生的議員所組成。

行政機關：內閣——由內閣總理大臣及其他國務大臣組成。內閣行使的有關行政權對國會負有共同責任。

司法機關：法院——由最高法院及下級法院（高等法院、地方法院、家庭法院、簡易法院）組成。所有的法官都獨立行使職權，只受憲法和法律的約束。

日本的政治結構中還有作為“國家象徵”的天皇，由以上可知日本的整個政治制度可稱為“議會君主立憲制”。日本天皇只是國家民族的象徵。

日本內閣內設如下三類行政組織機構：

1、 內閣輔助機構：包括內閣客房、內閣法制局、人事院和安全保障會議等，主要任務是輔助總理達成，協助內閣工作，審理有關提交內閣進行決策的事項。

2、 總理府及其下屬機構：總理府是由總理大臣親自擔任首長的行政機關，是統一政府各部政策的重要官廳。總理府除本府外，還包括直屬機構和委員會廳。

3、 行政省——即中央政府的部級機關，是國家行政機關體系的重要組成部分。各行政省都設有大臣、政務次官、事務次官和大臣祕書官等職位。

十二個省及其職責如下：

外務省：主管國家一切外交事務，下設9個局；

大藏省：主管國家財政、金融稅收，下設7個局和直屬1個廳；

通商產業省：主管工商企業，振興國內外貿易、管理外匯和負責度量衡管理事務，下設7個局和直屬3個廳；

法務省：執行國家有關司法行政事務，下設7個局和直屬1個廳、2個委員會；

農林水產省：主管有關改良和發展農業、林業、畜牧、水產業以及增進農村、漁村的“福利事業”下設5個局和直屬3個廳；

郵政省：主管有關郵政、儲蓄、匯兌、保險、電氣通信等國營事業，下設6個局；

文部省：主管文化、教育、科學技術行政事務，下設6和局和直屬1個廳；

厚生省：主管增進和提高社會福利、社會保障以及公共衛生有關事務，下設9個局和直屬1個廳； 建設省：主管有關土木、建築等綜合行政事務，下設5個局；

運輸省：主管國內外陸、海、空運輸事務，下設7個局和直屬3個廳、1個委員會；

勞動省：主管工會組織，調整勞資關係，規定勞動標準等有關勞動事務，下設5個局和直屬2個委員會；

自治省：主管地方自治事務，下設3個局。

日本國成立了相對獨立於內閣的會計檢查院，它的地位由憲法和《會計檢查院法》確認，負責對國家的收入和支出的決算進行檢查、對國家的會計工作進行一般監督的機關。

日本地方行政乓劃分為都、道、府、縣、市、町、村。即一都(東京都)，一道(北海道)，二府(京都府、大阪府)，四十三個縣，六百四十五個市,二千二百零八個盯，四百零三個村。此外，東京都還設有二十三個特別區(相當子市)。第二次世界大戰前，都、道、府、縣知事(行政貧長》由國家任命。

按照自治制度規定都、道、府、縣和市、叮、村是各自獨立的地方行政機構在原則上它們是平等的不存在領導與被領導關係。

日本的地方自治制度採用“首長制”。地方公共團體的首長和議會議員由居民直接選舉產生。

在中國，國家公務員的級別分為二十七級。

公務員領導職務層次與級別的對應關係：

(一) 國家級正職：一級

(二) 國家級副職：二級至四級

(三) 省部級正職：四級至八級

(四) ......

