出資比例怎麼算?

如何計算百分比例

65+130+105=總股本

每儲股東出資額/總股本*100%就是每個股東的出資佔總股本的比例.

a=65/300*100%=21.667%

b=130/300*100%=43.333%

c=105/300*100%=35%

出資額和出資比例怎樣算

甲的出資比例=32/（32+8）=80%

乙的出資比例=8/（32+8）=20%

出資比例怎麼算

某股東出資金額/總出資金額=該股東的出資比例

例如：A、B、C共出資100萬，其中A出資20萬，那麼，A的出資比例為20%。

單位出資比例如何計算？

2250/4500*100%=50%

1800弗;4500*100%=40%

450/4500*100%=10%

出資比例是什麼意思？怎麼運算？

樓主你好！

出資比例一般按百分比來算的，表示站總數的百分比

例如你出100塊，我出200塊，其它人出100塊

戶麼比例就是你：我：其它=25:50:25

股東出資如何計算出資比例？

100/40%=250萬

也就是總出資額250萬B.C 250*24%=60萬

D:250*12%=30萬

股東出資額如何算出

我相信這個教訓一定很深刻！

假設這個項目沒有應收應付項目，所有收入都已入賬，所有支出都已支付，分配方案籌劃如下：

1.貨幣化

這俯簡單點說就是將所有收益貨幣化，此處說的收益不僅限於收到的款項，比如說剩餘的材料、設備、固定資產等都要貨幣化，這樣才能達到全部分配的效果。

注意事項，實物資產貨幣化是一定是三方都能接受的價格，也可以參照市場價的變現價格（必要時可以在分配時變現）

2.算利潤

這個相對來說很簡單，用所有收益減去所有支出，得出利潤。

3.算股權

這個才是你最終要知道的問題，也是最為麻煩的，此處再假設不考慮貨幣的時間價值，否則投入錢款的時間不同股權的佔有比例也應有所不同（原因是項目初期投入的100元的價值要大於中期末期投入的100元，此處不再多講，如有疑問可以hi我）

具體細節看以如下操作：

（1）各股東將自己投入資金的證明（主要是單據）進行歸集並各自算出總額，涉及一張單據兩人或兩人以上支付時要有相應的分割記錄

（2）對各股東的出資總額進行認證，三方都能確認了，再計算出總的投資額（有話好好說，千萬別動手，和諧和諧）

（3）主要參考各股東的投資比例制定分配比例，如在項目運營過程中有重大貢獻的可以在此時相應多分些，三人自己看著辦，下次還要合作不是。

（4）依照分配比例將利潤（含實物資產）進行初步劃分，如甲可分的現金若干和設備資產等實物若干

（5）初分後的調整。為什麼要初分還要調整呢？因為初分時有些資產或者貨幣未必是股東所想要的，此步可以相互協商調整下，看看能不能達到大家都滿意的效果，呵呵！

（6）分好堆兒了就拿吧，拿完了記得一起吃個飯慶祝下，畢竟大家一起奮鬥過，我就不去了！

下次在合作時一定要注意找個好點的財務幫你們啊！你的問題對我來說：印象很深刻！

增資擴股如何計算

這個價錢需要你們雙方協商，但是正常情況來說，他應該投入比份額更多的資金。

學校初創時期是風險最大的時期，而正在發展階段，也就是說風險最大的時候已經過去，現在再參股，不可能按照初始的份額投入，肯定要投入多於份額的資金，這樣才算公平，因為後來的股東和初始股東承擔的風險都不一樣，怎麼可能用同樣的對價享受同樣的收益。

至於溢價怎麼定，得看你們那邊的具體經濟情況，比如你們的收入情況，經營風險情況，財務狀況等等，至於投入多少，對你來說肯定是越多越好，他就是越少越好，這個要具體協商，不瞭解具體行情這個不好說，但是肯定要高於份額的資金是肯定沒錯的。

公司分紅比例怎樣算？

6萬投資中你佔83%他佔17%，只從分紅的角度講給20%你夠意思了。

工作上的貢獻範能用獎金來體現，這塊你是老大，你說了算。

先發獎金，剩下的再分紅。

持股比例如何計算？

持股比例是指出資額佔註冊資本金的比例，即：出資額/註冊資本金。例如本來註冊資本金為90萬，出資10萬，那持股比例就是10/(90+10)也就是佔比10%。股東或者章程另有約定的除外。年底的分紅也按這個比例進行。