社保屬於什麼保險公司?

General 更新 2024-12-22

社保屬於哪個保險公司

由社保局統一管理控制。社保就是社會保險的簡稱。社保具有強制性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。社會保險作用就在於：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有。繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納。但是因為每個人的家庭不一樣，收入不一樣，所需要的保障不一樣，而國家的社保是統一標準的，不能滿足個人的需要，這就有了商業保險公司，商業保險公司都是由保險公司經營；商業保險是由個人自願跟保險公司籤的一份合同；人身保險投保人為了獲得意外，醫療，重疾，儲蓄分紅，投資，子女教育金，財產轉移，養老等保障而投保保險公司產品。財產保險是為了保障投保人的財產免受或少受損失而投保財產險產品。商業保險才是我們所說的真正的“保險”；像中國人壽，中國平安，太平洋，中國人保都是中國的幾大保險公司;中國人保主要經營財產險；對於投保來說，選擇實力雄厚的保險公司是非常重要的。中國的投保率在世界上還是偏低的，就要我所居住的廣州，在國內算是高投保率的地區，投保率也只有15%左右，而中國香港是100%，美國是350%，日本是700%；當然在經濟飛速發展的中國，保險覆蓋率將會不斷上升，高投保率是發達國家的一個重要標誌，相信中國一定會在不久的將來直追發達國家的。社保與金融保險公司辦理的商業性保險相比，具有原則上的區別，主要表現在5個方面：一是基本屬性不同。社會保險屬於行政強制性的社會事業，具有普遍性、保障性和社會福利性質。社會保險的主體是政府，社會保險基金收不抵支時由政府負最後責任。而商業性保險是企業性質的，其業務屬於金融企業的一種經營活動，具有盈利、賠償的性質。二是對象和作用不同。社會保險的對象是全體勞動者，其作用在於保障勞動者在暫時或永久喪失勞動能力或失去勞動崗位時的基本生活需要。商業性保險的對象主要是出於自願參加的部分人員，投保人通過投保，以期在事故發生時按其繳費的情況獲得一定的經濟補償。一旦交不出投保金就不補。三是實行的原則不同。社會保險實行的是強制、統籌、互濟原則，其中某些項目還實行與勞動貢獻、勞動報酬掛鉤，權利與義務聯繫或者對等的原則。而商業性保險實行的是自願、盈利、與投保金掛鉤的投保對等原則。四是籌資和給付不同。社會保險費用，由個人、單位和國家三方面負擔。按社會保險政策規定的統一費率進行徵收。而商業性保險的費用均由投保人自己負擔，保險費率視險情而定。第五個方面的區別就是立法範疇不同。社會保險是國家的社會政策和勞動政策的重要組成部分，是憲法賦予公民的一項基本權利，因此屬於社會立法範圍。商業性保險是金融企業的經營活動，是經濟政策和社會政策的一部分，投保人和被投保人的權益受經濟合同法的保護，屬於經濟立法範疇。社會保險是強制執行的，參加社會保險是每個職工的權利和義務，而商業保險則是由職工自願選擇參加的。商業保險可以作為社會保險的補充;最後本人用一小段話來描述社保和商業保險的區別：隨著中國經濟的發展，我相信每個人都一定不會滿足天天光吃米飯和饅頭，一定希望吃點自己喜歡吃的菜；在中國的大中城市參加商業保險的人數已經突飛猛進！

社保是屬於哪個保險公司？

社保屬於社會保險，不是商業保險，不歸保險公司管理，屬於國家人社部管轄，社保工作由社保局具體負責。

單位去買的社保是什麼保險公司的

社保是國家社保中心的，不是保險公司的，那個是國家的

保險公司是您自己出錢給自己買保險，建議您重大疾病保險，意外險和住院醫療保險，萬一有事，社保也不少100%管你，可以找保險公司幫忙，但是你要買保險

公司給買的社保都包含什麼保險

要看你交的幾險？有“五險”、“三險”的說法，一般來講公積金不屬於社保範圍，“五險”上面已經解釋了，“三險”指養老保險、醫療保險、失業保險。至於醫保，是根據上年度繳費算出來了，能不能報銷要看當地或者公司政策。

記得采納啊

目前我國社保分別是由哪些保險公司在管理

社保可不屬於哪家保險公司負責管理的。

社保歸社保局（人力資源和社會保障局）管理。

社保有養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險5險。

社保是什麼？主要包括哪些保險？有什麼用？怎麼用？

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。

話說回到那三險一金和五險一金,這裡大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。

下面介紹下什麼是社會保險繳納基數

剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關係呢,社保費到底是怎麼確定的呢?

大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發佈一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公佈的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。

但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?

請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數, 南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%= 491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!

但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:”呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標準來扣社保費”.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣......

社保是什麼?跟商業保險有什麼區別?

對職工而言，社保即通常說的"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。

“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很划算啊！

"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔1%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

應有的社保：社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。

1社保是政府行為

2社保是全民保障

3社保是終身保障

4社保具有補貼性

5社保領取養老金金額具有上升性

6北京地區社保保障北京地區生活水平

★A 養老保險

養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。

新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

目前我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

★B 醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按6%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用於建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用於支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。發生的基本醫療保險起付標準以上、最高支付限額以下符合規定的醫療費，其中個人也要按規定負擔一定比例的費用。個人賬戶資金主要用於支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。

參加基本醫療保險的單位及個人，必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險......

公司說承擔社會保險，指的是五險嗎？

五險包括：養老保險、醫療保險（大病統籌）、工傷保險、生育保險和失業保險。

最好問清楚是不是五險。有閥公司可能會選擇只繳一部分險種，損害員工利益。

社保屬於中國人壽保險公司的一部份嗎

絕對不是，社保是社會保險的簡稱，也就是國家給每個公民的低水平廣覆蓋的保撫。最基本的養老，醫療，失業，公積金，生育。目前就這幾項。

中國人壽是商業保險公司，它是以盈利為目的的。

養老保險在保險公司買和在社會保障局買有什麼差別嗎

社會保障局買的的是社會保險

保險公司買的是商業保險

社會保險是社會福利的一部分商業養老保險是社會養老保險的有力補充