日本的官職稱謂都有哪些？

他們的內容都太多了,我就跟你說下2中官職吧,一種是朝廷賦予的官職比如XX守之類的,但是正4位以上一般由公家所擔任,除了戰國時期的一些強勢人物,比如信長擔任過正二位的右大臣,死後被贈正一位.還有一種就是幕府授予的職位,主要是被地方大名的守護,比如XX守護,這個守護和守是有區別的,XX守可以由很多人來擔當,因為他們的祖上很多被授予過XX守,然後後代很多有自稱XX守的,但是實際上這個XX守並無賦有該有的權利;而XX守護卻是唯一性的,是由幕府直接統領的,但是幕府末期,地方的守護專權逐漸由他的XX守護代,也就是守護的代官所剝奪,這個也是戰國時代的開端,像織田信長是尾張守護斯波家的守護代(代官),代官就是替守護來管理地方. 以上就是戰國時期的主要官職,其實就是XX守護有著一種象徵意義,其他的如幕府所專有的:問注所執事,引付頭人,評定眾,侍所所司,政所執事,這幾個都是幕府的官員,是直屬將軍的官員,而像:大和守護,河內守護,伊勢守護,武藏守護,上總守護,下總守護,常陸守護,近江守護,上野守護,越前守護,播磨守護,肥後守護,山城守護,攝津守護,尾張守護,三河守護,遠江守護,駿河守護,甲斐守護,相模守護,美濃守護,信濃守護,下野守護,加賀守護,越中守護,越後守護,丹波守護,但馬守護,因幡守護,出雲守護,美作守護,備前守護,備中守護,備後守護,安藝守護,周防守護,紀伊守護,阿波守護,贊岐守護,伊予守護,筑前守護,筑後守護,肥前守護,豐前守護,豐後守護,能登守護,丹後守護,石見守護,土佐守護,日向守護,大隅守護,薩摩守護,伊賀守護,飛彈守護.這些個守護都是有地方的大名所管理,雖然都是幕府官職,但是權利卻是大名的.這些個守護,其實就是日本戰國時期的一個個國(縣),然後,幾個國加在一起,有稱為探題,如九州探題(像豐前守護,豐後守護,筑前守護,筑後守護,肥前守護,土佐守護,日向守護,大隅守護,薩摩守護都屬於九州),如果一個親幕府的強勢大名去統領一塊區域的話,授予多個守護對幕府來說會很複雜,所以有了XX探題,讓一個強勢大名自己去管理那塊區域,那個強勢大名可以把所屬區域內的XX守護再封給自己的下屬,這就所謂的代官由來,也可以授予不是自己的下屬,但他確實統領著你下轄的國. 再有,戰國時期,朝廷所賦予的XX守,已經沒有任何的權威了,XX守或者是一些官位比較低的官職授予給個人,只是一種名望的表現,強勢大名賄絡朝廷官員甚至天皇,以達到XX官職以表現自己的一種聲望罷了. 這裡日本的官位和官職是分開的,“官位”代表官員級別，相當於現在的“享受某某級待遇”，“官職”代表實際執掌事務，特殊情況下，官位與官職未必需要完全相符上述相當表。在社區中的朝廷俸祿應按照官位統一計算。 在戰國時期很多人都是隻有官位沒有官職,或者只有官職沒有官位. 日本的朝廷的官名很多都是從中國的官名那裡演變過來的,像朝廷的最高長官:關白,相當於中國的丞相,但是中國的丞相.關白退休後稱之為太閣,實際上還是有著朝廷的決策能力,太政大臣官位相當於從一位,律令制中最高行政長官，別名大師，雖相當於唐代的相國，但基本上無任何特別職務.理論上為律令制度下的的最高長官，但自從關白出現後，太政大臣的政治力遭到架空、成為一個“榮銜”。 ,而關白就是天皇的代言人,應該說,天皇就是日本的國王,但在武家建立幕府以後,朝廷的威儀盡失,關白,太政大臣都成了虛官,只是一種榮官,戰國時期的日本國王都是由將軍所稱 將軍全名是徵夷大將軍,徵夷大將軍在日本歷史上原為大和朝廷為對抗蝦夷族所設立的軍事職位。將軍由1192年至1868年是日本的實際統治者。將軍......

