怎麼跟領導推薦自己?

如何向領導推薦自己呢

要看領導的性格了，要善於察顏觀色，找個領導心情好的時候說，一般利用別人的同情心是很容易的，你應該先用幾天時丁作鋪墊，比如工作時魂不守社，眼角紅通通之類，最好先引起領導主意讓他主動找你，或者讓同事散佈你家裡的消息，否則領導可能不相信你的話，實在不行直接說得話要泣不成聲才行

如何向領導推薦自己

用行動吧。

1、多拍“馬屁”雞不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。適當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。也都比較喜歡哪種“好為人師”的感覺。滿足他。

2、領導交代的事情，要快速的反應。可以是提交計劃等。作為第一要務要處理。

3、要清楚領導的工作要求的預期，就是事情做到什麼程度才是領導期望的。不是你認為做完了就結束了。

4、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能實時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報. 這樣即便有偏差領導也會給與你即使的修正。避免越做越偏離領導的期望目標。

5、遇到問題無法處理，需要裁決時。要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鉤。不給領導出難題。

6、在領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。必要時幫領導抗責任。

7、“投其所好”：多瞭解領導愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題

怎樣向領導推薦自己

首先！ 1、人際關係是自己建立起來的，你和同事之間的工作融洽。不是你家裡給你撐腰！你這點就搞錯了！ 2、實習期間，你跟同事之間的工作是否融洽。在期間對公司的貢獻多大。 3、你實習三個月沒錢，估計即使你留下來，還是沒錢！或者很少很少 4、你的工作能力我認為非常有限，而且期間你的人際關係也不是很好。不然公司會留你下來工作。而且也不會一分錢都不給你！ 以上4條，你參考一下！然後再決定去留

如何向領導推薦自己

首先要踏踏實實的把自己的本質工作做好，獲得大家的認可，這是最根本的；其次在合適的時候可以大膽的向領導自薦，形式可以多樣，自薦、給領導寫自薦材料、由你的主管向領導推薦等等。

如何和領導推薦自己

我現在在外資企業工作，這樣的問題每個人都有，我的建議不是推薦自己，而是將自己做的工作不定時的像老闆彙報一下(不是邀功請賞)，而是讓老闆知道你做了哪些工作，你在工作中禒沒有動腦筋去思考，想問題，能當領導大多數都還不是隻吃‘乾飯’的。

怎麼向領導推薦別人？

向領導介紹自己的朋友來工作時，切忌不要問的太直接，也不要給向領導給你的朋友打保票。第一，你問的太直接，會讓領導反感，這會讓領導覺得你是不是有拉幫結浮之嫌，畢竟在公司，老闆不會喜歡有太多彼此是朋友的人，這樣他不好管理；第二，如果你在你老闆有意招人，而你又在你老闆面前打保票，到時候有什麼差錯，老闆自然會遷怒於你，畢竟人是你推薦的，保票是你打的，不找你找誰？

所以，第一，在向你老闆推薦你朋友的時候，你要自己先打聽清楚公司到底缺不缺人，而不是直接問你的領導，公司是否缺人可以通過很多渠道獲得，在確認你的朋友和與公司所需要的職位是否符合之後，你再向你的老闆有目的的推薦，這樣，老闆才能聽得進去，試想一下，你願意你的公司都招一些閒人嗎？第二，如果老闆有興趣，當你說出你朋友的工作優勢之後，不妨加一句：“這只是我的看法，但是否完全與工作十分吻合，您比我有經驗，您看是否有時間跟他見一下面，您的眼光肯定錯不了！”這樣，即使以後出了什麼差錯，人是他挑的，至少不會遷怒於你

有個組長職位空缺,如何向領導推薦自己

直接和公司的老闆說，那個職位更適合你，你更有信心可以發揮你的才能。

向領導推薦自己

這個簡單，你直接和領導說希望留下來，而且覺得在領導手下工作感覺很愉快，還能學到很多東西，能夠在您手下工作，也會覺得自己未來一片光明之類的就可以了。一是紶表達自己要留下，二是要讚美領導就可以了。一次行不，那就兩次咯，多說幾次，知道你的領導為你出面或者答應為你出面讓你留下就可以了！！如果真留下來了別忘了找個藉口給領導送點禮物，別找領導吃飯就OK了，因為這點小事領導是沒時間陪你吃飯的。

口頭向領導推薦自己如何說

那就找領導談談，把你的能力有點都說出來。

怎樣向新領導介紹自己

實事求是，不要太過於浮誇。

真誠相待，坦誠做人。

第一次見面不要去溜鬚拍馬，因為你不知道具體會是什麼樣子的人