日本公司最大是什麼職位?經常聽到有三種，課長。社長。董事長。董事算不算？還有沒更大的？以上又怎麼算

場團公司的情況下：

會長 董事長 董事社長 社長 次長 部長 課長 主任 系長 班長

非集團公司的情況下：

董事長 董事社長 社長 次長 部長 課長 主任 系長 班長

普通公司的情況下：

董事長 社長 次長 部長 課長 主任

小公司的情況下：

社長 部長 課長

日本企業中的職位是怎樣分類和排序的？

日企裡的職位名稱和權力：

（一）最高層取締役會：董事會

會長（會長）：是等同於我們所說的董事長,當然這個稱呼的日本說法還有一個是“董事長”，可這個說法是出現在臺資企業、中國大陸企業（比如中日合資）中的多，其初衷恐怕在於有這個入鄉隨俗的需要。會長一般是從董事會中選出的，通常可能是上任的社長，年紀和名望在董事們中都很高的，但一般是個名譽職位，有名無實了。

社長：是個駭會長難分實權誰大的職位。為什麼這麼說呢？首先，社長也是從董事中選出的，是一家公司的最高執行長CEO，日本的公司法裡沒有對這個職位的權責以明確描述，是要根據公司內的制度來限定的，通常社長是代表著公司行使權力的，是公司的代表。前任和現任的區別大家明白那個微妙關係麼？所以會長和社長孰輕孰重在公司的情形是各不相同的。

常務、専務：常務和專務在日語裡有對應的正式說法分別是“常務取締役”和”専務取締役”，簡稱“常務”、“専務”，於是你就應該清楚他們其實只是董事會裡的職位而已，都是董事會委任的，都在負責一定的領域，但不供職於企業，不是企業職員編制。董事會任命的職位由高到低依次是：社長、副社長、専務、常務。

（二）在管理職（管理職）

在管理職位稱呼中，從高到低依次是：部長（部長），次長（次長），課長（課長），系長（系長），班長（班長）。

部長：顧名思義，這裡是一個部門的頭。

次長：在企業中式輔佐部長的職位，一個部門負責人的代理人，相當於副部長也是督導課長的人。

課長：是部門裡一個課的負責人。但這裡有分兩種情況；其一、如果一個公司裡單獨設有一個課，那麼這個職位的人名片上會印成比如：“經營課長”；其二、如果一個公司裡的課是設立在部下面的，即這個課長上面還有次長的話，那麼這位課長的名片應該“經營課課長”。

系長：和部長·次長這個組合一樣，系長也是課長的候補、代理角色。從管理組織的角度來看，系長這個職位是直接對應現場監督的，所以雖然是隸屬在課長以下的單位，但對外也有直接如“經營管理部出納”這樣的稱呼。也有很多企業沒有系長，主任的上一級直接是課長。而在一些鋼鐵冶煉製造企業乾脆是以“掛長”（掛長）這個職位來等同於系長的。

班長：製造型企業還不能不提到班長，這個有時和“擔當者”的位子似乎平級的。

（三）其他職位稱呼

主任：主任也不大好用英語定位，這個頭銜可大可小，但起碼是個chief的意思在裡面了。

擔當：這個職位稱呼出現較多，用中國話算是負責人，具體說來就可大可小了。總之明白這個職位在整個體系裡是什麼地位就好，即低於主任管理職位的。

職長（職長）：主要說建築行業的現場的操作員的指揮監督。

日本部長和課長哪個職位高啊

社長ー部長ー課長ー系長ー主任

遞減，就只知道這些了，我們的日本外教講的

名偵探柯南里警部、本部長等職位關係是什麼啊，到底是誰的官職較大啊

警部是日本警察的警銜，本部長是警察日本的職務，日本警察的官職高低主要看警銜。

日本警察階級：警視總監-警視監-警視長-警視正-警視-警部-警部補-巡查部長-巡查長-巡查

從高到低

警視監：服部平藏（大阪府警本部長）

警視長：小田切敏郎（東京都警視廳刑事部部亥），遠山銀司郎（大阪府警視廳刑事部長）

警視：茶木神太郎

警部：目暮十三，白鳥任三郎（目暮的屬下，資歷比目暮低），大瀧悟郎，大和敢助，中森銀三，山村操，橫溝參悟，橫溝重悟，荻野彩實

警部補：佐藤美和子

巡查部長：宮本由美，高木涉

巡查：三池苗子

日本企業的員工等級如何劃分與命名的.

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